រក្សា​វិន័យ​និង​សណ្ដាប់ធ្នាប់​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​របស់​បក្ស

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ មក មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ប្រមាណ ១០០នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការតាំងចិត្តបោសសំអាតសំណុំរឿងដែលមានចំណុចខ្វះខាតធ្ងន់ធ្ងរ រំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាត បទបញ្ជាស្តីពីការទទួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស បង្កការយល់ឃើញសាធារណៈមិនល្អ ប៉ះពាល់ដល់កិត្យានុភាពរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវតាមស្មារតីនីតិរដ្ឋ “គ្មានតំបន់ហាមឃាត់” “គ្មានករណីលើកលែង” រួមចំណែកកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងបក្សស្អាតស្អំ។

វាក៏ជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ក្នុងការជួយពិនិត្យ បង្រួបបង្រួម និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញនូវទំនួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់ និងកិច្ចការបដិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យ ដែលប្រវត្តិសាស្ត្របានប្រគល់ជូននាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតកាល។ គណបក្សយើងកាន់តែជំរុញស្មារតីមើលការពិត ដោយក្លាហានកាត់ "ដុំសាច់" ក្នុងការវះកាត់ធំដោយខ្លួនឯង ដើម្បីការពារកុំឱ្យ "ពិស" រាលដាល និងរីករាលដាល ដូច្នេះទទួលបានការគាំទ្រ និងការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទូទាំងប្រទេសយ៉ាងច្រើនកុះករ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និរទេសខ្លួនប្រតិកម្មខ្លះនៅបរទេសឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីព្រឹត្តិការណ៍ និងឧប្បត្តិហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ដោយចេតនាផ្តល់ព័ត៌មានបំភ្លៃ បញ្ចូលទស្សនៈ និងគំនិតម្ខាង ប្រៀបធៀបឧប្បត្តិហេតុបុគ្គលជាមួយខ្លឹមសារ ក្នុងគោលបំណងបំភាន់មតិសាធារណៈឱ្យយល់ខុសលើគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការងាររៀបចំ និងការងារបុគ្គលិក និងវាយប្រហារដោយផ្ទាល់លើការងាររបស់បក្ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលមួយចំនួនដែលហៅខ្លួនឯងថា "អ្នកសង្កេតការណ៍" និង "អ្នកប្រជាធិបតេយ្យ" តែងតែរិះគន់ និងបរិហារកេរ្តិ៍របបនេះ បំភ្លៃគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

វាមិនពិបាកក្នុងការកំណត់ថាមនុស្សទាំងនេះភាគច្រើនជាអ្នកបំពានច្បាប់ ដែលត្រូវបានកាត់ទោសដោយតុលាការប្រជាជននៅគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ក្នុងប្រទេសវៀតណាមពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងរដ្ឋដូចជា "ការឃោសនាប្រឆាំងនឹងរដ្ឋ" និង "សកម្មភាពក្នុងគោលបំណងផ្តួលរំលំរដ្ឋាភិបាល" ... ឬត្រូវបានប៉ូលីសចង់បាន ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងរស់នៅលាក់ខ្លួននៅបរទេស។ ការជួយធាតុប្រឆាំងវៀតណាម គឺជាកន្លែងសារព័ត៌មាន និងវេទិកាប្រឆាំងកុម្មុយនិស្តក្រៅប្រទេស ដែលរៀបចំជាទៀងទាត់នូវអ្វីដែលគេហៅថា "ការពិភាក្សា" ដើម្បីកំណត់ទិសដៅរបបសង្គមនិយមនៅវៀតណាម រួមទាំងការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។

ប្រធានបទបានបំភ្លៃថា ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់បក្សនាពេលកន្លងមក "បរាជ័យ" ដែលនាំឱ្យ "វិបត្តិបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំ"។ ពួកគេព្រងើយកន្តើយចំពោះការពិតដែលថាការរៀបចំបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស និងរៀបចំកម្មាភិបាល គឺជាមុខងាររបស់គណបក្សកាន់អំណាច ហើយក្លាយជាវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស។ ជាពិសេស មិនថាមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកកម្រិតណានោះទេ គោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ សេចក្តីណែនាំ បន្ទាត់ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង តែងតែស្របគ្នា ធានាបាននូវភាពបន្ត និងមិនរងឥទ្ធិពលពីកម្លាំងណាមួយ...

