តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា?

"ធនធានវ័យក្មេង ធនធានបច្ចេកវិទ្យា" ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យនៃសាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងពេលថ្មីៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបង្ហាញថា អង្គការមិនច្រើនក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការវិនិយោគរបស់ពួកគេចំពោះកម្មវិធីឯកទេសដែលផ្តល់អាទិភាពដល់បុគ្គលិកក្រុមនេះ។

យោងតាមការពិភាក្សាជាមួយនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មនៃសាកលវិទ្យាល័យធំៗមួយចំនួនក្នុងប្រទេស ម៉ាកយីហោធម្មតាដែលមានគម្រោងដែលឆ្លើយតបនឹងនិស្សិតគឺ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មយោធាយោធា (MB) ។

តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? - ១

ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ MB បានអមដំណើរព្រឹត្តិការណ៍ធំ និងតូចជាង 100 សម្រាប់សិស្ស។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 តែមួយ MB គឺជាអ្នកឧបត្ថម្ភកម្មវិធីចំនួន 15 នៅសាលារៀនក្នុងតំបន់ទាំងបី។

គួរកត់សម្គាល់ថាព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗបំផុតចំនួនពីរដែល MB បានអមដំណើរជាអ្នកឧបត្ថម្ភធំរួមមានៈ ពិព័រណ៍ការងារ HUB នៅសាកលវិទ្យាល័យធនាគារនៃទីក្រុងហូជីមិញ និងពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ 2023 - ស្ពានធនធានមនុស្សនៅបណ្ឌិត្យសភាធនាគារបានទាក់ទាញនិស្សិតរហូតដល់ 12,000 នាក់ដើម្បីចូលរួម។

សិស្សានុសិស្សមួយចំនួនធំដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីទាំងនេះបង្ហាញថា យុវជនតែងតែចង់កៀកស្មាជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលរៀបចំដោយសាលាជាមួយនឹងអាជីវកម្មដ៏មានកិត្យានុភាព។

ការបន្តនិងភាពជាប់លាប់នៃព្រឹត្តិការណ៍បានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ MB ចំពោះបំណងប្រាថ្នាយូរអង្វែងក្នុងការរួមចំណែកដល់សង្គមក្នុងការអមដំណើរ និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យវ័យក្មេង។

រូបភាពបំលែងឌីជីថលរបស់ MB៖ លេខ "និយាយ"

ថ្មីៗនេះ MB បានធ្វើការសម្គាល់ខ្លួនលើទីផ្សារជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យក្នុងវិស័យធនាគារឌីជីថល។ នៅឆ្នាំ 2022 MB បានធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាភ្ញាក់ផ្អើលដោយការទាក់ទាញអតិថិជនថ្មីជាង 7 លាននាក់។ តាមនោះ ធនាគារនេះមានអតិថិជនជាង 20 លាននាក់ ឬប្រហែល 20% នៃប្រជាជនវៀតណាមមានគណនី MB ។ សមាមាត្រនៃប្រតិបត្តិការនៅលើបណ្តាញឌីជីថលបានឈានដល់ 95% ស្មើនឹងធនាគារកំពូលនៅអាស៊ី។

លើសពីនេះ MB ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសក្នុងពានរង្វាន់ក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនដូចជា The Asset Triple A Awards 2023 (ប្រភេទ "គម្រោងសាខាឌីជីថលល្អបំផុត" - គម្រោងសាខាធនាគារឌីជីថលស្វ័យប្រវត្តិល្អបំផុត និង "កម្មវិធីធនាគារចល័តល្អបំផុត" - កម្មវិធីធនាគារល្អបំផុត) ពានរង្វាន់ឌីជីថលវៀតណាមឆ្នាំ 2022 (ប្រភេទ "ផលិតផលបំលាស់ប្តូរឌីជីថលឆ្នើម "សេវាកម្ម ដំណោះស្រាយ សហគមន៍" និង ដំណោះស្រាយ។ ឬថ្មីៗនេះនៅក្នុងខែមិថុនានេះ យោងតាមការប្រកាសរបស់ Vietnam Report MB គឺស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជី "ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដ៏មានកិត្យានុភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពកំពូលទាំង 10 ក្នុងឆ្នាំ 2023"។

