រួមចំណែកបង្កើនការមានកូនជំនួសនៅវៀតណាម

NDO - ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនៃការមានកូនជំនួសមានការថយចុះនៅទូទាំងប្រទេស អ្នកជំនាញបាននិយាយថា ដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើនគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីជម្នះបញ្ហានេះ។ ដូច្នោះហើយ ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងឱកាសព្យាបាលបន្ថែមនឹងជំរុញគ្រួសារបន្ថែមទៀតលើការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេទៅកាន់ភាពជាឪពុកម្តាយ។

នាថ្ងៃទី ៦ មិនា ក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់ស្ថានអគ្គកុងស៊ុលអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅទីក្រុងហូជីមិញ ក្រុមហ៊ុន Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. បានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី “ការជ្រើសរើសភាពជាម្តាយ៖ ចង់បានកូន ឬមិនបង្កើតកូន”។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានគោលបំណងពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការថយចុះអត្រាកំណើតនៅប្រទេសវៀតណាមជារួម បញ្ហាប្រឈមដែលស្ត្រីជួបប្រទះនៅពេលសម្រេចចិត្តក្លាយជាម្តាយ ជាពិសេសដំណោះស្រាយនានាដើម្បីកែលម្អស្ថានភាព។

នៅឯការពិភាក្សា ដោយយោងទៅលើមូលហេតុដែលនាំទៅរកការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាកំណើត អ្នកជំនាញបាននិយាយថា មានមូលហេតុជាច្រើន រួមមានៈ ការកើនឡើងសម្ពាធពីការងារ និងជីវិត។ ការកើនឡើងតម្លៃនៃការចិញ្ចឹមកូនបានធ្វើឱ្យគ្រួសារមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមានកូន។

លើសពីនេះ និន្នាការនៃការនៅលីវ និន្នាការនៃការមិនមានកូន ឬលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការសិក្សា អភិវឌ្ឍ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម; ការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបាន និងការប្រើប្រាស់ថ្នាំពន្យារកំណើតក៏ប៉ះពាល់ដល់អត្រាកំណើតផងដែរ។ ចំពោះការកើនឡើងនៃភាពគ្មានកូន មានកត្តាជាច្រើនដូចជា៖ អាយុរៀបការ និងការមានកូនទាំងបុរស និងស្ត្រីកំពុងកើនឡើង។ ការបំពុលបរិស្ថាន ការកើនឡើងនៃអាហារប៉ះពាល់ដល់មេជីវិតឈ្មោល ស៊ុត ប្រព័ន្ធបន្តពូជ; ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ…

សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិត Hoang Thi Diem Tuyet នាយកមន្ទីរពេទ្យ Hung Vuong បានអត្ថាធិប្បាយថា ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃភាពគ្មានកូនក្នុងប្រទេសវៀតណាមមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងចិត្តសាស្ត្ររបស់គូស្នេហ៍ទៀតផង។ គន្លឹះសំខាន់គឺលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសុខភាពបន្តពូជ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិនិត្យទាន់ពេល និងសម្រួលដល់ការទទួលបានការព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tuyet មានប្រសាសន៍ថា “ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងពង្រីកឱកាសព្យាបាលមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំរុញគ្រួសារក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជាឪពុកម្តាយ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសង្គម”។

ការគាំទ្រពីអាជីវកម្ម ជាដំបូងនៃការទាំងអស់សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ មិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងផ្លូវចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេឱ្យមានភាពសកម្ម និងមានទំនុកចិត្តក្នុងការសម្រេចចិត្តបង្កើតកូន។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មចូលរួមក្នុងការកសាងគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រួសារ អត្ថប្រយោជន៍មិនឈប់នៅបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពធនធានមនុស្ស និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

