កង្វះកម្មករនៅដើមឆ្នាំ៖ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើន អ្នកស្វែងរកការងារតិចតួច

បើទោះជាអត្រាកម្មករត្រឡប់ចូលរោងចក្រវិញក្រោយបុណ្យតេតមានកម្រិតខ្ពស់ ជាមួយនឹងការបើកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មថ្មី និងបង្កើនការបញ្ជាទិញក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងឈឺក្បាលជាមួយនឹងបញ្ហាស្វែងរកមនុស្ស។

Đầu năm lại thiếu lao động: Tuyển nhiều, người tìm việc không bao nhiêu - Ảnh 1. — អាជីវករលក់ដូរតាមដងផ្លូវក៏ត្អូញត្អែរពីការរកស៊ីយឺតដែរ ដោយសារខ្វះកម្មករ ហើយពួកគេកំពុងកាត់បន្ថយការចំណាយ - រូបភាព៖ C.TRIEU

ធ្វើដំណើរជុំវិញសួនឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដូចជា Vinh Loc, Tan Binh, Tan Tao ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានព្យួរផ្លាកសញ្ញាជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ នៅកន្លែងតូចៗត្រូវការពីបីបួនដប់ទៅពីររយនាក់ ហើយកន្លែងធំៗចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសអាចមានរហូតដល់រាប់ពាន់នាក់។

ប៉ុន្តែផ្ទុយពីព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានភាពអ៊ូអរ ចំនួនមនុស្សដែលពិតជាត្រូវការ និងកំពុងស្វែងរកការងារមានចំនួនតិចណាស់ សូម្បីតែនៅរាយប៉ាយក៏ដោយ។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ដើរជុំវិញផ្លូវនៃសួនឧស្សាហកម្ម Tan Tao (ស្រុក Binh Tan) នៅពាក់កណ្តាលខែកុម្ភៈ អ្នកនឹងឃើញក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៃឧស្សាហកម្មទាំងអស់ព្យួរស្លាកសញ្ញាជ្រើសរើសកម្មករ។

ទល់មុខក្លោងទ្វារក្រុមហ៊ុន Trung Son Food Joint Stock Company មានផ្លាកលេខធំមួយជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញ។

នៅក្បែរនោះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ង្វៀនផាត ក៏ត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ចំនួន 5 នាក់ និងបុគ្គលិកថែទាំគ្រឿងម៉ាស៊ីនចំនួន 4 នាក់ជាបន្ទាន់ ដែលមានកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងក៏ត្រូវការជាងតម្បាញ ១០ នាក់ មេកានិក ២០ នាក់ មេកានិក ៥ នាក់ ជំនួយការឃ្លាំង ១០ នាក់ - ជំនួយការឡានដឹកទំនិញ និងកម្មករទូទៅ ៥០ នាក់ ។ កម្មករទូទៅមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៧ ទៅ ១០ លានដុង/ខែ មុខតំណែងផ្សេងទៀតមានប្រាក់ខែអាចចរចារបាន។

ស្ថានភាពគឺស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Vinh Loc (ស្រុក Binh Tan និង Binh Chanh)។ ក្នុងនោះ ក្រុមហ៊ុន ម៉ូណូវ៉ា ហ្វដ អេនឌឺសិន ខូអិលធីឌី ខូអិលធីឌី ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកផលិតកម្ម ផ្តល់អាទិភាពដល់បុរស ដែលមានតម្រូវការអាយុចាប់ពី ៤០ ឆ្នាំឡើងទៅ ធ្វើការជាវេន ប្រាក់ខែអាចចរចារបាន ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាស ៣០ មេសា ២០ តុលា ២ កញ្ញា ចូលឆ្នាំ និងចូលឆ្នាំ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម ថៃ ធួន គ្រុប ត្រូវការកម្មករកាត់ដេរចំនួន១០០នាក់ អធិការ១០នាក់ កម្មករដែក១០នាក់ កម្មករថែទាំម៉ាស៊ីនដេរ២នាក់ និងអ្នកបច្ចេកទេសកាត់ដេរ២នាក់។ ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មវេចខ្ចប់ Visingpack លីមីតធីត នៅមិនឆ្ងាយប៉ុន្មាន ក៏ត្រូវការបុគ្គលិកគ្មានជំនាញចំនួន 50 នាក់ផងដែរ ជាមួយនឹងព័ត៌មាន "ចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ ប្រាក់ខែខ្ពស់"។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Tan Binh ក៏ត្រូវការកម្មករបន្ថែមទៀតផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុន ណាំ ធៀន លីមីតធីត ប្រកាសជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរ ដែលមានចំណូលពី ១០ ទៅ ១៥ លានដុង/ខែ ខណៈក្រុមហ៊ុន NOCH Asia Limited ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញចំនួន ៥០ នាក់ជាបន្ទាន់…

