គ្រូបង្រៀនសាលារដ្ឋ រីករាយជាមួយប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាលើកដំបូង

ក្នុងឱកាស Tet At Ty ឆ្នាំ 2025 គ្រូបង្រៀនសាលារដ្ឋជាង 1 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសនឹងចែករំលែកសេចក្តីរីករាយដែលយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រហែល 6 - 7 លានដុង / គ្រូ) ។

សាលារដ្ឋជាច្រើនបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ។

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ សាលារៀនជាច្រើនបានបង្កើតយន្តការផ្តល់រង្វាន់ដោយយោងតាមក្រិត្យលេខ 73/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលដែលមានកម្រិតដូចខាងក្រោម៖ ការបំពេញការងារល្អ និងការបំពេញការងារបានល្អ។

នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Thanh Da (HCMC) បាននិយាយថា មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់សរុបរបស់សាលាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 មានចំនួនជាង 460 លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួន 104 ដើម្បីទទួលបានជាមធ្យម។ អ្នក​ដែល​បំពេញ​កិច្ចការ​បាន​យ៉ាង​ល្អ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​រង្វាន់ 1.2 ដង​នៃ​មធ្យមភាគ អ្នក​ដែល​បំពេញ​បាន​ល្អ​មាន​មេគុណ 1 ហើយ​អ្នក​ដែល​បំពេញ​គឺ 0.5។

គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ប្រហែល 5-6 លានដុង។ ថ្វីត្បិតតែនេះមិនមែនជាប្រាក់រង្វាន់ធំដុំទេបើធៀបនឹងសាលារៀន ឬអាជីវកម្មដែលមិនមែនជាសាធារណៈជាច្រើន ប៉ុន្តែវាគឺជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក។

ក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលចេញក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ចែងអំពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកយោធា។ ដែលក្នុងនោះប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតបញ្ចប់ការងារប្រចាំឆ្នាំ។

មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់នេះមាន 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។ មុននឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកសាលាអាស្រ័យលើតំបន់ និងសាលារៀននីមួយៗ។

តំបន់ពិបាកៗ ច្រើនតែមិនមានរង្វាន់ ឬតិចតួចបំផុត។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលក្រឹត្យលេខ 73 ត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំមានកម្រិតធម្មតា 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ដូច្នេះគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាដែលមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ឬលំបាកនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។

ប្រធានសហជីពអប់រំវៀតណាម លោក Nguyen Ngoc An បានចែករំលែកថា ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលរដ្ឋាភិបាលអនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាពរដ្ឋបាល រួមទាំងសាលារៀន ប្រើប្រាស់ថវិកាដែលបានសន្សំក្នុងឆ្នាំ ស្មើនឹង ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកនៃអង្គភាព។

នេះជាដំណឹងល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកអប់រំទូទាំងប្រទេស។ សហភាពពាណិជ្ជកម្មអប់រំវៀតណាម ស្នើឱ្យសហជីពសាលាស្នើ និងណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសាលា ត្រូវស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តជាបន្ទាន់ ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀន និងកម្មករក្នុងវិស័យនេះ ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំឆាប់ៗ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤។

គ្រូជាច្រើននៅតែរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសារសម្រាប់កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ថ្មី។

ខណៈពេលដែលសាលារដ្ឋជាច្រើនបានប្រកាសប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត Dak Lak នៅតែមានការព្រួយបារម្មណ៍ ព្រោះរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានចំណាត់ការលើការផ្តល់រង្វាន់នៅឡើយទេ។ ត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ អង្គភាពនឹងបិទសៀវភៅប្រាក់រង្វាន់២០២៤ ប៉ុន្តែគ្រូបង្រៀននៅមិនទាន់មានព័ត៌មាន ឬឯកសារសម្រាប់អនុវត្តក្រោមការអនុញ្ញាតពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនៅឡើយ។