ពីនេះទៅពួកគេមានបំណងអំពាវនាវឱ្យមានពហុបក្ស "លុបបំបាត់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម" ញុះញង់ប្រជាជនឱ្យដាក់សម្ពាធលើបក្សទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនយោបាយ សេរីភាពបេក្ខជន សេរីភាពនៃការបោះឆ្នោត សេរីភាពសារព័ត៌មាន កសាងសង្គមស៊ីវិល មានប្រព័ន្ធតុលាការឯករាជ្យ បណ្តើរៗឆ្ពោះទៅរកពហុបក្ស។ គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ ដែលដំបូងឡើយ មនុស្សមួយចំនួនបានបង្ហាញអាកប្បកិរិយាអរិភាព ផ្តល់ព័ត៌មានបំភ្លៃស្ថានការណ៍នយោបាយក្នុងស្រុក ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិតអំពីការងារបុគ្គលិក បង្ហាញពីចេតនាងងឹតក្នុងការបែងចែកតំបន់ បង្ខូចបរិយាកាសវិនិយោគ និងបដិសេធលទ្ធផលប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ប៉ុន្តែភ្លាមៗក្រោយមក ចរិតពិតរបស់ពួកគេដូចជា "ពាណិជ្ជករ" បានលេចចេញមក។

សហគមន៍អនឡាញបានលាតត្រដាងការបង្ហោះរបស់បុគ្គលនេះថាគ្រាន់តែជាល្បិច "សម្ដែង" ដ៏រំជួលចិត្ត ដើម្បីទាក់ទាញការចូលចិត្ត និងការមើល ដើម្បីលក់ផលិតផលតាមអ៊ីនធឺណិត និងរកប្រាក់។ ថ្មីៗនេះ ម្ចាស់ Channel មួយនេះ បានចំណាយពេល 20 នាទីចុងក្រោយ នៃវីដេអូឃ្លីប បង្កាច់បង្ខូចរបប ដើម្បីបង្វែរខ្លឹមសារ អញ្ជើញទស្សនិកជន ទិញទឹកយិនស៊ិន ថេបប្លេត មានប្រសិទ្ធិភាព "ព្យាបាលជំងឺមហារីក" របាំងសម្រស់ មួកបណ្តុះសក់...!

មិនពេញចិត្តនឹងបាតុភូតនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សម្តែងការឯកភាពជាមួយការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស លោកវរសេនីយ៍ទោ Vu Thanh Long អតីតនាយរងសេនាធិការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Binh Phuoc សមាជិកភាពបក្ស ៥៣ ឆ្នាំ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងសកម្មនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន Dong Nai កោសិកាបក្សខេត្ត Hoa Ana រួមនិងលើកតម្កើងបុគ្គល ការ​ដក​កម្មាភិបាល​ដែល​ថោកទាប​ខាង​នយោបាយ និង​សីលធម៌​ចេញ​ពី​ឧបករណ៍។ ទោះបីជាការដោះស្រាយជាមួយកម្មាភិបាលមានការឈឺចាប់ខ្លាំងក៏ដោយ វាជារឿងជៀសមិនរួច ប្រសិនបើយើងចង់ឱ្យគណបក្សរបស់យើងរឹងមាំ និងយូរអង្វែង។

ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រីដែលប្រព្រឹត្តល្មើសច្បាប់ រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផង បង្កមតិសាធារណៈមិនល្អ ប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះបក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះ​ហើយ​ត្រូវ​មាន​ការ​តាំងចិត្ត​និង​តឹងរ៉ឹង​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ។