Đầu năm lại thiếu lao động: Tuyển nhiều, người tìm việc không bao nhiêu - Ảnh 2. — មានក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនដែលមានព័ត៌មានច្បាស់លាស់ព្យួរនៅមុខក្លោងទ្វារក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែចំនួនកម្មករដែលចង់រៀន និងដាក់ពាក្យគឺមានចំនួនតិចតួចប៉ុណ្ណោះ - រូបភាព៖ C.TRIEU

អត្ថប្រយោជន៍ល្អ ប្រាក់ខែមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែ...

អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Vina Foods Kyoei Co., Ltd (Vinh Loc Industrial Park) បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Tet ក្រុមហ៊ុនត្រូវការកម្មករគ្មានជំនាញប្រហែល 30 នាក់។ លក្ខខណ្ឌមិនខ្ពស់ពេកទេ គ្រាន់តែត្រូវការអាយុ 18 ឆ្នាំ បញ្ចប់ថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ រហ័សរហួន និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជារបបសុខុមាលភាព រួមមានអាហារថ្ងៃត្រង់ អាហារបន្ថែមម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ការចូលរួម លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំកុមារ និងរបបធានារ៉ាប់រងពេញលេញ (ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ)។

ក្រុមហ៊ុនប្តេជ្ញាបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ (ប្រាក់ចំណូល 9-11 លានដុង/ខែ) និងប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីកន្លះខែមក មានតែកម្មករប៉ុន្មាននាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានអនុវត្ត គឺមិនដល់ ៣៥% នៃគោលដៅ។ ក្រុមហ៊ុននេះថែមទាំងបានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Vina Foods Kyoei ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 500,000 ដុង/ម្នាក់ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ 15 នាក់ដំបូង ហើយដាក់ពាក្យរហូតដល់ខែមីនា ដោយផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បន្ទាប់ពីការសាកល្បងមួយខែប៉ុន្តែវានៅតែគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

លោក Lam Gia An - នាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Trung Son Food Joint Stock Company (Tan Tao Industrial Park) - បាននិយាយថា ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីចំនួន 200 នាក់ឱ្យបានឆាប់រហ័ស ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ល្អៗជាច្រើន។ ជាពិសេស គាំទ្រការស្នាក់នៅ អាហារថ្ងៃត្រង់ អាហារបន្ថែមម៉ោង ការធានារ៉ាប់រងពេញលេញ។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីទទួលបាននូវគោលនយោបាយការពារអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ ការគាំទ្រសម្រាប់និយោជិតពីសហជីព អំណោយក្នុងថ្ងៃបុណ្យ បុណ្យតេត ថ្ងៃកំណើត អាពាហ៍ពិពាហ៍ ប្រាក់ខែទី 13 និងការធ្វើដំណើរ។ ប្រាក់ចំណូលដែលបានប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុនមានចាប់ពី 7-15 លានដុង/ខែ រួមទាំងប្រាក់ខែគោល ប្រាក់ខែផលិតផល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់ (ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ផលិតភាព គុណភាព អតីតភាពការងារ...)។

