ក្រសួងការពារជាតិបានស្នើសុំយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយពីស្ថាប័ន និងបុគ្គល បន្តកែសម្រួល និងបំពេញសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងវិស័យគ្រីបតូ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចបុគ្គលិកយោធា ក្នុងការអនុវត្តសម្រួល និងសម្រួលអង្គភាពក្នុងជួរកងទ័ព។
កម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តសារាចរនេះរួមមានៈ នាយទាហាន ទាហានអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ។ មនុស្សដែលធ្វើការជាលេខាធិការទទួលបានប្រាក់ខែដូចទាហាន។ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព អង្គការ និងបុគ្គល។
មុខវិជ្ជាដែលមិនទាន់ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបរួមមានៈ នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ និងអ្នកធ្វើការក្នុងលេខាធិការដ្ឋាន ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាស្ត្រីយោធិនមានផ្ទៃពោះ សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 36 ខែ (លើកលែងតែករណីដែលលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ បុគ្គលស្ម័គ្រចិត្តរំសាយ ឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់)។
មន្ត្រី យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ និងអ្នកបម្រើការងារក្នុងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាបុគ្គលិកយោធា ដែលកំពុងស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យវិន័យ ឬការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ឬពិនិត្យដោយសារមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន ក៏មិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបនោះដែរ។
របៀបកំណត់ពេលវេលា និងប្រាក់ខែប្រចាំខែ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍គោលនយោបាយ
យោងតាមក្រសួងការពារជាតិ ពេលវេលានៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពយោធាដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច គឺជាពេលវេលាដែលការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញចូលជាធរមាន។
ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេចជាធរមាន មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានរំសាយ បញ្ឈប់ ឬចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច បើប្រៀបធៀបទៅនឹងដែនកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ការបម្រើ (រួមទាំងករណីមិនឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍ ឬចូលនិវត្តន៍ដោយមិនបំពេញរយៈពេលឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់) នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង។
បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់ខាងលើ គោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីខែទី 13 តទៅ។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលប្រើសម្រាប់គណនាគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលរំសាយ ឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិ ប្រភេទ ក្រុម ថ្នាក់ កម្រិតបូកប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែ (រួមទាំង៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់សង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារសង្គម។
គណនាជាក់លាក់ដោយរូបមន្ត៖
ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៅពេលមុនខែមុនខែនៃការរំសាយ ការលាលែងពីតំណែង ឬចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។
សេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិកំណត់ថា ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយលើក គឺជាចំនួនខែគិតចាប់ពីខែដែលសម្រេចចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច បើធៀបនឹងដែនកំណត់អាយុបម្រើខ្ពស់បំផុតដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (មិនលើសពី 6 ខែ)។
ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ គឺជាចំនួនឆ្នាំដែលគណនាពីខែនៃការសម្រេចចិត្តទទួលប្រាក់សោធនប្រចាំខែពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធៀបនឹងអាយុបម្រើការងារខ្ពស់បំផុតដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។
ពេលវេលាដែលនៅសល់ក្នុងការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច គឺជាពេលវេលាធ្វើការសរុបជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (យោងតាមសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ) ប៉ុន្តែមិនទាន់បានទទួលប្រាក់បំណាច់ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការរំសាយ ឬរំសាយចេញ។
ក្នុងករណីដែលពេលវេលាសរុបក្នុងការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានខែសេស វានឹងត្រូវបានបង្គត់ឡើងតាមគោលការណ៍៖ ចាប់ពី 1 ខែ ដល់ 6 ខែ ត្រូវបានរាប់ជា 5 ឆ្នាំ ។ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែត្រូវបានរាប់ជា 1 ឆ្នាំ។
របៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ
មាត្រា 5 នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរចែងអំពីវិធីគណនាអត្ថប្រយោជន៍គោលនយោបាយសម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទនេះរួមមាន 3 ផ្នែកដើម្បីណែនាំពីរបៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍តែម្តងសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុននេះ ដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់មុខវិជ្ជាក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួល។
ក្នុងករណីដែលនៅសេសសល់ពីអាយុពី 2 ឆ្នាំដល់ 5 ឆ្នាំដល់កម្រិតអាយុខ្ពស់បំផុត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 មានសិទ្ធិ។
មួយគឺជាប្រាក់សោធនតែមួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖
- ចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖
| កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x 1.0 x | ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង |
- ចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី១៣ តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍នៃសេចក្តីសម្រេចរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖
| កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x 0.5 x | ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង |
ទីពីរគឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ៖ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនដំបូង (12 ខែ) អ្នកនឹងទទួលបាន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន៖
| កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x 5 x | ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង |
ទីបីគឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច៖
| កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x | 5 (សម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់) | + | 0.5 x | ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ |
សេចក្តីព្រាងរបស់ក្រសួងការពារជាតិលើកឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយគឺ លោក ត្រាន់ វ៉ាន់ឡុង (កើតខែឧសភា ឆ្នាំ ១៩៧១ ចុះឈ្មោះក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៩០) ឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ឯក មុខតំណែងជាជំនួយការបម្រើការនៅនាយកដ្ឋាន A អគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ នៅចុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2029 លោក ឡុង នឹងមានអាយុ 58 ឆ្នាំ ដែលជាការកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ឋានៈវរសេនីយ៍ឯក។
