ស្នើការរួមបញ្ចូល AI និងទិន្នន័យធំ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវិភាគទីផ្សារការងារ

នារសៀលថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា សមាជិកសភាពេញម៉ោងបានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បច្ចុប្បន្នមាន៨ជំពូក និង៦១មាត្រា មាន១ជំពូក និង៣៣មាត្រា តិចជាងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨។

ខ្លឹមសារជាច្រើននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម ឬការលុបបំបាត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិមានភាពច្បាស់លាស់ មានខ្លឹមសារ និងនៅក្នុងអំណាចរបស់រដ្ឋសភា។

ពង្រឹងសមត្ថភាពវិភាគទីផ្សារការងារ

ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយលេខ ៥៧-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ប្រតិភូលោក Tran Van Khai (Ha Nam) បាននិយាយថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលដោយផ្តោតលើបី៖ អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឌីជីថល ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលនៃទីផ្សារការងារ និងការលើកកម្ពស់។

អំពីបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សឌីជីថល ប្រតិភូ Tran Van Khai បានស្នើបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញឌីជីថល និងធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បញ្ចូលគោលការណ៍ "ការគោរពទេពកោសល្យ" ទៅក្នុងច្បាប់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានជំនាញឯកទេស។ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីជួយកម្មករសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល។

ប្រតិភូ Tran Van Khai បានស្នើបន្ថែមគោលការណ៍ “ទិន្នន័យបើកចំហ” នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ដើម្បីធានាថាទិន្នន័យទីផ្សារការងារបង្ហាញជាសាធារណៈអតិបរមា ដូច្នេះអាជីវកម្ម និងកម្មករអាចទាញយកព័ត៌មានបានយ៉ាងងាយស្រួល វិភាគនិន្នាការការងារ ដោយហេតុនេះការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ (រូបថត៖ Doan Tan/VNA)

បន្ថែមពីលើការតភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់រដ្ឋ ប្រតិភូក៏បានស្នើបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់វេទិកាការងារឯកជនដើម្បីភ្ជាប់ និងចែករំលែកទិន្នន័យជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារជាតិ។ តម្រូវឱ្យមានការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មី (AI ទិន្នន័យធំ) ក្នុងការវិភាគទីផ្សារការងារ និងការព្យាករណ៍ ជួយព្យាករណ៍ព័ត៌មានបានត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័ស បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាលើកកម្ពស់ការងារច្នៃប្រឌិត យោងតាមប្រតិភូ Tran Van Khai ចាំបាច់ត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទម្រង់ការងារថ្មី ការងារក្នុងវិស័យនវានុវត្តន៍ ...

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Thach Phuoc Binh (Tra Vinh) បានស្នើបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិជ្ជា AI និងទិន្នន័យធំដើម្បីព្យាករណ៍កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពវិភាគទីផ្សារការងារក្នុងបរិបទសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវការធ្វើសមកាលកម្ម និងការតភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធទិន្នន័យស្តីពីសន្តិសុខសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

ទាក់ទិននឹងការភ្ជាប់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្សេងទៀត ប្រតិភូ Thach Phuoc Binh បានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់គួរតែបញ្ជាក់អំពីបទដ្ឋានបច្ចេកទេសនៅពេលតភ្ជាប់ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពនៃទិន្នន័យដែលបែកខ្ញែក និងអសមកាល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បន្ថែមយន្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យគុណភាពទិន្នន័យ ធានាបាននូវព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងតម្លាភាព។

សំណើវិមជ្ឈការដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) បានស្នើបន្ថែមវិមជ្ឈការដល់មូលដ្ឋាន និងបំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ក្នុងទិសដៅដែលអង្គភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋមជ្ឈឹមសម្រាប់ការងារជាអធិបតី សម្របសម្រួលការកសាង គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ ព្រមទាំងធ្វើវិមជ្ឈការលើការកេងប្រវ័ញ្ចប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដល់មូលដ្ឋាន។

“តាមពិតទៅ ប្រសិនបើមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការដើម្បីទាញយកប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារទេ ពួកគេមិនអាចអនុវត្តការគ្រប់គ្រង ស្រាវជ្រាវ ការបង្កើតគោលនយោបាយ ការវិភាគទីផ្សារការងារ ការព្យាករណ៍ និងការគាំទ្រសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារទីផ្សារការងារ អង្គការ អាជីវកម្ម និងបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងតំបន់នោះទេ។ ដូច្នេះ វិមជ្ឈការនេះពិតជាត្រូវការការគាំទ្រពីភ្នាក់ងារកណ្តាល និងវិមជ្ឈការដល់មូលដ្ឋាន”។

បំភ្លឺអំពីបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយប្រតិភូរដ្ឋសភា អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Le Van Thanh មានប្រសាសន៍ថា ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធព័ត៌មាន គោលការណ៍នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់គឺ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលប្រមូលព័ត៌មាននេះត្រូវបានចែករំលែកជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ មូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្សេងទៀត។

ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងបន្ថែមប្រភេទបន្ថែមទៀត ដើម្បីបង្កលក្ខណៈងាយស្រួល ក្នុងការផ្សំការកេងប្រវ័ញ្ច យោងតាមច្បាប់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់មូលដ្ឋាន ជួយសម្រួល និងធានាឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល តាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ។

បន្តរៀបចំសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TW របស់បក្ស អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Le Van Thanh បានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងបន្តស្រាវជ្រាវដើម្បីធ្វើឱ្យការចូលប្រើប្រាស់ និងចែករំលែកព័ត៌មានកាន់តែងាយស្រួល និងងាយស្រួល។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា "គោលដៅចម្បងនៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានគឺផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទាំងអស់របស់កម្មករដើម្បីឱ្យនិយោជកអាចទាញយកព័ត៌មានបានយ៉ាងងាយស្រួល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិក កម្មករអាចស្វែងរកការងារកាន់តែប្រសើរឡើង"។

(វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tich-hop-ai-big-data-de-nang-cao-kha-nang-phan-tich-thi-truong-lao-dong-post1022651.vnp