សំណើរបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើដល់ 75%

កាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។ ខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារដែលទាក់ទាញការពិភាក្សាគឺបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (UI)។

រីករាយជាមួយ 60% មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រតិភូ Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc) ចាប់អារម្មណ៍លើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ 6 ខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាក់ស្តែងជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើខាងលើ កម្មករមិនមានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅទេ មិនមែននិយាយពីការមើលថែគ្រួសាររបស់ពួកគេទេ។

ប្រតិភូ Dieu Huynh Sang ។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមភាគច្រើនផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ប្រមាណជាង ៤ លានដុង/ខែ ហើយអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានត្រឹមតែប្រហែល ២,៥ លានដុងប៉ុណ្ណោះ។

ប្រតិភូ Dieu Huynh Sang បាននិយាយថា "ខ្ញុំស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិសិក្សាដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើប្រចាំខែពី 60% ទៅ 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យម ដើម្បីឱ្យសមស្របនឹងការពិតនៃជីវិត"។

លើសពីនេះ លោកស្រីក៏បានស្នើឱ្យដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលថា រយៈពេលអតិបរិមាភាពអត់ការងារធ្វើគឺមិនលើសពី 12 ខែ។

យោងតាមប្រតិភូ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍ "រួមចំណែក និងទទួល" "រួមចំណែកដល់កម្រិត និងទទួលបានក្នុងកម្រិតនោះ" ហើយមិនមានដែនកំណត់ដែលត្រូវគ្នានឹងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ស្តីពីប្រាក់បំណាច់។

ប្រតិភូ Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) ក៏បានស្នើបង្កើនកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដល់ 70% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ 6 ខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែមិនទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំតំបន់ដែលប្រកាសដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងខែចុងក្រោយនៃការបង់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ នេះ​គឺ​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​កម្មករ​ឲ្យ​មាន​ប្រភព​ចំណូល​ស្ថិរភាព ធានា​ជីវភាព​គ្រួសារ ផ្តោតលើ​ការស្វែងរក​ការងារ​ដោយ​មិន​ខ្វល់ខ្វាយ​ពី​សម្ពាធ​ហិរញ្ញវត្ថុ​។

វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការទូទាត់ដោយមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

គណៈប្រតិភូមកពីខេត្ត Binh Duong ក៏បានចាប់អារម្មណ៍លើមាត្រា 64 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានបន្ថែម និងដកចេញនូវមុខវិជ្ជាចំនួន 4 ដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយឯកតោភាគី; បណ្តេញចេញ; ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេដាក់វិន័យ ឬបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារ អ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។

"ខ្ញុំគិតថាខ្លឹមសារនេះនឹងមានគុណវិបត្តិសម្រាប់កម្មករ។ តាមពិតទៅ មានករណីជាច្រើនដែលកម្មករបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ ប៉ុន្តែមិនអាចទទួលបានវាដោយសារតែឧប្បត្តិហេតុបង្ខំ។ ពេលខ្លះ កម្មករបំពានវិន័យមិនមែនដោយសារកំហុសផ្ទាល់ខ្លួនទាំងស្រុងទេ... " ប្រតិភូបានវិភាគ។

ដូច្នេះប្រតិភូលោក Bao Tran ស្នើឱ្យពិនិត្យ និងកំណត់លក្ខខណ្ឌនៃការទទួលការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីធានានូវគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ ដើម្បីឱ្យមានតុល្យភាព និងសុខដុមកម្មសិទ្ធិកម្មករនៅពេលអត់ការងារធ្វើ។

ប្រតិភូ Pham Van Hoa ។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា

ប្រតិភូលោក Pham Van Hoa (Dong Thap) ក៏បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគឺមិនសមហេតុផលសម្រាប់អ្នកដែលបំពានច្បាប់ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញ។

ប្រតិភូ Hoa បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការមិនទទួលបានប្រាក់ដែលប្រជាជនបានបង់" ដោយបន្ថែមថា ការមិនអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនទាំងនេះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនឹងធ្វើឱ្យមានការលំបាកខ្លាំងសម្រាប់ពួកគេនាពេលអនាគត។

គណៈប្រតិភូបានស្នើបទប្បញ្ញត្តិមួយថា "អ្នកបង់ប្រាក់ហើយអ្នកទទួលបាន", "មិនថាបុគ្គលនោះជានរណាទេ ទោះបីជាពួកគេនៅក្នុងពន្ធនាគារក៏ដោយ បន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានដោះលែង ពួកគេនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍" ។

ពន្យល់នៅពេលក្រោយ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារស្រាវជ្រាវ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម វាយតម្លៃ និងស្រូបយកយោបល់របស់ប្រតិភូ ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មានវៀតណាមបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសហគមន៍អន្តរជាតិ ហើយឥឡូវនេះយើងគឺជាសមាជិកស្ថាបនិកមួយនៃសម្ព័ន្ធភាពសកល G20 សម្រាប់ការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ ការងារសមរម្យ និងការការពារសង្គមសមរម្យ។

នេះ​ក៏​ជា​មូលដ្ឋានគ្រឹះ​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​ការកសាង​គោលនយោបាយ​សង្គម​របស់​វៀតណាម​ពី​ស្ថិរភាព និង​សន្តិសុខ​ដល់​សន្តិសុខ និង​ការអភិវឌ្ឍន៍។ នៅឆ្នាំ 2030 និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 គេសង្ឃឹមថាច្បាប់ស្តីពីការងារនឹងបន្តមានការច្នៃប្រឌិតដើម្បីរួមចំណែកដល់បុព្វហេតុសន្តិសុខសង្គម។

ត្រូវតែផ្តោតលើការនាំចេញអ្នកជំនាញ

ប្រតិភូ Truong Xuan Cu (ទីក្រុងហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានសាស្ត្រាចារ្យ 15.000 នាក់ សាស្ត្រាចារ្យរង 25.000 នាក់ បណ្ឌិត និងសាស្ត្រាចារ្យវៀតណាមជាច្រើននាក់បានល្បីឈ្មោះក្នុងពិភពលោក ដោយទទួលបានរង្វាន់គណិតវិទ្យាស្ទើរតែស្មើនឹងរង្វាន់ណូបែល។

លោក Cu មាន​ប្រសាសន៍​ថា “យើង​គិត​ថា​នៅ​សម័យ​បន្ទាប់ យើង​មិន​ត្រឹម​តែ​នាំ​ចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​អ្នក​ជំនាញ​ផង​ដែរ”។

បើ​តាម​ប្រតិភូ​នោះ បង្ហាញ​ពី​ជំហរ និង​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ​របស់​ប្រទេស និង​ជា​ចំណូល​សម្រាប់​ប្រទេស។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់អ្នកឯកទេសគឺ 10,000 ដុល្លារ។

លោក Cu បាននិយាយថា ក្នុងទសវត្សរ៍ទី 80 យើងបាននាំចេញអ្នកជំនាញទៅអាហ្វ្រិក ដូច្នេះយើងអាចបន្តផ្សព្វផ្សាយរឿងនេះបាន។

លោក Cu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “បញ្ហានេះត្រូវតែមានកម្មវិធី ផែនការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងបង្វឹក ដើម្បីយើងអាចធ្វើសមាហរណកម្មជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិ”។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/de-nghi-tang-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-len-75-2346186.html