អាល្លឺម៉ង់​តម្រូវ​ឱ្យ​ជនភៀសខ្លួន​អ៊ុយក្រែន​ធ្វើការ

ដូចជនរួមជាតិរាប់លាននាក់របស់នាង Valentyna Vysotska ដែលជាជាងកាត់សក់បានភៀសខ្លួនចេញពីអ៊ុយក្រែនទៅកាន់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ នៅពេលដែលរុស្ស៊ីចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការយោធានៅទីនោះ។ បន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សារយៈពេល 10 ខែរបស់អាឡឺម៉ង់នាងបានរកឃើញការងារនៅហាងកាត់សក់នៅទីក្រុងប៊ែរឡាំង។

អ្នកស្រី Vysotska អាយុ 54 ឆ្នាំបានប្រាប់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានបារាំង AFP ថា "អាឡឺម៉ង់របស់ខ្ញុំមិនល្អទេ ប៉ុន្តែចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ មិត្តរួមការងារ និងអតិថិជនរបស់ខ្ញុំមានការយល់ដឹងយ៉ាងខ្លាំង" ។

តាមទស្សនៈរបស់អធិការបតីអាល្លឺម៉ង់ Olaf Scholz អ្នកស្រី Vysotska គឺជាឧទាហរណ៍មួយដែលគាត់ចង់ឱ្យគាត់មើលឃើញកាន់តែច្រើន។ ក្នុង​ចំណោម​ជនភៀសខ្លួន​អ៊ុយក្រែន​ដែល​បាន​មក​ដល់​ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់​ក្នុង​រយៈពេល​ពីរ​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ មាន​តែ ១៧ ម៉ឺន​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​បាន​រក​ឃើញ​ការងារ។

ថ្មីៗនេះលោក Scholz ខ្លួនឯងបានជំរុញអ្នកចំណូលថ្មីឱ្យឈរនៅលើជើងពីររបស់ពួកគេជាជាងពឹងផ្អែកលើសុខុមាលភាពសង្គម។ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបាននិយាយថា "យើងបានផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសមាហរណកម្ម និងថ្នាក់ភាសាអាឡឺម៉ង់។ ឥឡូវនេះ ពួកគេត្រូវតែស្វែងរកការងារធ្វើ" ។

ភាពបន្ទាន់ត្រូវបានជំរុញដោយហេតុផលហិរញ្ញវត្ថុច្រើនជាង។ តម្លៃនៃការស្វាគមន៍អ្នកថ្មីគឺពិតជាធំណាស់ - ប្រហែល 5.5-6 ពាន់លានអឺរ៉ូ (5.4-6.1 ពាន់លានដុល្លារ) ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ជនជាតិអ៊ុយក្រែននៅឆ្នាំនេះ។

ប៉ុន្តែ​អាល្លឺម៉ង់​ក៏​កំពុង​ប្រឈម​នឹង​ការ​ខ្វះខាត​ធនធាន​មនុស្ស​យ៉ាង​ធ្ងន់ធ្ងរ ខណៈ​ជនភៀសខ្លួន​អ៊ុយក្រែន​អាច​ធ្វើ​ការងារ​បាន​ច្រើន​ជាង។ ហើយមាន "ការចាំបាច់ខាងនយោបាយ" សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលរបស់លោក Scholz ដើម្បីសម្រេចបាននូវរឿងរ៉ាវជោគជ័យនៃការធ្វើសមាហរណកម្មបន្ថែមទៀត។

ពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់ជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែននៅទីក្រុងប៊ែរឡាំង ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ DW

អន្តោប្រវេសន៍ និងការធ្វើសមាហរណកម្ម គឺជាប្រធានបទដ៏ក្តៅគគុកនៅក្នុងការបោះឆ្នោតសភាអ៊ឺរ៉ុបនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយពួកស្តាំនិយមបានប្រកែកថា សេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំបំផុតរបស់អឺរ៉ុប ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងឈឺ ត្រូវមើលថែខ្លួនឯងជាមុនសិន។

គួរកត់សម្គាល់ថា AfD ស្តាំនិយមបានចូលសភាអាល្លឺម៉ង់ (Bundestag) ក្នុងឆ្នាំ 2017 បន្ទាប់ពីមានការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការហូរចូលនៃប្រជាជនស៊ីរី និងអ៊ីរ៉ាក់រាប់លាននាក់ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំមុន ហើយរដ្ឋាភិបាលរបស់លោក Scholz បានប្រយ័ត្នប្រយែងនូវអ្វីដែលអាចកើតឡើង ប្រសិនបើកំហឹងនេះកើតឡើងម្តងទៀត។