ក្នុង​ការងារ និង​ជីវិត គ្មាន​ជ័យជម្នះ​ណា​ដែល​រុងរឿង​ជាង​ការ​យក​ឈ្នះ​ខ្លួន​ឯង​ទល់​នឹង​«គ្រាប់​ស្រោប​ស្ករ»​ឡើយ។ កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស​នីមួយៗ​នៅ​ពេល​នេះ​ត្រូវ​តែ​គ្រប់គ្រង​ខ្លួន​ឯង ហើយ​មិន​ឆ្លង​កាត់​«​បន្ទាត់​»​ទេ។ ការបំពានត្រូវតែដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ទាល់តែកម្លាំងរបស់បក្សអាចបង្រួបបង្រួម និងពង្រឹងបាន ព្រោះបក្សយើងគ្មានផលប្រយោជន៍អ្វីក្រៅពីនាំផលប្រយោជន៍ជូនប្រជាពលរដ្ឋទេ»។

ឆ្លើយតបនឹងក្តីកង្វល់ និងកង្វល់របស់ប្រជាជនមួយផ្នែកទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Tran Van Phong សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិមបានសម្តែងថា៖ “យើងឃើញថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានដឹកនាំដោយអគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សគឺមានភាពខ្លាំងក្លា។ មនុស្សជាច្រើនព្រួយបារម្ភ ប៉ុន្តែតាមពិតយើងគួរតែសប្បាយចិត្ត។ កុំបារម្ភ ព្រោះអ្នកត្រូវសម្អាតក្រុម និងចំណាត់ថ្នាក់របស់អ្នក វាមិនអាចជួយបានទេ។ ប្រសិនបើដុំសាច់នេះមិនត្រូវបានយកចេញ ឬព្យាបាលដោយវិទ្យុសកម្មទេ វានឹងកើតឡើងវិញ មិនអាចសង្គ្រោះបាន មានន័យថា បាត់បង់ការដឹកនាំរបស់បក្ស បាត់បង់របប បាត់បង់បុព្វហេតុបដិវត្តន៍ ដែលបុព្វបុរសរបស់យើងបានឈ្នះអស់រយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំមកហើយ។

ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រីដែលប្រព្រឹត្តល្មើសច្បាប់ រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផង បង្កមតិសាធារណៈមិនល្អ ប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះបក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះ​ហើយ​ត្រូវ​មាន​ការ​តាំងចិត្ត​និង​តឹងរ៉ឹង​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​។ ពីទីនេះ គណបក្សរបស់យើងបានទាញមេរៀនដ៏មានតម្លៃលើបញ្ហាបុគ្គលិក។ ក្រឡេកមើលទៅក្រោយរយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំនៃការដឹកនាំបដិវត្តន៍ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមតែងតែកំណត់ថា ការកសាងកម្មាភិបាល ពិសេសកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់ជោគវាសនា និងអនាគតរបស់បក្ស ប្រទេស និងការរស់រានមានជីវិតនៃរបប ដូច្នេះ កិច្ចការនេះតែងតែជា “គន្លឹះ” ដែលជាការងារអាទិភាពកំពូល។

ដូច្នេះហើយ ការពិចារណា និងការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក ជាពិសេសមុខតំណែងសំខាន់ៗ ត្រូវបានចងភ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយធម្មនុញ្ញ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ ហើយស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស។ ដំណើរការត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន វិធីសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្រ្ត អនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ សច្ចភាព គោលបំណងសាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ពិត​ជា​មិន​/​មិន​ដែល​រំជួល​ចិត្ត, មិន​អាច​មាន​ឥទ្ធិពល​តាម​អំពើ​ចិត្ត​ឬ​ជ្រៀត​ជ្រែក​ដូច​ជា​អ្នក​ប្រឆាំង​រដ្ឋាភិបាល, មុខ​វិជ្ជា​ប្រតិកម្ម​ដែល​មាន​ចេតនា​បំភ្លៃ​និង​បង្ខូច​កេរ្តិ៍​។

នាពេលថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ជាផ្លូវការនៃគណៈកម្មាការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ បានបើកសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចលើការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់។ ឬមានមន្ត្រីដែលកំពុងកាន់អំណាច ឬចូលនិវត្តន៍ លេខាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងមន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម ដែលបានបំពានរហូតដល់ត្រូវបណ្តេញចេញពីបក្ស និងកាត់ទោស។