ការនាំយកធនាគារឌីជីថលខិតទៅជិត Gen Z

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងជំនាន់មុន ជំនាន់ “Gen Z” កំពុងត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យបង្ហាញ និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបរិយាកាសធនាគារ ជាពិសេសធនាគារឌីជីថល តាមរយៈកម្មវិធីដំណើរកម្សាន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ Talkshow នៅអាជីវកម្ម និងសាកលវិទ្យាល័យនានា។

សម្រាប់ MB ជាពិសេស ស៊េរី Talkshow ដែលមានឈ្មោះថា "MB Let's Talk Talent" ជាមួយនឹងប្រធានបទវិជ្ជាជីវៈ "ក្តៅខ្លាំង" គឺជាកន្លែងដែលសិស្សអាចផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំនាញ MB ។ កម្មវិធីជាច្រើនបានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងដូចជា៖ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ DevOps - ពីសិស្សទៅ DevOps អាជីព។ អាជីព BA នៅ MB; ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ - ដំណើរដើម្បីក្លាយជាអ្នកធនាគារឯកជន; បង្កើត LinkedIn របស់អ្នក & បំភ្លឺអាជីពរបស់អ្នក; ផែនទីអាជីពធនាគារ តើជម្រើសមួយណាសម្រាប់អ្នក?...

តំណាង MB បាននិយាយថា ធនាគារកំពុងធ្វើការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីបន្តធ្វើសិក្ខាសាលាលើផ្នែកមួយចំនួនដូចជា ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ទិន្នន័យ IFRS DevSecOps ដែលធ្វើការដោយយោងតាមវិធីសាស្ត្រ Agile ក្នុងឆ្នាំ 2023។ នេះអាចចាត់ទុកថាជាវិធីសាស្រ្តមួយដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សមានទស្សនវិស័យជាក់ស្តែងបំផុតលើអាជីពនៅក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានការប្រែប្រួលជាមួយនឹងតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? - ២

លើសពីនេះទៀត ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021 MB បាននឹងកំពុងបរិច្ចាគកន្លែងបទពិសោធន៍ឌីជីថល - MB Digital Hub ជាមួយនឹងការវិនិយោគរហូតដល់រាប់សិបពាន់លានដុង ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងបរិវេណសាលា និងសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខដូចជា សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបរទេស សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ បណ្ឌិតសភាធនាគារ និងកំពុងបន្តជំរុញការអនុវត្តនៅសាខាជាច្រើនទៀតនៅទូទាំងប្រទេស។

ទីតាំងទាំងនេះកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងក្លៀវក្លាដោយសិស្សានុសិស្សសម្រាប់ការក្លែងធ្វើបទពិសោធន៍ធនាគារ និង "គំនិតផ្តួចផ្តើម" សម្រាប់គម្រោងរបស់ពួកគេ។

តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? - ៣

ថ្លែងក្នុងកម្មវិធីជជែកនៅសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ និស្សិត ង៉ោ ហ៊ុយអាញ់ បាននិយាយថា “ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាសំណាងណាស់ ព្រោះក្នុងចំណោមជាង 800 កម្មវិធី ខ្ញុំជានិស្សិតម្នាក់ក្នុងចំណោម 100 នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យមានវត្តមាននៅ NEU - MB Digital Hub ថ្ងៃនេះ ដើម្បីចូលរួមកម្មវិធីពិភាក្សា “Road to Data Analyst – តើផ្លូវកាត់សម្រាប់អ្នកសេដ្ឋកិច្ចបែបណា?”។ និងការស្តាប់អ្នកជំនាញ MB ចែករំលែកចំណេះដឹង និងការណែនាំដ៏លម្អិតបំផុត ជួយឱ្យខ្ញុំទទួលបានទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើនក្នុងជម្រើសអាជីពរបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំទើបតែដាក់ពាក្យចូលកម្មវិធីនៅធនាគារ ខ្ញុំពិតជាសង្ឃឹមថាខ្ញុំនឹងអាចធ្វើការនៅ MB ក្នុងមុខតំណែងដែលខ្ញុំជ្រើសរើស ។

តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? - ៤

ហើយមិនត្រឹមតែឈប់នៅនិស្សិតក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ MB ក៏ទើបតែបានស្វាគមន៍និស្សិត 160 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យនៃសាធារណរដ្ឋអ៊ុយរូហ្គាយដើម្បីធ្វើការស្ទង់មតិនិងស្រាវជ្រាវ។ និស្សិតអន្តរជាតិវ័យក្មេងមានឱកាសសិក្សាអំពីប្រព័ន្ធធនាគារនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ជាលើកដំបូង ហើយមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការវិនិយោគដ៏រឹងមាំរបស់ MB ។

តាមរយៈកម្មវិធីនេះ ធនាគារក៏ទទួលបានទស្សនវិស័យគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងការសន្យាក្នុងការបង្កើតវិធីសាស្រ្តថ្មីទាំងសេវាកម្ម និងព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់យុវជននាពេលអនាគត។

តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? - ៥

នាពេលខាងមុខនេះ ធនាគារនឹងបន្តដាក់ឱ្យដំណើរការគម្រោងជាពិសេសសម្រាប់យុវជន ដោយជួយសិស្សានុសិស្សទទួលបានបរិយាកាសធុរកិច្ច និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដោយប្រើវិធីសាស្ត្រ "សិក្សាលើការងារ" ក្នុងមុខតំណែងមួយចំនួន។ កម្មវិធីពីរដែលលេចធ្លោគឺ MB Chasing និង MB Young Talent ។

MB Chasing គឺជាកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិស័យធនាគារលក់រាយជាលើកដំបូងក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលជាដំណាក់កាលបើកដំណើរការនៃដំណើរ "Pursue the Banker Road" ដែល MB បានរចនាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់សម្រាប់សិស្សានុសិស្សចូលរួមចាប់ពីឆ្នាំដំបូងរហូតដល់ក្លាយជា "MB Masters"។ គម្រោងនេះទាក់ទាញបេក្ខជនវ័យក្មេងប្រកបដោយទំនុកចិត្តជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុពិសេស អាហារូបករណ៍ និងវិញ្ញាបនបត្រសមិទ្ធផលពី MB ។

សម្រាប់ MB Young Talent - នេះគឺជាកម្មវិធីដើម្បីជ្រើសរើសយុវជនដែលមានទេពកោសល្យជាមួយនឹងលទ្ធផលសិក្សាល្អឥតខ្ចោះនៅសាកលវិទ្យាល័យ បើកឱកាសសម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនមានបទពិសោធន៍អាចចាប់ផ្តើមការងារភ្លាមៗជាមួយនឹងអាជីពជាក្រុមចំនួន 6 នៅធនាគារ។

MB Young Talent 2023 បានទាក់ទាញកម្មវិធីជិត 3,000 ដែលក្នុងនោះ 60% គឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តម និងកិត្តិយសពីសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា។ តាមរយៈការវាយតម្លៃជុំទីមួយ ធនាគារបានជ្រើសរើសបេក្ខជនល្អបំផុតចំនួន 288 នាក់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃដែលនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។

តើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? - ៦

ជាមួយនឹងការវិនិយោគក្នុងកម្មវិធីប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងជាប្រព័ន្ធ MB សន្យាថានឹងបន្តបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ខ្លួនជាម៉ាកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ទាក់ទាញបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមសម្រាប់ធនធានយុវជន និងបច្ចេកវិទ្យា។

ចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មាន តំណាងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៅធនាគារ បានបញ្ជាក់ថា កម្មវិធីរបស់ MB តែងតែមានគោលបំណងផ្តល់ជូនយុវជននូវឱកាសដើម្បីចូលទៅកាន់បរិយាកាសអាជីវកម្មឌីជីថល ចាប់ពីថ្ងៃសិក្សារបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះជួយឱ្យពួកគេទទួលបានការលើកទឹកចិត្ត និងការណែនាំសមស្រប ដើម្បីអភិវឌ្ឍជាលំដាប់លើដំណើរអាជីពរបស់ពួកគេ។

នេះក៏ជាវិធីសាស្រ្តដែលជួយ MB បំពេញបេសកកម្មរបស់ខ្លួន៖ "ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស ដើម្បីផលប្រយោជន៍អតិថិជន" ដែលក្រុមនេះតែងតែមានគោលបំណង។

បៅអាញ់

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក

ប្រភព