ដើម្បី​សម្រួល​ដល់​ពួក​ស្តាំ​និយម រដ្ឋាភិបាល​អាល្លឺម៉ង់​ថ្មីៗ​នេះ​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​ទៅ​រឹតបន្តឹង​បទប្បញ្ញត្តិ​សម្រាប់​អ្នក​ស្វែងរក​សិទ្ធិ​ជ្រកកោន។ ក្នុងចំនោមពួកគេគឺការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប័ណ្ណទូទាត់ថ្មី ដែលផ្តល់ការគាំទ្រសង្គមដល់ជនភៀសខ្លួនក្នុងទម្រង់ជាឥណទានដែលអាចប្រើបានតែក្នុងមូលដ្ឋាន - លុបបំបាត់លទ្ធភាពជនចំណាកស្រុកក្នុងការផ្ញើសាច់ប្រាក់ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ប៉ុន្តែសម្រាប់ជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែនជាពិសេស គន្លឹះនៃយុទ្ធសាស្ត្ររបស់រដ្ឋាភិបាលគឺការធ្វើឱ្យពួកគេចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលខ្វះកម្មករយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាឧទាហរណ៍ ចៅហ្វាយរបស់ Vysotska គឺ Civan Ucar រំលឹកពីភាពធូរស្រាលនៃការស្វែងរកជនជាតិអ៊ុយក្រែនដែលមានបទពិសោធន៍ 35 ឆ្នាំនៃការកាត់សក់ឱ្យត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅឯពិព័រណ៍ការងារមួយ។

លោក​បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​វា​ពិបាក​ណាស់​ក្នុង​ការ​ស្វែងរក​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​» ដោយ​ចង្អុល​ទៅ​ប្រជាជន​វ័យ​ចំណាស់​របស់​ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់​។ លោក Ucar បាន​គ្រវីក្បាល​ចំពោះ​បញ្ហា​ជំនាញ​អាឡឺម៉ង់​ខ្សោយ​របស់​លោកស្រី Vysotska ដោយ​និយាយ​ថា​ពួកគេ​អាច​កែលម្អ​បាន​លុះត្រាតែ​នាង​ទទួល​បាន​ការងារ។

គាត់និយាយថា "យើងរៀនភាសាអាឡឺម៉ង់លឿនជាងនៅកន្លែងធ្វើការ ពីព្រោះយើងបង្ខំឱ្យនិយាយជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់យើង។

ប៉ុន្តែភាសាគ្រាន់តែជាឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គជាច្រើនសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅអ៊ុយក្រែន។

Andreas Peikert ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងទីក្រុងប៊ែកឡាំងបានប្រាប់ TAZ ប្រចាំថ្ងៃថា ជនជាតិអ៊ុយក្រែនដែលស្វែងរកការជ្រកកោននៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ភាគច្រើនជាស្ត្រី និងកុមារ ប៉ុន្តែ "យើងមានសាលាមត្តេយ្យ និងសាលារៀនតិចតួចពេក" ។

Peikert ចង្អុលបង្ហាញថា "ប្រសិនបើម្តាយមិនអាចប្រាកដថាគាត់អាចទទួលបានការថែទាំកូននៅទីណានោះគាត់នឹងមិនស្វែងរកការងារធ្វើទេ" ។

ការសិក្សាមួយរបស់មូលនិធិ Friedrich Ebert ក៏បានរកឃើញថាប្រទេសអាឡឺម៉ង់ដាក់របាំងរដ្ឋបាលច្រើនជាងប្រទេសដូចជាប៉ូឡូញ ឬហូឡង់ ដែលមានប្រជាជនអ៊ុយក្រែនប្រហែល 60-70% មានការងារធ្វើ។

អ្នកជំនាញត្រូវតែមានគុណវុឌ្ឍិសមមូលក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ដើម្បីអនុញ្ញាតឲ្យអនុវត្ត ហើយត្រូវដាក់ពាក្យសុំគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវអនុម័ត និងទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

កម្រិតខ្ពស់នៃភាសាអាឡឺម៉ង់តែងតែត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការងារការិយាល័យ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកចំណូលថ្មីជាច្រើនដែលមានការលំបាកក្នុងការរៀនភាសាថ្មីតាំងពីដំបូងក្នុងវ័យពេញវ័យ។

ដើម្បីដំណើរការដំណើរការរលូន រដ្ឋាភិបាលអាឡឺម៉ង់កំពុងជំរុញក្រុមហ៊ុនធំៗឱ្យមានភាពធូរស្រាលជាងមុនជាមួយនឹងតម្រូវការភាសា និងផ្តល់ជំនួយដល់បុគ្គលិកថ្មីដើម្បីកែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់និយាយថា អ្នកចំណូលថ្មីក៏ត្រូវតែបន្ទាបការរំពឹងទុករបស់ពួកគេ និងបោះជំហានដំបូង។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារអាល្លឺម៉ង់ លោក Hubertus Heil បាននិយាយថា “ចំណុចគឺមិនមែនស្វែងរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែត្រូវចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ ហើយបន្ទាប់មកឡើងឋានៈជាបណ្តើរៗ” ។

Minh Duc (យោងតាម ​​AFP/Kyiv Post)

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html