យោងតាមព័ត៌មានរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Dak Lak អង្គភាពបានបញ្ជូនឯកសារទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីស្នើសុំថវិកាបន្ថែម ដើម្បីទូទាត់ភ្លាមៗសម្រាប់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ នាយកដ្ឋានក៏លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការលះបង់របស់ពួកគេ គោលនយោបាយ និងរបបទាំងអស់នឹងត្រូវបានពិគ្រោះ និងអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ហាណូយជាតំបន់ដែលមានមាត្រដ្ឋានអប់រំធំជាងគេក្នុងប្រទេស ដែលមានសាលារៀនជិត ៣.០០០ សិស្សជាង ២.៣ លាននាក់ និងគ្រូជាង ១២៤.០០០ នាក់។ បច្ចុប្បន្ន​សាលា​រដ្ឋ​ក្នុង​ទីក្រុង​បាន​អនុវត្ត​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ការ​ចែក​ប្រាក់​រង្វាន់​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ៧៣។

លើសពីនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ វិស័យអប់រំទីក្រុងហាណូយក៏ផ្តោតសំខាន់លើការថែរក្សាជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក និងគ្រូបង្រៀនដែលមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ។ ឧស្សាហកម្មទាំងមូលមានកម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និយោជិត និងសិស្សានុសិស្សជាង 1.900 នាក់ ទទួលបានការគាំទ្រក្នុងអំឡុងបុណ្យតេត ដោយមានថវិកាសរុបជិត 1.3 ពាន់លានដុង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃតំបន់ដែលមានស្ថាប័នអប់រំជាច្រើនអនុវត្តស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយជាប្រចាំនោះ នៅមានសាលាច្រើនជាង 100 ដែលមិនទាន់បានប្រកាសពីគម្រោងបង់ប្រាក់បន្ថែមរបស់ពួកគេ។ លោកស្រី Nguyen Thi Xuan គ្រូបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ Ngoc Tao (Phuc Tho ទីក្រុងហាណូយ) បានចែករំលែកថា ខណៈពេលដែលសាលារៀនមួយចំនួនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73 នោះ លោកស្រីមិនទាន់ទទួលបានចំនួននេះនៅឡើយទេ ដោយសារសាលាជាអង្គភាពដែលផ្តល់ស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងលើការចំណាយជាប្រចាំរបស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិបន្ថែមដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 73 ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ អង្គភាពនេះនឹងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពថវិការបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់។ ប្រសិនបើការចំណាយគឺសន្សំសំចៃ ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតនឹងកាន់តែច្រើន ប្រសិនបើការចំណាយមិនសមហេតុផល នោះនឹងមិនមានមូលនិធិនៅសល់សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ឡើយ។

ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ លោក Tran The Cuong បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋានបានបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងបានឯកភាពជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីស្នើផែនការពិចារណាយន្តការជាក់លាក់មួយ ដើម្បីឧបត្ថម្ភថវិកាឧបត្ថម្ភតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំ ដែលធានាលើការចំណាយជាប្រចាំ ដោយសារការចូលរួមសាកល្បង ការអនុវត្តថ្លៃសេវាអប់រំតាមលំដាប់លំដោយ។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិយាយថា ទីក្រុងបច្ចុប្បន្នមានអង្គភាពចំនួន ៤ ដែលផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនឯងក្នុងការចំណាយជាប្រចាំគឺ សាលាមត្តេយ្យ Nam Saigon សាលាបឋមសិក្សា Nam Saigon មជ្ឈមណ្ឌលភាសាបរទេស-ព័ត៌មាន និងមជ្ឈមណ្ឌលកម្មវិធីព័ត៌មាន និងអប់រំ។

ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ នៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទាំងនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យតេតនាឆ្នាំ២០២៥ នាយកដ្ឋានបានសហការជាមួយប្រធានអង្គភាពទាំង៤ខាងលើ លើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមក្រិត្យលេខ៧៣ និងបានទទួលការប្តេជ្ញាចិត្តលើសមតុល្យដោយខ្លួនឯងពីចំណូលរបស់អង្គភាព ដើម្បីកាត់ចំនួនស្មើនឹង១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបចំនួន៣ ធ្នូ។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm