- ដើមទុនឥណទានគោលនយោបាយសង្គមរួមចំណែកដល់គោលដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ
- ការសិក្សា ផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ ចម្លងគំរូកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ
- Thua Thien Hue ជំរុញការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស រួមចំណែកលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ
- ការប្រឹក្សាលើការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដែលទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព
ដោយយល់ឃើញពីសារៈសំខាន់នៃតំបន់ភ្នំ និងជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ខេត្ត Thua Thien Hue បានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគម្រោងជាច្រើនសំដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនលើគ្រប់វិស័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តកម្មវិធី គម្រោងផលិតកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារជាដើម នៅតែមានការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើន ដូច្នេះប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់ ដែលនាំឱ្យជនជាតិភាគតិចមានអត្រាក្រីក្រខ្ពស់។ តំបន់ភ្នំ ជាពិសេសនៅ A Luoi និង Nam Dong។
លោក Ho Van Ngum អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក A Luoi បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ ការបង្កើតការងារនៅក្នុងមូលដ្ឋាននេះទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ចំនួនកម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនក្នុង និងក្រៅប្រទេសកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាពិសេសការបញ្ជូនពលករទៅ ការងារនៅបរទេសកំពុងមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងឡើងសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។ នៅឆ្នាំ២០២២ ស្រុក A Luoi ទាំងមូលមានកម្មករ ១៦នាក់; ក្នុងរយៈពេល 10 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 កម្មករចំនួន 57 នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេស ភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់។ ការដែលកម្មករកាន់តែច្រើន ជាពិសេសគ្រួសារក្រីក្រ ជិតក្រីក្រ និងជនជាតិភាគតិច ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានជួយលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្លាំងពលកម្ម និងការងារនៅ A Luoi នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន សមាមាត្រនៃកម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីពមានច្រើន ហើយអាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនៅមានកង្វះខាតព័ត៌មាន ប្រជាជនកំពុងរង់ចាំការងារ និងការងារ សម្រាប់មនុស្សនៅតែកើតឡើង ចំនួនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានការកើនឡើង ប៉ុន្តែមិនសមស្របនឹងសក្ដានុពលក្នុងស្រុកទេ។ ទាំងនេះជាបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលស្រុកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់។
បើតាមអ្នកជំនាញ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពជីវិត យើងត្រូវជួយមនុស្សឱ្យស្វែងរកការងារធ្វើ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រួមជាមួយនឹងការបង្កើតការងារនៅនឹងកន្លែង ឬបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ នេះជាការតំរង់ទិស និងគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃដំណោះស្រាយបច្ចុប្បន្នសម្រាប់គំរូអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចក្នុងទិសដៅនៃវិស័យកសិកម្មផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការដាំដុះ និងការចិញ្ចឹមសត្វនៅតំបន់ភ្នំ Thua Thien Hue ប្រឈមនឹងការលំបាក ដើមទុន ដីធ្លី បច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សារប្រើប្រាស់ផលិតផល . ដូច្នេះដំណោះស្រាយសមស្រប និងជាក់ស្តែងបំផុតមួយ ដើម្បីជួយជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំរួចផុតពីភាពក្រីក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព គឺការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណភាពការងារ ពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតការងារ ក្នុងនោះការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងទីផ្សារការងារជាមួយ ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងការងារមានស្ថិរភាពត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "មធ្យោបាយខ្លីបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត" ដើម្បីជួយប្រជាជនឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ក្រោយត្រឡប់មកផ្ទះវិញ កម្មករទាំងនេះនឹងមានចំណេះដឹង និងជំនាញច្បាស់លាស់ ងាយស្រួលបង្កើតអាជីព និងជៀសផុតពីការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពក្រីក្រ។
ក្នុងគម្រោងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥ ខេត្ត Thua Thien Hue ក៏បានកំណត់ផងដែរ ថានឹងជួយកាត់បន្ថយអត្រាគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារជិតក្រីក្រក្នុងខេត្តទាំងមូលមកនៅត្រឹម ២,០-២,២% នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥។ អត្រាភាពក្រីក្រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចមានការថយចុះជាង 3% ក្នុងមួយឆ្នាំ (នៅស្រុក A Luoi តែមួយ ការថយចុះជាមធ្យមគឺ 7-9% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងគឺការនាំយកកម្មករដែលធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ តាមនោះ Thua Thien Hue ខិតខំជួយឧបត្ថម្ភកម្មករយ៉ាងតិច ៥០០០នាក់ មកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ គ្រួសារដែលទើបរួចផុតពីភាពក្រីក្រ តំបន់ក្រីក្រ និងតំបន់ជួបការលំបាក ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ។ យ៉ាងហោចណាស់កម្មករ 5,000 ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល; ក្នុងនោះ កម្មករប្រមាណ ៤.០០០នាក់ ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា (យ៉ាងហោចណាស់ ៧០% នៃគ្រួសារដែលមានសមាជិកធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស នឹងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ)។ គាំទ្រកម្មករប្រមាណ ៤០០០នាក់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពភាសាបរទេស មុនពេលចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ការចំណាយលើការអនុវត្តសរុបសម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2025 គឺ 9,440 ពាន់លានដុង។
ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien Hue បានចេញផែនការជំរុញការងារបញ្ជូនពលករជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមកិច្ចសន្យាក្នុងខេត្តរយៈពេល២០២៣ដល់ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល។ លើកកម្ពស់ជីវភាព និងជំនាញ រចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ រួមចំណែកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ភ្នំ និងខេត្ត។
យោងតាមផែនការខាងលើ ខេត្ត Thua Thien Hue ខិតខំឱ្យកម្មករ កម្មការិនី រស់នៅតំបន់ភ្នំពេញវ័យ ១០០% ទទួលបានការណែនាំ និងព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។ គោលនយោបាយសម្រាប់ពលករធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ខេត្តក៏ខិតខំដែរថា នៅឆ្នាំ២០២៥ កម្មករនិយោជិត១០០% ដែលរស់នៅតំបន់ភ្នំ ដែលមានតម្រូវការ និងបំពេញគ្រប់លក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ អាចទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបាន។ ស្រុក Luoi តែម្នាក់ឯងខំបញ្ជូនកម្មករជាង ៧០ នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
លើសពីនេះ Thua Thien Hue ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាននៅតំបន់ភ្នំ ១០០% ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ ឥណទានអនុគ្រោះសម្រាប់ការបង្កើតការងារ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។
វិសាលភាពនៃការអនុវត្តគឺនៅស្រុកភ្នំ និងឃុំក្នុងខេត្ត Thua Thien Hue ដោយផ្តោតលើស្រុក A Luoi។ មុខវិជ្ជាគឺកម្មករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស និងជាជនជាតិភាគតិច។ គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារដែលទើបរួចផុតពីភាពក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ។ សាច់ញាតិរបស់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍; ប្រជាពលរដ្ឋដែលយកដីកសិកម្មមកវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)