សូម្បីតែនៅអាមេរិកក៏មាន«ការឈឺក្បាល»ជាមួយនឹងបញ្ហាកង្វះគ្រូ។

កង្វះគ្រូបង្រៀននៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាវិបត្តិមួយ ដោយសង្កាត់សាលាជាច្រើនខ្វះគ្រូ។ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ខាងលើ និស្សិតនៅក្នុងប្រទេសនេះបានប្តូរទៅសិក្សា 4 វគ្គក្នុងមួយសប្តាហ៍។

Mỹ giải quyết tình trạng thiếu giáo viên thế nào?

តើអាមេរិកដោះស្រាយកង្វះគ្រូបង្រៀនដោយរបៀបណា? (ប្រភព៖ The Hill)

មូលហេតុនៃការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន

លោក Randi Weingarten ប្រធានសហព័ន្ធគ្រូបង្រៀនអាមេរិកបាននិយាយថា "ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យើងមានគ្រូបង្រៀនប្រហែល 300,000 នាក់បានឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ" ។ អត្រាប្តូរវេនគ្រូបង្រៀនរបស់ប្រទេសមានកម្រិតខ្ពស់ ខណៈពេលដែលចំនួនអ្នកចូលវិជ្ជាជីវៈមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញចន្លោះនោះទេ។ នេះបាននាំឱ្យមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន ដែលបង្ខំឱ្យសាលាអាមេរិកជាច្រើនកាត់បន្ថយស្តង់ដារជួលរបស់ពួកគេ។

រដ្ឋមួយចំនួនដូចជា Texas, Nevada, Florida និង Arizona... កំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ មូលហេតុចំបងគឺ ប្រាក់ឈ្នួលទាប កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលមិនទទួលស្គាល់នៅកន្លែងធ្វើការ និងលក្ខខណ្ឌការងារមិនល្អ។

គ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យ Sandra Lopez Gallardo បាននិយាយថា "មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំទាំងអស់ធ្វើការងារផ្សេងទៀតដើម្បីបញ្ចប់ការងារ រួមទាំងអ្នកបម្រើការ និងការបើកបរ" ។

និយាយអំពីកង្វះគ្រូបង្រៀន អ្នកស្រី Jennifer Smith សាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Purdue បាននិយាយថា "ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 រួមជាមួយនឹងការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពសាលារៀន និងប្រាក់ខែមិនគ្រប់គ្រាន់ គឺជាមូលហេតុដែលគ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ"។

ដំណោះស្រាយចំពោះកង្វះគ្រូ

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋ Mississippi របស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 10 លានដុល្លារអាមេរិក (240 ពាន់លានដុង) ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនចំនួន 200 នាក់ នេះបើយោងតាម កាសែត Washington Post ។ ការចំណាយក្នុងមនុស្សម្នាក់គឺ 50,000 ដុល្លារអាមេរិក (1.2 ពាន់លានដុង)។ កម្មវិធីនេះអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សធ្វើការនៅសាលារៀន។

រដ្ឋ Nebraska របស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានចាប់ផ្តើមកម្មវិធី "គ្រូបង្រៀនជនជាតិដើម" ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងសម្រួលដល់ពួកគេឱ្យទទួលបានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកអប់រំដោយមិនគិតថ្លៃពេលធ្វើការនៅក្នុងសាលារៀន។ ជាលទ្ធផលរដ្ឋបានបន្ថែមគ្រូបង្រៀនចំនួន 59 នាក់ទៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាលា។

ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមកពីរដ្ឋផ្សេងៗ ឬការអញ្ជើញអតីតគ្រូមកគ្រប់គ្រងថ្នាក់រៀន គឺជាដំណោះស្រាយដែលអភិបាលបានស្នើឡើង។ នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនផ្សេងទៀតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់កំពុងត្រូវបានពិចារណាដើម្បីរក្សាគ្រូបង្រៀន។

លោកស្រី Jennifer Smith - សាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Purdue យល់ស្របថា ចាំបាច់ត្រូវដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ។ អ្នកស្រី Jennifer Smith បានបន្ថែមថា "យើងត្រូវពិនិត្យមើលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់ពីមុន តើវានៅតែសមរម្យនៅថ្ងៃនេះទេ"។

