ក្នុងឱកាស Tet At Ty ឆ្នាំ 2025 គ្រូបង្រៀនសាលារដ្ឋជាង 1 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសនឹងចែករំលែកសេចក្តីរីករាយដែលយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រហែល 6 - 7 លានដុង / គ្រូ) ។
សាលារដ្ឋជាច្រើនបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ។
រហូតមកដល់ចំណុចនេះ សាលារៀនជាច្រើនបានបង្កើតយន្តការផ្តល់រង្វាន់ដោយយោងតាមក្រិត្យលេខ 73/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលដែលមានកម្រិតដូចខាងក្រោម៖ ការបំពេញការងារល្អ និងការបំពេញការងារបានល្អ។
នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Thanh Da (HCMC) បាននិយាយថា មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់សរុបរបស់សាលាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 មានចំនួនជាង 460 លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួន 104 ដើម្បីទទួលបានជាមធ្យម។ អ្នកដែលបំពេញកិច្ចការបានយ៉ាងល្អទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ 1.2 ដងនៃមធ្យមភាគ អ្នកដែលបំពេញបានល្អមានមេគុណ 1 ហើយអ្នកដែលបំពេញគឺ 0.5។
គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ប្រហែល 5-6 លានដុង។ ថ្វីត្បិតតែនេះមិនមែនជាប្រាក់រង្វាន់ធំដុំទេបើធៀបនឹងសាលា ឬអាជីវកម្មដែលមិនមែនជាសាធារណៈជាច្រើន ប៉ុន្តែវាគឺជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក។
ក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលចេញនៅឆ្នាំ ២០២៤ កំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកយោធា។ ក្នុងនោះប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតបញ្ចប់ការងារប្រចាំឆ្នាំ។
មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់នេះមាន 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។ មុននឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកសាលាអាស្រ័យលើតំបន់ និងសាលារៀននីមួយៗ។
តំបន់ពិបាកៗ ច្រើនតែមិនមានរង្វាន់ ឬតិចតួចបំផុត។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលក្រឹត្យលេខ 73 ត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំមានកម្រិតធម្មតា 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ដូច្នេះគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាដែលមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ឬលំបាកនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។
ប្រធានសហជីពអប់រំវៀតណាម លោក Nguyen Ngoc An បានចែករំលែកថា ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលរដ្ឋាភិបាលអនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាពរដ្ឋបាលរួមទាំងសាលារៀនប្រើប្រាស់ថវិកាសន្សំក្នុងឆ្នាំ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រើជាប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកអង្គភាព។
នេះជាដំណឹងល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកអប់រំទូទាំងប្រទេស។ សហជីពអប់រំវៀតណាម ស្នើឱ្យសហជីពសាលាស្នើ និងណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសាលា ត្រូវស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តជាបន្ទាន់ ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀន និងកម្មករក្នុងវិស័យនេះ ឆាប់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ស្របតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤។
គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅតែរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសារសម្រាប់កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ថ្មី។
ខណៈពេលដែលសាលារដ្ឋជាច្រើនបានប្រកាសប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត Dak Lak នៅតែមានការព្រួយបារម្មណ៍ ព្រោះរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានចំណាត់ការលើការផ្តល់រង្វាន់នៅឡើយទេ។ ត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ អង្គភាពនឹងបិទសៀវភៅប្រាក់រង្វាន់២០២៤ ប៉ុន្តែគ្រូបង្រៀននៅមិនទាន់មានព័ត៌មាន ឬឯកសារសម្រាប់អនុវត្តក្រោមការអនុញ្ញាតពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនៅឡើយ។