តាមនោះ ក្រុមហ៊ុន Merck Vietnam គឺជាក្រុមហ៊ុនត្រួសត្រាយផ្លូវដើម្បីអនុវត្ត "គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសម្រាប់បុគ្គលិកដែលអនុវត្តការគាំពារបន្តពូជតាមវេជ្ជសាស្រ្ដ"។ តាមនោះ ក្រុមហ៊ុន Merck Vietnam នឹងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិតទាំងអស់ និងប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពួកគេ ដើម្បីទទួលជំនួយផ្នែកបន្តពូជ នៅពេលដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រ។

ប្រតិភូចូលរួមសិក្ខាសាលា។

កម្មវិធីនឹងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមារហូតដល់ 410 លានដុងក្នុងមួយនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិ ដែលអាចប្រើប្រាស់បានពេញមួយការងាររបស់ពួកគេនៅក្រុមហ៊ុន Merck ដោយជួយបុគ្គលិកឱ្យសម្រេចក្តីសុបិនចង់ក្លាយជាឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអមដំណើរបុគ្គលិក។

កាលពីមុន ក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Merck សហការជាមួយ Economist Impact បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីគោលនយោបាយអន្តរាគមន៍ជាក់ស្តែងមានកូនសម្រាប់បណ្តាប្រទេសអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក។ កញ្ចប់ឧបករណ៍គឺជាផ្នែកសំខាន់នៃគម្រោងចំនួន Fertility Counts ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមដែលទាក់ទងនឹងការមានកូនទាបនៅក្នុងតំបន់។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Ghislaine Dondellinger អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមហ៊ុនចង់ធានាថាស្ត្រីមិនត្រឹមតែត្រូវបានផ្តល់ឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានលក្ខខណ្ឌក្នុងការកសាងគ្រួសារផងដែរ។

"យើងជឿជាក់ថាបរិយាកាសការងារដ៏ល្អគឺជាកន្លែងមួយដែលស្ត្រីត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹង តាំងពីហិរញ្ញវត្ថុ សុខភាព ដល់ឱកាសលើកកម្ពស់។ ដូច្នេះហើយ Merck បានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ពីការគាំទ្រស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ រហូតដល់កម្មវិធីជំនួយក្រោយសម្រាល ដើម្បីជួយឱ្យពួកគេត្រឡប់ទៅធ្វើការដោយរលូន ជាពិសេសគោលនយោបាយគាំទ្រការព្យាបាលភាពគ្មានកូន យោងតាមការចង្អុលបង្ហាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ។ តាមរយៈគោលនយោបាយសុខុមាលភាពនេះ ក្រុមហ៊ុន Merck ក៏កំពុងធ្វើឱ្យមានការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជាក់ស្តែង និងនិរន្តរភាពផងដែរ។" នៅ Dondellinger ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Ghislaine Dondellinger - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd.

ថ្លែងក្នុងកម្មវិធី លោកបណ្ឌិត Josefine Wallat អគ្គកុងស៊ុលអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បាននិងកំពុងប្រឈមមុខនឹងការធ្លាក់ចុះអត្រាកំណើតជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ដែលនាំឱ្យសង្គមចាស់ជរា និងកម្លាំងការងារធ្លាក់ចុះ។ នេះប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ភាពរុងរឿងរបស់ប្រទេស ហើយធ្វើឱ្យការថែទាំមនុស្សចាស់កាន់តែលំបាក។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Josefine Wallat មានប្រសាសន៍ថា “ការដោះស្រាយបញ្ហាឫសគល់ និងបង្កើតបរិយាកាសដែលយុវជនមានអារម្មណ៍ជឿជាក់លើការមានកូន គឺជាកិច្ចការដ៏ស្មុគស្មាញមួយសម្រាប់រដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម និងសង្គមទាំងមូល ខ្ញុំពិតជាមានអំណរគុណចំពោះក្រុមហ៊ុន Merck ដែលបានយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាដ៏សំខាន់នេះ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យយើងស្វែងយល់ពីជម្រើសទាំងអស់សម្រាប់យុវជន។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html