សញ្ញានៃបដិវត្តន៍គ្មានខ្លាញ់

កំណែទម្រង់​ប្រព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​ពិតជា​បដិវត្តន៍​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ ​នយោបាយ ​ទាំងមូល។ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ដំណើរការនេះសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត។

កំណែទម្រង់បរិធានរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន - រូបថតគំនូរ

ការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន

នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាល និង នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានណែនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW។

ក្រឹត្យ និងឯកសារជាច្រើនត្រូវបានចេញដើម្បីធ្វើឲ្យស្ថាប័ននានាមានភាពល្អឥតខ្ចោះលើការរៀបចំឧបករណ៍រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។ ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបង្កើត និងដាក់ជូនរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី នូវឯកសារច្បាប់ចាំបាច់ជាច្រើន ដើម្បីធានាវឌ្ឍនភាពនៃកំណែទម្រង់។

ក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៥ រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា៖ ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម); ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (វិសោធនកម្ម); ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋសភា; 1 ដំណោះស្រាយលើការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ; ៤ សេចក្តីសម្រេចចិត្តអនុវត្តការរៀបចំរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលឡើងវិញសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥; ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាល ចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (២០២១ - ២០២៦) និងការបង្រួបបង្រួមតំណែងសមាជិករដ្ឋាភិបាលចំនួន ០៦រូប (ក្នុងនោះមាន៖ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ០២រូប និងរដ្ឋមន្ត្រី ០៤រូប)។

អាស្រ័យហេតុនេះ រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ មានក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ១៧ (ក្នុងនោះមាន ១៤ ក្រសួង និងទីស្តីការក្រសួងចំនួន ៣) កាត់បន្ថយចំនួន ៥ ក្រសួង និងសាខា បើធៀបនឹងពេលមុន។

អនុវត្តផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសស្ថាប័នដែលមានកម្មវត្ថុនៃការបង្រួបបង្រួម ផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងឧបករណ៍រៀបចំ ទៅតាមការណែនាំរបស់គម្រោងការ របស់មជ្ឈិម។ ក្រសួង ស្ថាប័ន​ថ្នាក់​ក្រសួង និង​ស្ថាប័ន​ក្រោម​ឱវាទ​របស់​រដ្ឋាភិបាល ដើម្បី​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ការ​សម្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និង​ប្រសិទ្ធភាព។ ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងទាន់ពេលវេលាតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តការសម្រួលរបស់ស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ធានានូវទិសដៅឯកភាពក្នុងការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៧៦/២០២៥/QH១៥ ស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់នីតិកាលទី ១៥ នៃរដ្ឋសភា រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រសួង ១៣/១៤ ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ២/៣ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ៥/៥ បានចេញសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាល ដោយកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៅក្នុងក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលចំនួន ១៣/១៣ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលចំនួន ៥១៩ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលចំនួន ២១៩ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយអនុនាយកដ្ឋាន និងអនុនាយកដ្ឋានសមមូលចំនួន ៣.៣០៣ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

សម្រាប់មូលដ្ឋាន រាជធានី-ខេត្តចំនួន ៦៣ អនុវត្តតាមការណែនាំទូទៅរបស់រដ្ឋាភិបាល បានកាត់បន្ថយភ្នាក់ងារជំនាញ និងសមមូលចំនួន ៣៤៣ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ទីភ្នាក់ងារឯកទេស និងសមមូលចំនួន ១.៤៥៤ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។

ក្រៅពីនេះ ចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមានការថយចុះគួរឲ្យកត់សម្គាល់។

ការពង្រឹងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទាក់ទងនឹងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក

ទន្ទឹមនឹងការកែទម្រង់ការរៀបចំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន យើងបន្តសម្រួលបុគ្គលិក និងកសាង និងបំពេញមុខតំណែងការងារឱ្យល្អឥតខ្ចោះ។

លទ្ធផលពិនិត្យឃើញថា មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន សរុបបានថយចុះ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលមានចំនួន ១៦១៤៩នាក់។ បន្ទាប់ពីដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញនៅតាមក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ចំនួននិយោជិតនៅតាមក្រសួង និងសាខាបានថយចុះប្រមាណ ២២,៣២៣នាក់ (ប្រហែល ២០%)។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានប្រើប្រាស់នូវចំនួនមុខតំណែងដែលបានកំណត់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ មិនលើសពីចំនួនមុខតំណែងដែលអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច បានរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់សម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកស្របតាមមុខតំណែងការងារ។ នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 100% នៃក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការអនុម័តគម្រោងការងារ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចងក្រងលទ្ធផលនៃការអនុម័តលើមុខតំណែងក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមានចំនួនសរុប ៨៤០ មុខតំណែងក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ មុខតំណែងសរុបចំនួន ៥៥៩ នៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ; និង ១៧ មុខតំណែងសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២១-គ. គំរូរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២ ដើម្បីធានាបាននូវភាពប្រុងប្រយ័ត្ន ហ្មត់ចត់ និងគុណភាព និងការអនុវត្តការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៅថ្នាក់ខេត្ត ការលុបបំបាត់ថ្នាក់ស្រុក និងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក។

នេះមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធស្ថិរភាពរយៈពេលវែង និងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ប្រទេស ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ ប្រពៃណី សាសនា ជាតិសាសន៍ ការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ហើយផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងបញ្ហាភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ភូមិសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ច ភូមិសាស្ត្រវប្បធម៌ និងភូមិសាស្ត្រប្រជាជន។ បង្កើតលំហសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី និងជួយដល់មូលដ្ឋានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមគ្នា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏ឆ្លើយតបទៅនឹងនិន្នាការគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ប្រទេសជុំវិញពិភពលោក ក្នុងការសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984