នៅខែមីនា ឆ្នាំ 2025 អង្គភាពរបស់លោក ឡុង បានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយអង្គភាពមួយទៀត។ លោក ឡុង ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចឲ្យចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ហើយទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅអាយុ ៥៤ឆ្នាំ (ដោយមិនមានការចូលនិវត្តន៍)។
លោក ឡុង មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ រយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ 4 ឆ្នាំ (48 ខែ) និងមាន 35 ឆ្នាំ 4 ខែនៃការបម្រើនៅក្នុងជួរកងទ័ពជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
ឧបមាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់លោក ឡុង មុនពេលចូលនិវត្តន៍ (ឧសភា 2025) គឺ 30,000,000 ដុង; បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម លោក ឡុង ក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖
អត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ៖ 30,000,000 ដុង x 1.0 ខែ x 48 ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុន = 1,440,000,000 ដុង
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ៖ 30,000,000 ដុង x 5 ខែ x 4 ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុន = 600,000,000 ដុង
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ៖ 30,000,000 VND x {05 ខែ + (0.5 x 15.5 ឆ្នាំ)} = 382,500,000 VND
ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបដែលលោក ឡុង ទទួលបានគឺ៖ ២,៤២២,៥០០,០០០ដុង
ក្នុងករណីដែលមានអាយុលើសពី 5 ឆ្នាំប៉ុន្តែឈានដល់ 10 ឆ្នាំនៃដែនកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុត ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ។
មួយគឺជាប្រាក់សោធនតែមួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖
- ចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖
| កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x 0.9 x | 60 ខែ |
- ចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី១៣ តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍នៃសេចក្តីសម្រេចរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖
| កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x 0.45 x | 60 ខែ |
ទីពីរគឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនដំបូង (12 ខែ) 4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងទទួលបាន។
| កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x 4 x | ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង |
ទីបីគឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច៖
| កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ | = | ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន | x | 5 (សម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់) | + | 0.5 x | ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដែលនៅសេសសល់ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ |
សេចក្តីព្រាងរបស់ក្រសួងការពារជាតិលើកឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយ៖ លោក Hoang Van Manh (កើតខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៧៦ ចូលបម្រើការងារក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ ១៩៩៥) ឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ទោ មុខតំណែងជាស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ C. យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ត្រឹមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០៣២ លោក Li Manh នឹងមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់បំផុតតាមអាយុ ៥៦ ឆ្នាំ។
នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2025 អង្គភាពរបស់លោក Manh បានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយអង្គភាពមួយផ្សេងទៀត។ លោក ហ៊ុន ម៉ាញ ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅអាយុ ៤៩ ឆ្នាំ (ដោយមិនមានការត្រៀមចូលនិវត្តន៍)។
លោក Manh មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ រយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ 7 ឆ្នាំ (84 ខែ) និងមាន 29 ឆ្នាំ 11 ខែនៃការបម្រើនៅក្នុងជួរកងទ័ពជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
ឧបមាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់លោក Manh មុនពេលចូលនិវត្តន៍ (ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) គឺ 25,500,000 ដុង។ បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម លោក ហ៊ុន ម៉ាណែត ក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖
អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ៖ 25,500,000 ដុង x 0.9 ខែ x 60 ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុន = 1,377,000,000 ដុង
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ៖ 25,500,000 ដុង x 4 ខែ x 7 ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុន = 714,000,000 ដុង
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ៖ 25,500,000 VND x {05 ខែ + (0.5 x 10 ឆ្នាំ)} = 255,000,000 VND
ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបដែលលោក ហ៊ុន ម៉ាញ ទទួលបានគឺ៖ ២,៣៤៦,០០០,០០០ដុង។
ក្នុងករណីដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍តិចជាង 2 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនតែមួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងគឺដូចគ្នានឹងវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
សេចក្តីព្រាងរបស់ក្រសួងការពារជាតិលើកឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយ៖ លោក Le Minh Quan (កើតខែមេសា ឆ្នាំ ១៩៧៣ ចូលបម្រើការងារនៅខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៩២) ឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ឯក មុខតំណែងជាជំនួយការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ ខ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ នៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៧ លោក Quan នឹងមានអាយុ ៥៤ ឆ្នាំសម្រាប់មុខងារវរសេនីយ៍ទោ។
នៅខែមីនាឆ្នាំ 2025 អង្គភាពរបស់លោក Quan បានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយអង្គភាពមួយផ្សេងទៀត។ លោក Quan ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ ដោយមានរយៈពេលរៀបចំការចូលនិវត្តន៍រយៈពេល 12 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 (អាយុ 53 ឆ្នាំ)។
លោក Quan មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ រយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ 1 ឆ្នាំ (12 ខែ) និងមាន 34 ឆ្នាំ 3 ខែនៃការបម្រើនៅក្នុងជួរកងទ័ពជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
ឧបមាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់លោក Quan មុនពេលចូលនិវត្តន៍ (ខែមេសា ឆ្នាំ 2026) គឺ 22,000,000 ដុង; បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម លោក Quan ក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖
អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ: 22,000,000 VND x 0.5 ខែ x 12 ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុន = 132,000,000 VND
សាកលវិទ្យាល័យ (យោងតាមសារព័ត៌មាន VTC)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
Kommentar (0)