អាសយដ្ឋានពណ៌បៃតងនៃសុភមង្គល និងនិរន្តរភាពសម្រាប់ធនាគារិកចំនួន 18,000

យោងតាមការស្ទង់មតិទូទៅ បរិយាកាសការងារល្អគឺជាលក្ខខណ្ឌឈានមុខគេដែលប៉ះពាល់ដល់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិក ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក ហើយក៏ជាលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវគុណភាព និងដំណើរការរបស់អង្គភាពផងដែរ។

HDBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងមួយដែលមាន "បរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព"។

សម្រាប់អង្គការធំៗ និងមានចក្ខុវិស័យ ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ជាដំបូងអំពីធនធានមនុស្ស ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក។ នៅក្នុងបរិយាកាសរីករាយ និយោជិតនឹងធ្វើការដោយស្មារតីសុខស្រួល ដែលពួកគេអាចផ្តោតអារម្មណ៍លើការងាររបស់ពួកគេ និងលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះអង្គការ។ នៅពេលនោះ និយោជិតនឹងមានការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដែលទាក់ទងនឹងភាពរុងរឿងរបស់អង្គការ។ ភស្តុតាងនៃកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយភាពរីករាយ និងនិរន្តរភាព HDBank ដែលជាធនាគារតែមួយគត់នៅក្នុងទីផ្សារដែលបន្តរក្សាភាពទាក់ទាញរបស់ខ្លួនជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ី 7 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា យោងទៅតាមការវាយតម្លៃរបស់ HR Asia ចាប់ពីឆ្នាំ 2018 ដល់បច្ចុប្បន្ន ក៏ជា "តារា" ទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នផងដែរ។ លោក Pham Khoc Thsth សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងអគ្គនាយក Hdbank ដែលបានចែករំលែកថា "បច្ចុប្បន្ននេះមានចំនួនជិត 18,000 នាក់ដែលមានអត្រាការងារនិងការអភិវឌ្ឍធម្មជាតិរបស់ក្រុមហ៊ុនបានឈានដល់ 85,7% - កម្រិតនៃ" ល្អបំផុត "នៅឆ្នាំ 2024 បន្ថែមលើពានរង្វាន់" កន្លែងធ្វើការល្អបំផុត HDBANK "បរិយាកាសការងារប្រកបដោយចីរភាព" ដែលជាប្រទេសដែលមានភាពរឹងមាំនៅទូទាំងប្រទេសទាំងអស់។ ភាពរឹងមាំនៃសមូហភាពរបស់ធនាគារ HDBank ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សគ្រប់រូប តាំងពីរឿងតូចតាចបំផុត បានបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរីករាលដាលពេញធនាគារ ដោយហេតុនេះបង្កើតស្មារតីនៃការប្រកួតប្រជែង និងការខិតខំប្រឹងប្រែង លើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលដៅដ៏អស្ចារ្យរបស់ធនាគារទាំងមូល ជាពិសេស ESG (បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច) យុទ្ធសាស្ត្រអនុវត្តដែល HDBank មិនត្រឹមតែគ្រប់គ្រង និងអនុវត្តសម្រាប់អនាគតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់ធនាគារជាច្រើនឆ្នាំ។ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងបន្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិក ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ HDBank តែងតែរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ អនុវត្តគោលនយោបាយឆ្នើម និងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត៖ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ផលិតភាពលើសពី អត្រាការប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ ការគាំទ្រកម្ចីគ្មានសុវត្ថិភាព ការថែទាំសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអន្តរជាតិ។ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ ដើម្បីទាញយកសក្តានុពលធនធានមនុស្ស HDBank បានរៀបចំកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្មដូចជា "Golden Coin Flower" ជាមួយនឹងរង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ កម្មវិធីផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកឆ្នើម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល “HDBank Next Leaders” និង “M.MBA” ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលមុខតំណែងសំខាន់ៗ… វប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងជាមួយនឹងទំនៀមទម្លាប់មនុស្សធម៌របស់ HDBank នៅតែបន្តត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ សកម្មភាពដូចជាការប្រលងសរសេរ “HDBank in me” ការប្រលងរូបថត “HDBank Charm” ការប្រលងឃ្លីប “រឿងអាជីពរបស់យើង” ការសន្ទនា “CEO speakout” មហោស្រពកីឡា ការសម្តែងសិល្បៈ “Sao Mai HDBank” ជាពិសេសដំណើរស្ម័គ្រចិត្តទូទាំងប្រទេស… បានក្លាយជាកម្មវិធីដែលបង្កើតម៉ាក HDBank ដែលជាមោទនភាពរបស់ HDBank ទាំងអស់គ្នា សួនកុមារដើម្បីលើកកម្ពស់ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត និងការតភ្ជាប់។ “ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ធនាគារ HDBank ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាធនាគាររីករាយ ប៉ុន្តែយើងជឿថា សុភមង្គលមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ យើងត្រូវតែសប្បាយចិត្តជាង រីករាយជាងម្សិលមិញ ប្រសិនបើយើងអាចធ្វើបាន បរិយាកាសការងារនឹងកាន់តែងាយស្រួល បរិយាកាសសិក្សា និងលើកកម្ពស់នឹងគ្មានដែនកំណត់ ហើយសំណងនឹងកាន់តែទាក់ទាញ”។ ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904