យោងតាមព័ត៌មានរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Dak Lak អង្គភាពបានបញ្ជូនឯកសារទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីស្នើសុំថវិកាបន្ថែម ដើម្បីទូទាត់ភ្លាមៗសម្រាប់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ នាយកដ្ឋានក៏លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការលះបង់របស់ពួកគេ គោលនយោបាយ និងរបបទាំងអស់នឹងត្រូវបានពិគ្រោះ និងអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ហាណូយ ជាតំបន់ដែលមានមាត្រដ្ឋានអប់រំធំជាងគេក្នុងប្រទេស ដែលមានសាលារៀនជិត ៣.០០០ សិស្សជាង ២.៣ លាននាក់ និងគ្រូបង្រៀនជាង ១២៤.០០០ នាក់។ បច្ចុប្បន្នសាលារដ្ឋក្នុងទីក្រុងបានអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃការចែកប្រាក់រង្វាន់តាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។
លើសពីនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ វិស័យអប់រំទីក្រុងហាណូយក៏ផ្តោតសំខាន់លើការថែរក្សាជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក និងគ្រូបង្រៀនដែលមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ។ ឧស្សាហកម្មទាំងមូលមានកម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និយោជិត និងសិស្សានុសិស្សជាង 1.900 នាក់ ទទួលបានការគាំទ្រក្នុងអំឡុងបុណ្យតេត ដោយមានថវិកាសរុបជិត 1.3 ពាន់លានដុង។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃស្ថាប័នអប់រំក្នុងស្រុកជាច្រើនដែលអនុវត្តស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយជាប្រចាំនោះ នៅមានសាលារៀនជាង 100 ដែលមិនទាន់បានប្រកាសអំពីផែនការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេ។ លោកស្រី Nguyen Thi Xuan គ្រូបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ Ngoc Tao (Phuc Tho ទីក្រុងហាណូយ) បានចែករំលែកថា ខណៈដែលសាលារៀនមួយចំនួនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់តាមក្រិត្យលេខ 73 នោះ លោកស្រីមិនទាន់ទទួលបានចំនួននេះនៅឡើយទេ ដោយសារសាលាជាអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យភាព ការចំណាយទៀងទាត់។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយជាប្រចាំដោយខ្លួនឯងនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិបន្ថែមដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 73 ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ អង្គភាពនេះនឹងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពយ៉ាងសកម្មនូវប្រភពមូលនិធិរបស់ខ្លួនសម្រាប់រង្វាន់ ប្រសិនបើការចំណាយគឺសន្សំសំចៃ ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតនឹងកាន់តែច្រើន ប្រសិនបើការចំណាយមិនសមហេតុផល នោះនឹងមិនមានមូលនិធិនៅសល់សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ឡើយ។
ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ លោក Tran The Cuong បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋានបានបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ហើយរួមជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានឯកភាពលើផែនការដែលបានស្នើឡើងក្នុងទិសដៅពិចារណាថាតើ យន្តការពិសេសដើម្បីគាំទ្រមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 73 សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំដោយចូលរួមក្នុងការអនុវត្តសាកល្បងនៃការបញ្ជាទិញតាមតម្លៃសេវាអប់រំ។
នៅទីក្រុងហូជីមិញ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នទីក្រុងមានអង្គភាពផ្តល់ថវិកាដោយខ្លួនឯងចំនួន ៤ គឺ សាលាមត្តេយ្យណាមសៃហ្គន សាលាបឋមសិក្សា ណាម សៃហ្គន និងមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានភាសាបរទេស មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន និងការអប់រំ កម្មវិធី។
ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងលោកគ្រូអ្នកគ្រូនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទាំងនេះក្នុងឱកាសបុណ្យតេត ធី ឆ្នាំ២០២៥ មន្ទីរបានសហការជាមួយប្រធានអង្គភាពទាំង៤ខាងលើ លើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមក្រិត្យលេខ៧៣ និងបានទទួលការប្តេជ្ញាចិត្ត។ សមតុល្យពីចំណូលរបស់អង្គភាព ដើម្បីកាត់ចំនួនស្មើនឹង ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបនៃអង្គភាពទាំងមូល ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់តាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។
ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
Kommentar (0)