វិធានការទប់ទល់នឹងការរក្សាគ្រូបង្រៀន

ប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ រដ្ឋជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានកាត់បន្ថយការចូលរៀនមកត្រឹម 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 (ពីមុន 5 ថ្ងៃ/សប្តាហ៍)។ យោងទៅតាម The Hill ក្នុងឆ្នាំ 2021 និន្នាការនៃការសិក្សា 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍បានលេចឡើង សាលារៀនជាច្រើនបានរកឃើញអត្ថប្រយោជន៍នេះ។ ដើម្បីធានាថាមិនមានការខ្វះខាតម៉ោងបង្រៀនទេ 35 នាទីនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅថ្ងៃសិក្សា។

នៅឆ្នាំ 2023 សិស្ស 14,000 នាក់នៅ Independence រដ្ឋ Missouri នឹងសិក្សា 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយឈប់សម្រាកថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃច័ន្ទ។ ចំនួនសាលារៀនអាមេរិកដែលទទួលយកគោលនយោបាយនេះនឹងកើនឡើងក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024។

សាស្ត្រាចារ្យ Aaron Pallas នៃសាកលវិទ្យាល័យគរុកោសល្យកូឡុំប៊ីបាននិយាយថា "មានសាលារៀនចំនួន 850 ដែលកំពុងប្រើប្រាស់ប្រតិទិននេះ ការកើនឡើងចំនួន 200 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2021"។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ការអនុវត្តប្រតិទិនសាលានេះគឺជាវិធានការមួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអប់រំដែលកំពុងកើតមាន រួមទាំងការរក្សាគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ ការបន្ថយចំនួនថ្ងៃសិក្សាដែលសិស្សចំណាយក្នុងសាលាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយសម្រាប់ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសនៅតាមជនបទនៅអាមេរិក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបន្ថយចំនួនថ្ងៃសិក្សាក្នុងមួយសប្តាហ៍ធ្វើឱ្យឪពុកម្តាយឈឺក្បាល។ ពួកគេបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថា ពួកគេប្រហែលជាត្រូវប្រើប្រាស់សេវាថែទាំកុមារក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍។

Aaron Pallas បាននិយាយថា ស្រុកខ្លះផ្តល់ការថែទាំកុមារ ប៉ុន្តែឪពុកម្តាយត្រូវចំណាយប្រហែល 30 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្លៃសេវានេះបង្កការលំបាកដល់គ្រួសារដែលមិនមានមធ្យោបាយ។

ផ្ទុយទៅនឹងចិត្តវិទ្យារបស់ឪពុកម្តាយ គ្រូបង្រៀនបានឆ្លើយតប។ ពួកគេសន្មត់ថានឹងមានពេលច្រើនដើម្បីរៀបចំមេរៀន ឯកសារថ្នាក់ និងរៀបចំផែនការសកម្មភាពផ្សេងទៀត។

មិនត្រឹមតែគ្រូទេ សិស្សក៏ចូលចិត្តរៀន៤ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ដែរ ព្រោះចម្ងាយពីផ្ទះទៅសាលាឆ្ងាយ។ ការសិក្សារយៈពេលខ្លីជួយសិស្សមិនចាំបាច់ផ្លាស់ទីច្រើន។ សាលាសន្សំលើថ្លៃទឹក និងភ្លើង។

លោក ថូម៉ាស ស្មីត នាយកសាលាវិទ្យាល័យប៊ីស្សព ម៉ាកខូត បាននិយាយថា មូលហេតុដែលសាលាអនុវត្តកាលវិភាគខាងលើ គឺដើម្បីការពារការខ្វះខាតគ្រូ។

សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក សាលារៀបចំកម្មវិធីអប់រំជាជម្រើសសម្រាប់សិស្ស។ នៅពេលអមដំណើរសិស្សក្នុងសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា គ្រូបង្រៀននឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ សាលាត្រូវពិភាក្សាវាកាលពី 1.5 ឆ្នាំមុន ហើយចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរវាពីឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 ។

ប្រភព