សំណើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៦.៥%-៧.៣%

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២០ ខែធ្នូ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី២ ឆ្នាំ២០២៣ ដើម្បីពិភាក្សា និងចរចាលើផែនការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ២០២៤។ ជាបឋម តំណាងនិយោជក និងនិយោជិតបានបញ្ចេញទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនលើបញ្ហានេះ។

ថ្លែងមុនកិច្ចប្រជុំ លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងកម្មករបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ពី ៦,៥% ដល់ ៧,៣% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

"កម្រិតដែលបានស្នើឡើងទាំងពីរនេះ ផ្អែកលើការវាយតម្លៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ដោយពិចារណាលើទិដ្ឋភាពជាច្រើន រួមទាំងការទទួលខុសត្រូវដែលបានចែករំលែកជាមួយនិយោជក។ សង្ឃឹមថា ភាគីនានានឹងមានសំឡេងរួមដើម្បីបញ្ចប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សមស្រប ដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់កម្មករ។ ក្នុងបរិបទដែលប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំក្រោយ។

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1 — អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu (រូបថត៖ Gia Doan)។

ដោយពន្យល់ថា ការស្នើដំឡើងលើកនេះ គឺខ្ពស់ជាងកិច្ចប្រជុំលើកមុន អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបច្ចុប្បន្នកំពុងបង្ហាញសញ្ញានៃភាពប្រសើរឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គោលដៅនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 មិនអាចសម្រេចបានដោយសារនីតិវិធីច្បាប់។

លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវពន្យារពេលក្នុងរយៈពេលមួយ (៦ខែ) ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករ។ យើងយល់ស្របនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ស្របពេលនឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាក្នុងវិស័យទាំងពីរ។

ដោយយល់ស្របនឹងតម្រូវការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់តាមការចង់បានរបស់អង្គការតំណាងកម្មករ ខាងផ្នែកធុរកិច្ច លោក Hoang Quang Phong អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា ការដំឡើងដែលស្នើឡើងដោយសហជីពគឺមិនសមស្របនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

លោក ផុង បានមានប្រសាសន៍ថា "យើងយល់ស្របថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការដំឡើងដែលស្នើឡើងដោយសហជីពគឺមិនអាចធ្វើទៅរួចទេនៅពេលនេះ" ។

តំណាង VCCI បាននិយាយថា ការកែតម្រូវគឺចាំបាច់ក្នុងពេលខាងមុខ ព្រោះប្រសិនបើមានការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ វិស័យអាជីវកម្មក៏ត្រូវអនុវត្តទៅតាមនោះដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន អាជីវកម្មក៏កំពុងជួបការលំបាកជាច្រើន អង្គភាពជាច្រើនថែមទាំងជួបការលំបាកក្នុងការថែរក្សាការងារជូនកម្មករផងដែរ។

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2 — តំណាងធុរកិច្ចបានចាត់ទុកថា ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ គួរតែត្រូវបានពិចារណា និងចរចារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងសមស្រប (រូបថត៖ Nguyen Son)។

លោក ផុង បានវិភាគថា ទីផ្សារមានការលំបាកទាំងក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ជាពិសេសសហគ្រាសនាំចេញ។ ក្រៅពីនេះ ស្ថានភាពអន្តរជាតិប៉ះពាល់ដល់សង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ការបញ្ជាទិញអាជីវកម្មថយចុះ ហើយការងាររបស់កម្មករក៏ត្រូវកាត់បន្ថយ។

នៅមានអាជីវកម្មជាច្រើនដែលចាកចេញពីទីផ្សារ។ ក្រៅពីគោលដៅរក្សាការងារ ធុរកិច្ចក៏ត្រូវពិចារណាលើការកែសម្រួលរបបសម្រាប់និយោជិត ដោយផ្អែកលើការស៊ូទ្រាំ និងសមត្ថភាពទូទាត់របស់អាជីវកម្ម។

លោក Phong បាននិយាយថា “ទោះបីជាស្ថានភាពលំបាកខ្លាំងក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែមិនអាចកែតម្រូវបានទេ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិនឹងយល់ព្រមលើចំនួនជាក់លាក់មួយ ការកើនឡើងប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងសមស្រប។

ប្រភពតំណ