ការបញ្ជូនពលករជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសរួមចំណែកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ការលុបបំបាត់លំនៅឋានបណ្តោះអាសន្ន ការបង្កើតការងារ និងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រជាជនត្រូវបានខេត្ត Thua Thien Hue កំណត់ថាជាអាទិភាពកំពូលក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។ ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដែលអាចជួយដោះស្រាយបញ្ហាការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្របានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព គឺការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

ដើមទុនឥណទានគោលនយោបាយសង្គមរួមចំណែកដល់គោលដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ
ការសិក្សា ផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ ចម្លងគំរូកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ
Thua Thien Hue ជំរុញការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស រួមចំណែកលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ
ការប្រឹក្សាលើការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដែលទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព

Thua Thien Hue ស្នើឱ្យបង្កើនព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅបរទេសដល់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករក្រីក្រ

ដោយទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃតំបន់ភ្នំ និងជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ខេត្ត Thua Thien Hue បានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគម្រោងជាច្រើនសំដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនលើគ្រប់វិស័យ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងផលិតកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារជាដើម នៅមានការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើន ដូច្នេះប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ ដែលនាំឱ្យអត្រាគ្រួសារក្រីក្រនៅតំបន់ភ្នំ ជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសនៅ A Luoi និង Nam Dong ។

លោក Ho Van Ngum អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក A Luoi បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ ការបង្កើតការងារនៅក្នុងមូលដ្ឋាននេះ ទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ចំនួនពលករធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក និងបរទេសមានការកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាពិសេសការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស មានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។ នៅឆ្នាំ ២០២២ ស្រុក A Luoi ទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ១៦ នាក់; ក្នុងរយៈពេល 10 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 កម្មករចំនួន 57 នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេស ភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់។ ការកើនឡើងនៃចំនួនកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលមកពីគ្រួសារក្រីក្រ ជិតក្រីក្រ និងជនជាតិភាគតិច ដែលចូលរួមក្នុងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានជួយលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្លាំងពលកម្ម និងការងារនៅ A Luoi នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន សមាមាត្រនៃកម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ និងការផ្លាស់ប្តូរការងារមានច្រើន អាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសពលករ ប៉ុន្តែខ្វះព័ត៌មាន ស្ថានភាពនៃអ្នករង់ចាំការងារ និងការងារដែលរង់ចាំមនុស្សនៅតែកើតឡើង។ ទាំងនេះជាបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលស្រុកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង ដំបូងយើងត្រូវជួយមនុស្សស្វែងរកការងារ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រួមជាមួយនឹងការបង្កើតការងារនៅនឹងកន្លែង ឬបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ នេះជាការតំរង់ទិស និងគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃដំណោះស្រាយបច្ចុប្បន្នសម្រាប់គំរូអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចក្នុងទិសដៅនៃវិស័យកសិកម្មដែលទាក់ទងនឹងការដាំដុះ និងការចិញ្ចឹមសត្វនៅតំបន់ភ្នំ Thua Thien Hue ប្រឈមនឹងការលំបាកទាំងផ្នែកទុន ដីធ្លី បច្ចេកវិទ្យា និងទីផ្សារប្រើប្រាស់ផលិតផល។ ដូច្នេះដំណោះស្រាយសមស្រប និងជាក់ស្តែងបំផុតមួយ ដើម្បីជួយជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំរួចផុតពីភាពក្រីក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព គឺការបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងគុណភាពការងារ ពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតការងារ ក្នុងនោះការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងការងារមានស្ថិរភាព ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "មធ្យោបាយខ្លីបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត" ដើម្បីជួយប្រជាជនឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ក្រោយត្រឡប់មកផ្ទះវិញ កម្មករទាំងនេះនឹងមានចំណេះដឹង និងជំនាញច្បាស់លាស់ ងាយស្រួលបង្កើតអាជីព និងជៀសផុតពីការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពក្រីក្រ។

ការប្រឹក្សា និងជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស គឺជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ក្នុងគម្រោងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 2021 - 2025 ខេត្ត Thua Thien Hue ក៏បានកំណត់ថា ដើម្បីជួយកាត់បន្ថយអត្រាគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារជិតក្រីក្រទូទាំងខេត្តទាំងមូលមកត្រឹម 2.0-2.2% ត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2025 ដែលក្នុងនោះអត្រាគ្រួសារក្រីក្រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចមានការថយចុះជាមធ្យម 7% ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដំណោះស្រាយដែលស្នើឡើងគឺការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ តាមនោះ Thua Thien Hue ខិតខំជួយឧបត្ថម្ភកម្មករយ៉ាងតិច ៥០០០នាក់ មកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ គ្រួសារដែលទើបរួចផុតពីភាពក្រីក្រ តំបន់ក្រីក្រ និងតំបន់ជួបការលំបាក ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ។ យ៉ាងហោចណាស់កម្មករ 5,000 ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល; ក្នុងនោះ កម្មករប្រមាណ ៤.០០០នាក់ ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា (យ៉ាងហោចណាស់ ៧០% នៃគ្រួសារដែលមានសមាជិកធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស នឹងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ)។ គាំទ្រកម្មករប្រមាណ ៤០០០នាក់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពភាសាបរទេស មុនពេលចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ការចំណាយលើការអនុវត្តសរុបសម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2025 គឺ 9,440 ពាន់លានដុង។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien Hue បានចេញផែនការជំរុញការងារបញ្ជូនពលករជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាក្នុងខេត្តរយៈពេល ២០២៣ - ២០២៥ សំដៅដោះស្រាយបញ្ហាការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល លើកកំពស់ជីវភាព និងជំនាញ និងរបៀបរបបការងាររបស់កម្មករ រួមចំណែកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព លើកកំពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមរបស់កម្មករ និងសេដ្ឋកិច្ចជនជាតិ។

យោងតាមផែនការខាងលើ ខេត្ត Thua Thien Hue ខិតខំឱ្យកម្មករ កម្មការិនី រស់នៅតំបន់ភ្នំពេញវ័យ ១០០% ទទួលបានការណែនាំ និងព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។ គោលនយោបាយសម្រាប់ពលករធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ខេត្តក៏ខិតខំដែរថា នៅឆ្នាំ២០២៥ កម្មករនិយោជិត១០០% ដែលរស់នៅតំបន់ភ្នំ ដែលមានតម្រូវការ និងបំពេញគ្រប់លក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ អាចទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបាន។ ស្រុក Luoi តែម្នាក់ឯងខំបញ្ជូនកម្មករជាង ៧០ នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
លើសពីនេះ Thua Thien Hue ខិតខំ 100% កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាននៅតំបន់ភ្នំ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ ការផ្តល់ឥណទានអនុគ្រោះសម្រាប់ការបង្កើតការងារ គោលនយោបាយគាំទ្រដល់ពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ល។

វិសាលភាពនៃការអនុវត្តគឺនៅស្រុកភ្នំ និងឃុំក្នុងខេត្ត Thua Thien Hue ដោយផ្តោតលើស្រុក A Luoi។ មុខវិជ្ជាគឺកម្មករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស និងជាជនជាតិភាគតិច។ គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារដែលទើបរួចផុតពីភាពក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ។ សាច់ញាតិរបស់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍; ប្រជាពលរដ្ឋដែលដីកសិកម្មត្រូវបានយកមកវិញតាមបញ្ញត្តិច្បាប់។

ប្រភពតំណ