កំណើនពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មយឺត
យោងតាមមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល៤ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ ទីក្រុងហូជីមិញបានបន្តជំរុញសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយកសិកម្ម ផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកកសិកម្មទីក្រុង អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។
ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មក្នុងខែមេសាមានភាពប្រសើរឡើង ប៉ុន្តែអាជីវកម្មនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារកង្វះការបញ្ជាទិញផលិតកម្ម និងការអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករ។ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន សន្ទស្សន៍ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម (IIP) នៅទីក្រុងហូជីមិញ បានកើនឡើង 1.4%; សន្ទស្សន៍កម្លាំងពលកម្មបានថយចុះ 2.2% ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ កំណើននៃសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មនៅតែមានភាពយឺតយ៉ាវ ដោយសារភ្ញៀវអន្តរជាតិមកទីក្រុងហូជីមិញមានចំនួនតិចតួច ហើយអចលនទ្រព្យ អាហារ និងភេសជ្ជៈ និងសកម្មភាពកម្សាន្តមិនស្ទុះងើបឡើងវិញខ្លាំងដូចមុនជំងឺរាតត្បាត។
ទាក់ទិននឹងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ចាប់ពីដើមឆ្នាំដល់ថ្ងៃទី២០ ខែមេសា ទីក្រុងហូជីមិញបានផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណដល់សហគ្រាសចំនួន ១៤.៧៥២ ដែលមានដើមទុនចុះបញ្ជីជាង ១៤៤.៥៦៨ ពាន់លានដុង ថយចុះ ២៤,៨% នៃដើមទុនបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ក្នុងនោះ ទាក់ទិននឹងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន ៩ ទីក្រុងហូជីមិញមានសហគ្រាសបង្កើតឡើងចំនួន ១០.៨៧៩ កើនឡើង ១០,៤% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា; ដើមទុនដែលបានចុះបញ្ជីឈានដល់ ៨៤.៥០៥ ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ ៤១.២%។
ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មក្នុងខែមេសាមានភាពប្រសើរឡើង ប៉ុន្តែអាជីវកម្មនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារកង្វះការបញ្ជាទិញផលិតកម្ម និងការអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករ។
នៅត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មរាប់ពាន់ 'មិនដឹងថានឹងមានអ្វីកើតឡើង'
នៅឆ្នាំ ២០២២ កម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានជាង ៤,៤ លាននាក់។ គេរំពឹងថាជាមួយនឹងគោលដៅនៃកំណើន GRDP (ផលិតផលសរុបក្នុងតំបន់) នៃទីក្រុងហូជីមិញក្នុងឆ្នាំ 2023 ឈានដល់ 7.5% ចំនួននេះនឹងមានចំនួនជាង 4.5 លាននាក់។
នាបច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហូជីមិញមានប្រជាជនជិត ២,៥ លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមធ្លាក់ចុះ ៣% បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ ២០២២; ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើបានកើនឡើង 3.4% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ទីក្រុងហូជីមិញបានស្ទង់មតិអាជីវកម្មចំនួន 3.795 នៅក្នុងខែមីនា លទ្ធផលបានបង្ហាញថា 30.75% នៃអាជីវកម្មបានរាយការណ៍ពីការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្ម។ សហគ្រាសចំនួន 50.65% មានចំនួននិយោជិតដូចគ្នា ហើយសហគ្រាសចំនួន 18.6% បានបង្កើនចំនួនបុគ្គលិក។
ក្រុមនៃការកាត់បន្ថយពលកម្មគឺភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យស្បែកជើង - វាយនភ័ណ្ឌ សំណង់ ការកែច្នៃម្ហូបអាហារ និងគ្រឿងឧបភោគបរិភោគ។
គេរំពឹងថានៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2023 ប្រហែល 71.78% នៃសហគ្រាសនឹងរក្សាសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដូចធម្មតា។ 20.95% រំពឹងថានឹងកើនឡើង និង 7.27% រំពឹងថានឹងថយចុះ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ នៅពេលវាយតម្លៃត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្ម 57.57% មិនដឹងថាស្ថានភាពការងាររបស់ពួកគេនឹងទៅជាយ៉ាងណានោះទេ។ 32.14% នៅដដែល; 8.72% រំពឹងថានឹងកើនឡើង និង 1.55% រំពឹងថានឹងថយចុះ។
នាពេលខាងមុខ ក្រុមហ៊ុន PouYuen Vietnam Co., Ltd. (ស្រុក Binh Tan) គ្រោងនឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតចំនួន ៥.៧៤៤នាក់ ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃកិច្ចព្រមព្រៀង។
តើទីក្រុងហូជីមិញមានអនុសាសន៍អ្វីខ្លះ?
ទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលនាពេលខាងមុខ ពេលចេញគោលនយោបាយគាំទ្រពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករ ត្រូវសិក្សាទិសដៅការចេញប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តង ដោយចំនួនប្រាក់ជាក់លាក់ ដើម្បីកុំឲ្យអាជីវករ និងកម្មករនិយោជិតត្រូវធ្វើកំណត់ហេតុប្រចាំខែ ដូចគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ។ នេះក៏ជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងផងដែរ។
លើសពីនេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ស្នើឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រួតពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិក្រោមអំណាចរបស់ក្រសួង ដើម្បីកែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរាយការណ៍អំពីការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម។ ដោយសារតែបច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសជាច្រើន (រួមទាំងវិស័យរដ្ឋ) មិនរាយការណ៍ពីការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិទេ។ នេះធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពការងារ និងការងារ។
អង្គភាពក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ថាអាជីវកម្មបង្កើតផែនការធនធានមនុស្សប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើផែនការអាជីវកម្ម។ គោរពតាមច្បាប់ការងារ ដូចជាការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ...
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)