នេះបញ្ជាក់នូវស្មារតី "គិតខ្លួនឯង" "កែខ្លួនឯង" ទាន់ពេលវេលា និងម៉ឺងម៉ាត់ សម្អាតបរិក្ខារបក្ស និងរដ្ឋតាមស្មារតី "កំពូលមុន ក្រោមក្រោយ" ហើយសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា បើកម្មាភិបាលប្រព្រឹត្តខុស មិនបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន មិនអាចបំពេញការងារបានឡើយ គឺត្រូវគិតតែពីប្រយោជន៍ និងប្រយោជន៍ជាមុនសិន "ចុះ" ដោយមិនគិតពីអ្នកនោះជានរណា។ ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន តែងតែដាក់ជាចំបង ព្រោះហេតុផលនោះ។ ការប្រព្រឹត្តដ៏ឃោរឃៅរបស់មន្ត្រី សូម្បីតែមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ និងការផ្លាស់ប្តូរមន្ត្រី គឺមិនប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពនយោបាយរបស់ប្រទេសឡើយ ព្រោះខ្សែបដិវត្តន៍របស់បក្សត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងវេទិកាបក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់រដ្ឋ។

ភាពជាក់ស្តែងនាពេលកន្លងមកបង្ហាញថា បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវឆន្ទៈ និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តដើម្បីកែខ្លួនឯង និងកែលម្អខ្លួនបន្តិចម្តងៗ។ ការពិតដែលថាគណបក្សរបស់យើងបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាបន្តបន្ទាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក មិនមែនក្រៅពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី "បណ្តុះឫសគល់នៃសីលធម៌" ដោយមិនឈប់ឈរនោះទេ។ ថ្មីៗនេះ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 142-QD/TW គ្រប់គ្រងការចាត់តាំងអ្នកបើកយន្តហោះនៃសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដល់អ្នកដឹកនាំក្នុងការងារបុគ្គលិក (បទបញ្ជាលេខ 142)។

អាស្រ័យហេតុនេះ បទប្បញ្ញត្តិ ១៤២ អនុញ្ញាតឲ្យអ្នកបើកយន្តហោះនៃប្រធានណែនាំបុគ្គលិកបោះឆ្នោត និងតែងតាំងតំណាងរាស្ត្រ។ តែងតាំង និងបណ្តេញមេដឹកនាំក្រោមឱវាទដោយផ្ទាល់នៅក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រង; ជាមួយគ្នានេះ វាក៏បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រមុខត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានានូវស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ គុណភាពនយោបាយ និងសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងសមត្ថភាពការងាររបស់បុគ្គលិកដែលគាត់ណែនាំ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ បន្ទាប់មក នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានបន្តចេញបទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ដែលកំណត់បទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ជាពិសេស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអនុវត្តការងារបុគ្គលិករបស់មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរួមចំណែករៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ បានវាយតម្លៃភ្លាមៗនូវបញ្ហាស្នូលជាច្រើននៃការតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រលើការងារបុគ្គលិកដែលមានសារៈសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់បក្ស។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារសំខាន់នៃការយកផលប្រយោជន៍ប្រទេសជាតិ បក្ស និងប្រជាជនលើសអ្វីៗទាំងអស់នោះ ប្រមុខបក្សយើងជាដំបូងបានណែនាំយ៉ាងស៊ីជម្រៅជុំវិញបញ្ហាដ៏ស្មុគស្មាញ និងរសើបនេះដូចជា៖ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែ "មានភ្នែកមើលឱ្យឃើញ" ។ «កុំច្រឡំមាន់ជាក្អែក» «កុំច្រឡំក្រហមទុំ»... នេះជា«ត្រីវិស័យ» ដែលណែនាំ និងបញ្ចៀសការភ័ន្តច្រឡំសម្រាប់អ្នកបម្រើការងារក្នុងបក្ស ការពារយ៉ាងសកម្មការពារជនឆ្លៀតឱកាសជ្រៀតចូល និងឡើងខ្ពស់ក្នុងអង្គភាព គំរាមកំហែងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធនយោបាយ និងប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន។

(ត្រូវបន្ត)

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html