សញ្ញានៃការស្តារការងារនៅក្នុងទីក្រុងធំបំផុតរបស់ប្រទេស

Dấu hiệu phục hồi việc làm tại thành phố lớn nhất nước - 1 — យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ស្ថានភាពការងារ និងការងាររបស់ទីក្រុងបានបង្ហាញពីសញ្ញានៃការងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗ (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។

មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ លើវិស័យការងារ បុណ្យកុសល និងកិច្ចការសង្គមក្នុងទីក្រុង។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានបានបញ្ចប់កម្មវិធី និងផែនការដែលបានកំណត់ 9/19 ដោយគ្មានខ្លឹមសារយឺតយ៉ាវ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គោលដៅ និងភារកិច្ចរបស់វិស័យការងារសម្រេចបាននូវចំណុចវិជ្ជមានមួយចំនួន បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២២ ដូចជា៖ អត្រាការងារកើនឡើង ០,២១%; អត្រាបង្កើតការងារថ្មីកើនឡើង 0.25%; ការទទួលយកកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមបានកើនឡើង 7.1%; ការទទួល និងវាយតម្លៃលើការចុះបញ្ជីបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់សហគ្រាសកើនឡើង ១៥,៣%; ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅតាមជនបទកើនឡើង២៦,៨៤%...

ជាក់ស្តែងនៅក្នុងខែមិថុនា វិស័យសេដ្ឋកិច្ចបានបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សចំនួន 26,521 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 11,950 ជាការងារថ្មី។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក វិស័យសេដ្ឋកិច្ចបានបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សចំនួន 163.122 នាក់ (54.37% នៃផែនការ) ជាមួយនឹងការងារថ្មី 72.935 (52.1% នៃផែនការ) ។

ចំនួនពលករវៀតណាមដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅបរទេសបានកើនឡើងចំនួន ១.០០៩ ករណី បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ លទ្ធផលនេះបង្ហាញថាស្ថានភាពនាំចេញកម្លាំងពលកម្មមានសញ្ញាប្រសើរឡើង។ ទីផ្សារប្រពៃណីដូចជាប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ និងកូរ៉េខាងត្បូងបានបើកទ្វារសម្រាប់កម្មករ បង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករមានជម្រើសកាន់តែច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារ។

តាមលទ្ធផលខាងលើ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃថា៖ «ស្ថានភាពការងារ និងការងាររបស់ទីក្រុងបង្ហាញសញ្ញានៃការងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗ»។

យោងតាមមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល ៦ខែដើមឆ្នាំ ទីក្រុងបានកត់ត្រាករណីអាជីវកម្មចំនួន ២ កាត់ ឬកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើន។

ទី១ ក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរ Dong Minh បានបញ្ឈប់កម្មករចំនួន ៣៤២នាក់ ដោយសារការរំលាយក្រុមហ៊ុន។

ទី២ ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Vietnam Co., Ltd បានយល់ព្រមបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយកម្មករចំនួន ២.២៤៧ នាក់ ដោយសារការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញដំណើរការនាំចេញ។

ចំពោះករណីទាំងពីរខាងលើ នាយកដ្ឋានបានណែនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងឱ្យទាក់ទងអាជីវកម្មដើម្បីរៀបចំវគ្គពិគ្រោះយោបល់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងផ្តល់ការបញ្ជូនការងារដល់និយោជិតនៅកន្លែងអាជីវកម្ម។

កូដកម្ម និងការបញ្ឈប់ការងារក្នុងអំឡុងពេលនេះក៏មានការថយចុះផងដែរនូវចំនួនករណី និងអ្នកចូលរួមបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022។ ប្រសិនបើរាប់ចាប់ពីក្រោយបុណ្យតេតរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនមានកូដកម្ម ឬការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងទីក្រុងនោះទេ។

ប្រភពតំណ