ទោះបីជាព្យាយាមទាក់ទាញមនុស្សដែលមានគោលនយោបាយ និងប្រាក់រង្វាន់បែបនេះក៏ដោយ ក៏លោក អាន មានប្រសាសន៍ថា លោកអាចជ្រើសរើសមនុស្សតិចជាង 100 នាក់ប៉ុណ្ណោះ (តិចជាង 50% នៃគោលដៅ) ។ ហើយបុគ្គលិកថ្មីក៏ត្រូវបានណែនាំដោយបុគ្គលិកដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ លោក អាន ពន្យល់ថា “សម័យនេះពិបាកជ្រើសរើសជាងរាល់ឆ្នាំ សឹងតែមិនច្រើនទេ មកដាក់ពាក្យដោយខ្លួនឯង ក៏មានមនុស្សជាច្រើនរកផ្លូវទៅធ្វើការនៅបរទេស ខ្លះទៀតស្នាក់នៅស្រុកកំណើត ដើម្បីនៅជិតគ្រួសារ ឬបើកអាជីវកម្មក្រៅផ្ទះ”។ (ត្រូវបន្ត)

ពូ យឿន ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៣.៦៥០ នាក់ក្នុងពេលតែមួយ

តំណាងក្រុមហ៊ុន Pou Yuen Vietnam Co., Ltd (Tan Tao Industrial Park) បាននិយាយថា ពួកគេកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិករហូតដល់ 3,650 មុខតំណែង។ ភាគច្រើនត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលគ្មានជំនាញសម្រាប់តំបន់ និងដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នា។

តំបន់ A (ដេរ បង្កើត សូត្រ បោះពុម្ព) ត្រូវការកម្មករថ្មី ១៤០០ នាក់ តំបន់ B (កាត់ដេរ) តំបន់ D (ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីន បាញ់ថ្នាំ) និងតំបន់ K (កែច្នៃ បង្កើត បោះពុម្ព) ត្រូវការកម្មករ ៤៥០ - ៧៥០នាក់។ ហាងផ្សិតជាកន្លែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងតិច៥០នាក់។

តំណាងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅតែបន្ត។ គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកចាប់ពីដើមឆ្នាំនេះមានការពិបាក ដូច្នេះពួកគេមិនអាចជ្រើសរើសបានគ្រប់គ្រាន់ទេ ខណៈដែល "រៀងរាល់ខែមានកម្មករឈប់ពីការងារ"។

បរិយាកាសអាជីវកម្មមិនបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានទេ។

របាយការណ៍ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ខែមករាឆ្នាំ 2025 របស់នាយកដ្ឋានផែនការ និងការវិនិយោគទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា បរិយាកាសធុរកិច្ចនៅទីក្រុងហូជីមិញមិនមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានទេ។ ចំនួនសហគ្រាសចូលទីផ្សារបានថយចុះ ៧,៥% ខណៈពេលដែលចំនួនសហគ្រាសដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារកើនឡើង ១៤,៦% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ដូចគ្នាដែរ ក្នុងឆមាសទីមួយនៃខែមករា ទីក្រុងបានផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណដល់សហគ្រាសចំនួន 1.802 ដែលមានដើមទុនចុះបញ្ជីសរុបចំនួន 10.393 ពាន់លានដុង (ថយចុះ 45.4% នៃចំនួនអាជ្ញាប័ណ្ណ និងការថយចុះនៃដើមទុន 73.4% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា)។ ក្នុងខែនេះ ទីក្រុងហូជីមិញបានបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សចំនួន 27,352 នាក់ (9.2% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ) បន្ថែមការងារថ្មីចំនួន 12,751 (9.1% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ) និងបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន 666 នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ភាគច្រើននៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់ ដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្មកែច្នៃចំណីអាហារ ការវេចខ្ចប់ និងឧស្សាហកម្មថែទាំ។

នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មួយផ្សេងទៀត ក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងបានទទួលពាក្យស្នើសុំចំនួន 8,034 សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងបានចេញសេចក្តីសម្រេចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដល់មនុស្ស 7,496 នាក់។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm