ធ្វើការថ្ងៃចូលឆ្នាំ 2024 តើមានប្រាក់ខែច្រើនជាងថ្ងៃធម្មតាប៉ុន្មានដង?

- ប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មី 2024

យោងតាមព័ត៌មានស្តីពី សុខភាព និងជីវិត បច្ចុប្បន្ននេះ ច្បាប់មិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិតបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់ក្នុងមាត្រា 104 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនប្រាក់ដែលនិយោជកផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិត ដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំ និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ហើយបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការដែលតំណាងឱ្យសមូហភាពរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។

ដូច្នេះ ការបង់ប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនមែនជាបទប្បញ្ញត្តិជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាការផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជកប៉ុណ្ណោះ។ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់នឹងផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជក និងនិយោជិតតាមរយៈកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

ទម្រង់នៃប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិតអាស្រ័យលើវប្បធម៌សាជីវកម្ម ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃសហគ្រាសនីមួយៗ រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ និងតាមប្រភេទ។ អាជីវកម្មជាច្រើនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមួយនឹងផលិតផលដែលពួកគេផលិត។

ក្នុងករណីអាជីវកម្មធ្វើឱ្យខាតបង់ ឬនៅពេលដែលនិយោជិតមិនបានបញ្ចប់ការងារតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេអាចនឹងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ឡើយ។

- ប្រាក់ខែសម្រាប់ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល 2024

យោងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ក្នុងឱកាសចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ និងទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតម្រូវការការងារ និយោជិតនៅទីភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែធ្វើការនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល 2024។ នេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារបន្ថែមម៉ោង។

យោងតាមមាត្រា 107 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតត្រូវបានតម្រូវឱ្យទៅធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រសិនបើពួកគេយល់ព្រម។ នៅពេលយល់ព្រមធ្វើការ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ដូចខាងក្រោម៖

- ធ្វើការក្នុងថ្ងៃចូលឆ្នាំ៖ ប្រាក់ខែបន្ថែម ៣០០% សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

- ធ្វើការនៅពេលយប់នៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល៖ បន្ថែម 390% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

គោលការណ៍ - ធ្វើការនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល 2024 ប្រាក់ខែច្រើនដងជាងថ្ងៃធម្មតា? — ប្រសិនបើនិយោជិតមិនឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែនៅតែទៅធ្វើការ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារបន្ថែមម៉ោង។ រូបថតគំនូរ។

- ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី 2024

យោងតាមនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2024 នឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ។

នៅឆ្នាំ 2024 ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីត្រូវនឹងថ្ងៃច័ន្ទ (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024) កម្មករនឹងឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្ងៃទី 30 និង 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ។ ដូច្នេះក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2024 មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ និយោជិតតាមស្ថាប័នរដ្ឋ នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាករយៈពេល 3 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

យោងតាម លោក Dan Tri សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ) នៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងឈប់សម្រាក 3 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 (ថ្ងៃច័ន្ទ) ។

ប្រសិនបើធ្វើការនៅអង្គភាពដែលមានការឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ថ្ងៃអាទិត្យ) និយោជិតនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី 2 ថ្ងៃនៅឆ្នាំ 2024 (ចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024)។

ក្រោយរយៈពេលជាងមួយខែនៃពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ កម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរយៈពេល 7 ថ្ងៃ គឺចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែមករា Giap Thin (ថ្ងៃទី 8-14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024)។ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ មានពេលសម្រាកពីរថ្ងៃមុនបុណ្យតេត សម្រាកបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីបុណ្យតេត បូកនឹងការឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃជំនួសការធ្លាក់នៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិគឺឈប់សម្រាកចំនួនបួនថ្ងៃគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2024 ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ដល់ចុងថ្ងៃអង្គារនៃសប្តាហ៍បន្ទាប់។ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនត្រូវឈប់សម្រាក ងាយស្រួលរៀបចំការងារ ធ្វើដំណើរ និងត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។ មាតាបិតា និងសិស្សមានពេលច្រើនដើម្បីរៀបចំមុនថ្ងៃបើកប្រចាំឆ្នាំ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលនៅសេសសល់នៃឆ្នាំ 2024 នឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ប៉ុន្តែនឹងមានរយៈពេលខ្លីជាង ដោយសារតែពួកគេធ្លាក់នៅពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍។

ជាពិសេស ទិវារំលឹកខួបរបស់ស្តេច Hung (ថ្ងៃទី ១០ នៃខែទី ៣) នឹងឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ គឺថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី១៨ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៤។

ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ឈប់សម្រាកចំនួន 2 ថ្ងៃ គឺថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ពីថ្ងៃអង្គារដល់ថ្ងៃពុធ។

កាលវិភាគឈប់សម្រាកខាងលើ អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប៉ុន្តែក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្ម អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតឈប់សម្រាកតាមកាលវិភាគទូទៅ។ សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី អាជីវកម្មត្រូវជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក 30 ថ្ងៃជាមុន។

Truc Chi (t/h)

ប្រភព