ការដាក់ពង្រាយការច្នៃប្រឌិត និងចលនាកែលម្អទូទាំងប្រព័ន្ធ

ផ្តើមចេញពីគំរូក្រុមវិនិយោគ ដោយមានសកម្មភាព M&A (ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក) ជាបន្តបន្ទាប់ ក្រុមហ៊ុន GELEX ឥឡូវនេះមានសហគ្រាសជាច្រើនដែលមានប្រវត្តិអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែង ដូចជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច HEM (ជាង 60 ឆ្នាំ) ក្រុមហ៊ុន CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (ជិត 50 ឆ្នាំ) ក្រុមហ៊ុន Viglacera (ក្រុមហ៊ុន Viglacera) វៀតណាម។ ៤៥ឆ្នាំ), EMIC Electrical Measuring Equipment Company Joint Stock (៤០ឆ្នាំ)...

ដូច្នេះហើយ បច្ចុប្បន្ននេះ GELEX មានធនធានមនុស្សច្រើនជំនាន់ បន្ថែមពីលើយុវជនដែលមានថាមពល មានជំនាន់បុគ្គលិកដែលមានអតីតភាពការងារច្រើនឆ្នាំ និងបទពិសោធន៍សម្បូរបែប។ ការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ចុះសម្រុងគ្នាបង្កើតនូវទស្សនវិស័យពហុវិមាត្រ ប៉ុន្តែក៏នាំមកនូវខ្យល់អាកាសថ្មីៗ និងគំនិតដែលឈានទៅមុខផងដែរ។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ចលនាផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងរោងចក្រ និងអង្គភាពនៃប្រព័ន្ធ GELEX Group ។

ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សាជីវកម្មខ្សែកាបអគ្គិសនីវៀតណាម CADIVI មានប្រធានបទចំនួន 363 ត្រូវបានអនុម័ត ដោយមានគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 184 ត្រូវបានទទួលស្គាល់។ ក្នុងនោះក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនមានប្រធានបទចំនួន 241 ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលទទួលស្គាល់ចំនួន 88។ មិនត្រឹមតែបង្កើនបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អក៏កំពុងបង្កើនគុណភាពផងដែរ។ ម៉ាស៊ីន បរិក្ខារ ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម កម្មវិធីគ្រប់គ្រង ជាដើមត្រូវបានបង្កើត ឬកែលម្អ និងកែលម្អ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

រូបភាព 1.jpg

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ថាម - ប្រធាននាយកដ្ឋានអគ្គិសនីនៃរោងចក្រ CADIVI Eastern ដែលបានធ្វើការឱ្យអង្គភាពនេះអស់រយៈពេល 38 ឆ្នាំ គឺជាបុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមឆ្នើមជាច្រើន។ គួរកត់សម្គាល់ថាប្រធានបទ "ការកែលម្អការវេចខ្ចប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ 2 ក្នុង 1" បានជួយក្រុមហ៊ុនកាត់បន្ថយកំហុសក្នុងដំណើរការរំកិលផលិតផលខ្សែអគ្គិសនី។

លោក ថាម បាននិយាយថា៖ “ក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត ខ្ញុំក៏រងសម្ពាធច្រើនដែរ ព្រោះកំហុសបន្តិចបន្តួចក៏អាចប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការផលិតកម្មដែរ ដូច្នេះហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសាកល្បង និងអនុវត្តវាទៅផលិតកម្មជាក់ស្តែង ខ្ញុំសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់ ព្រោះខ្ញុំទទួលបានលទ្ធផលលើសពីការស្មាន។ ពីមុនមានកំហុសជិត ១៥-២០ គ្រាប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះមិនមានការសន្សំសំចៃទៀតទេ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឧបករណ៍អគ្គិសនី (THIBIDI) ក៏ជាអង្គភាពធម្មតាមួយក្នុងការជំរុញស្មារតីនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ ជាពិសេស នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន គឺជានាយកដ្ឋានមួយក្នុងចំណោមនាយកដ្ឋានដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ជួយផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មរាប់លានដុង។

រូបភាព 2.jpg

លោក Le Xuan Sang - ប្រធាននាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស THIBIDI បាននិយាយថា "សម្រាប់ខ្ញុំ ការច្នៃប្រឌិតត្រូវតែកើតចេញពីរឿងតូចបំផុត។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ ស្រាវជ្រាវ និងរៀនបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងពិសោធន៍ ដើម្បីសម្រេចបាននូវដំណោះស្រាយរចនាដ៏ល្អប្រសើរ និងបច្ចេកវិទ្យាសមស្រប។

នៅ EMIC Electrical Measuring Equipment JSC ក្នុងឆ្នាំ 2022-2023 ទោះបីជាមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែខិតខំយ៉ាងសកម្មក្នុងការបញ្ចប់ការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលរក្សាការងារសម្រាប់បុគ្គលិករាប់រយនាក់។

ផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករល្អ និងច្នៃប្រឌិត

កម្មវិធីផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ ច្នៃប្រឌិត និងឆ្នើម ដើម្បីជួយបង្កើនផលិតភាពការងារ និងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មដល់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយ EMIC ជាប្រចាំរៀងរាល់ខែ។ តាមរយៈនោះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថា មន្ត្រី និងនិយោជិតនឹងផ្សព្វផ្សាយសមិទ្ធផល និងលទ្ធផលរបស់ពួកគេ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ចែករំលែកជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជាមួយសហការី ដើម្បីឈានទៅមុខជាមួយគ្នា ក្លាយជាកម្មករល្អ និងក្លាយជាគំរូប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយហេតុនេះជំរុញចលនាត្រាប់តាមក្នុងក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន។

ការរក្សានូវការងារសរសើរ ការផ្តល់រង្វាន់ និងការលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គភាពក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ បានក្លាយជាសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យ រីករាលដាល និងក្លាយជាភាពស្រស់ស្អាតវប្បធម៌នៅក្នុងប្រព័ន្ធ GELEX ។ សកម្មភាពបានជំរុញឱ្យនិយោជិតមានអារម្មណ៍ចាប់អារម្មណ៍ និងមានស្មារតីផ្សាភ្ជាប់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមុខតំណែងការងារដែលខ្លួនកំពុងកាន់ ទន្ទឹមនឹងនោះជួយ GELEX កសាងក្រុមធនធានមនុស្សដ៏រឹងមាំ ស្អិតរមួត ជាមួយនឹងតម្លៃមូលដ្ឋានយូរអង្វែង និងនិរន្តរភាពក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅក្លាយជាក្រុមវិនិយោគឈានមុខគេនៅវៀតណាម។

ប៊េនលីន