អាជីវកម្ម​ត្រូវ​តែ​ទាមទារ​ឲ្យ​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​យន្តការ មិន​មែន​សុំ​គោលការណ៍​ទេ។

សហគ្រាសត្រូវចូលរួមចំណែកក្នុងដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសជាតិ ទាមទារការផ្លាស់ប្តូរយន្តការ និងគោលនយោបាយដោយក្តីបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ មិនទាមទារគោលនយោបាយ។

អាជីវកម្ម​ត្រូវ​តែ​ទាមទារ​ឲ្យ​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​យន្តការ មិន​មែន​សុំ​គោលការណ៍​ទេ។

សហគ្រាសត្រូវចូលរួមចំណែកក្នុងដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសជាតិ ទាមទារការផ្លាស់ប្តូរយន្តការ និងគោលនយោបាយដោយក្តីបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ មិនទាមទារគោលនយោបាយ។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត លោក Tran Dinh Thien អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម។ រូបថត៖ កាសែតឡាវដុង។

នេះគឺជាពេលវេលាដែលតួនាទីរបស់សហគ្រាសឯកជនគឺចាំបាច់។ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត លោក Tran Dinh Thien អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមបានអះអាងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពីដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនដែលរៀបចំដោយកាសែត Lao Dong នាព្រឹកថ្ងៃទី២០ ខែមីនា។លោកថែមទាំងជឿជាក់ថា ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន ការចូលរួមរបស់ធុរកិច្ច - អ្នកដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសគឺចាំបាច់។

លោកបណ្ឌិត Tran Dinh Thien បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា “សហគ្រាសឯកជនត្រូវតែរួមវិភាគទានក្នុងដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសជាតិ ដល់ពេលដែលវិស័យសហគ្រាសឯកជនបង្កើតសម្ពាធក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ មិនមែនឈប់ត្រឹម “សុំ-ផ្តល់នោះទេ”។

មានហេតុផលជាច្រើនដែលលោក ធៀន ជំរុញឱ្យធុរកិច្ចចូលរួមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយតាមរបៀបថ្មី ប៉ុន្តែចំណុចសំខាន់គឺថា “ឧបសគ្គសំខាន់បំផុតត្រូវបានទម្លាយ ដែលជាការបញ្ជាក់របស់អគ្គលេខាធិកា To Lam អំពីតួនាទីនៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជនជាកត្តាជំរុញកំណើនដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស ដែលនឹងត្រូវស្មើនឹង 70% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេស។

ជាមួយនឹងចំនួនបច្ចុប្បន្ន និងសមាមាត្ររួមចំណែករបស់សហគ្រាសឯកជន សហគ្រាសជាង 900.000 និងសមាមាត្រក្នុង GDP ប្រហែល 51% របៀបដើម្បីសម្រេចបាននូវរឿងទាំងនេះមិនសាមញ្ញទេ ប៉ុន្តែមានកន្លែងដើម្បី "ផ្លាស់ប្តូរឈាម" នៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។

លោក Thien បានសម្តែងមតិថា “វៀតណាមត្រូវតែមានប្រព័ន្ធធុរកិច្ចវៀតណាមថ្មី រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយពិភពលោកថ្មី ពិភពលោកដែលក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 10 ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះ អាចបង្កើតមហាសេដ្ឋីដុល្លារបាន”។

នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​វៀតណាម​មិន​អាច​ធ្វើ​បាន។ មានសហគ្រាសវៀតណាមធំៗ និងមហាសេដ្ឋីប្រាក់ដុល្លារវៀតណាម ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មិនមានអ្នកស្នងតំណែងថ្មីទេ។ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៅតែខ្សោយខ្លាំង

លោក Thien បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា “យើងត្រូវមើលការពិតនេះ ដើម្បីមានយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសឯកជនវៀតណាម។ នេះជាអ្វីដែលយើងមិនទាន់មាន ប៉ុន្តែយើងត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង ដើម្បីដាក់សហគ្រាសឯកជនទៅក្នុងបេសកកម្មអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស”។

នេះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មតិរបស់លោក ធៀន ដែលថា ក្រមការងារ ច្បាប់កម្មសិទ្ធិបញ្ញា ច្បាប់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា... ត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងការគិត និងការយល់ដឹង។

“ក្រមការងារបច្ចុប្បន្នមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ធនធានមនុស្សនៃការបង្កើតថ្មី និងភាពច្នៃប្រឌិតនោះទេ វាមិនអាចគណនាបានថា តើម៉ោងបន្ថែមម៉ោងប៉ុន្មានគ្រប់គ្រាន់ទេ… ជាឧទាហរណ៍ដើម្បីមើលឃើញថា តម្រូវការក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅពេលនេះ គឺមិនមែនដើម្បីកែលម្អ ឬជួសជុលអ្វីដែលមានស្រាប់នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវផ្លាស់ប្តូរ និងបង្កើតប្រព័ន្ធយន្តការ និងគោលនយោបាយថ្មីដើម្បីឱ្យមានកម្លាំងធុរកិច្ចវៀតណាមដែលមានសមត្ថភាពថ្មី សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្ម និងចូលរួមប្រកួតប្រជែងជាមួយពិភពលោក”។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html