«បោះ​បន្លា​ដើម្បី​ឈាន​ទៅ​មុខ»...

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ពេលទៅទស្សនា និងធ្វើការជាមួយខេត្ត Thanh Hoa បានសង្កត់ធ្ងន់ច្រើនជាងម្តងនូវមេរៀនជោគជ័យថា “ធនធានកើតចេញពីការគិត។ ការលើកទឹកចិត្តកើតចេញពីការច្នៃប្រឌិត។ កម្លាំងបានមកពីមនុស្ស។ នេះក៏ជាមេរៀនមួយសម្រាប់ Thanh Hoa ក្នុងការសញ្ជឹងគិត និងបន្តដំណើរនៃ "ការប្រើប្រាស់អំណាច" "បង្កើតកម្លាំង" និង "បោះជំហានលើបន្លាដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ" ...

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ទៅទស្សនារោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង និងគីមីឥន្ធនៈ Nghi Son (ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023)។

បង្កើនគោលនយោបាយ "ផ្គូផ្គង"

នៅលើមាគ៌ានៃការអភិវឌ្ឍន៍ វាជៀសមិនរួចទេ ដែលនឹងមានឧបសគ្គ និងការលំបាកដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន។ ដំណើរឆ្ពោះទៅកសាងខេត្តដ៏សម្បូរបែប អរិយធម៌ និងគំរូ គឺជាដំណើរដែលពោរពេញដោយបញ្ហាប្រឈមដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដូច្នេះទាមទារឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវ ការគិតយ៉ាងមុតស្រួច និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្ត។

Thanh Hoa ដឹងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 37/2021/QH15 គឺជាឯកសារសំខាន់ ការរៀបចំស្ថាប័នខ្ពស់បំផុតនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 58-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Thanh Hoa ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 ជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ខេត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ មូលដ្ឋានបានរៀបចំការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងតាមវិធីសាស្រ្ដ ដើម្បី "ចម្រោះ" នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែវាជាគោលនយោបាយថ្មី និងមានលក្ខណៈជា "អ្នកបើកយន្តហោះ" វាជៀសមិនរួចដែលថានឹងមានការខ្វះខាត "ការភ្ជាប់គ្នា" រវាងគោលនយោបាយ និងការអនុវត្ត ដែលនាំឱ្យមានការកម្រិតក្នុងលទ្ធភាព។

បច្ចុប្បន្ន គោលនយោបាយជាក់លាក់ 3/8 ក្រោមដំណោះស្រាយលេខ 37/2021/QH15 មិនអាចអនុវត្តបានទេ (រួមទាំងគោលនយោបាយស្តីពីសមតុល្យប្រាក់កម្ចីដែលនៅសេសសល់ ថ្លៃសេវា និងការគិតថ្លៃ និងចំណូលពីការព្យាបាលលំនៅដ្ឋាន និងដីធ្លី)។ ខណៈពេលដែលគោលនយោបាយមួយចំនួនដែលត្រូវបានអនុវត្តក៏បង្ហាញពីដែនកំណត់ផងដែរ។ ក្នុងការស្វែងរកមូលហេតុឫសគល់នៃការកំណត់ និងការខ្វះខាត វាមិនអាចទៅរួចទេដែលមិនបញ្ជាក់ពីបុព្វហេតុគោលបំណង ដែលគោលការណ៍ជាក់លាក់មិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទេ។ ម្យ៉ាងទៀត ដោយសារ​ខេត្ត​នេះ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ជា​លើក​ដំបូង​ហើយ ទើប​ត្រូវ​ចេញ​អនុក្រឹត្យ​បន្ថែម ដើម្បី​មាន​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត។ នេះមានឥទ្ធិពលតិចឬច្រើនដល់វឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាភាពស្មុគស្មាញនៃស្ថានភាពពិភពលោក និងជាពិសេសផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺរាតត្បាត COVID-19 លើ "សុខភាព" នៃសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាការលុបបំបាត់ភាពធន់នៃអាជីវកម្ម។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដែលបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សកម្មភាពនាំចូល និងនាំចេញតាមរយៈកំពង់ផែ Nghi Son Seaport ក៏ដូចជាការអនុវត្តគោលនយោបាយពិសេសរបស់ខេត្តស្តីពីថ្លៃសេវា និងថ្លៃសេវា...

ក្រៅពីបុព្វហេតុគោលបំណង ខេត្ត Thanh Hoa ក៏បានទទួលស្គាល់ដោយត្រង់ថា ដែនកំណត់ក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 37/2021/QH15 ជាផ្នែកមួយទំនួលខុសត្រូវរបស់មូលដ្ឋាន នៅពេលដែលស្ថាប័ន អង្គភាពមួយចំនួនមិនបានខិតខំប្រឹងប្រែងខាងនយោបាយខ្ពស់បំផុត និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការទាញយកផលប្រយោជន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីគោលនយោបាយជាក់លាក់។ តាមពិត គោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ គឺជាលក្ខខណ្ឌ "ចាំបាច់" ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លក្ខខណ្ឌ "គ្រប់គ្រាន់" គឺមនុស្ស ឬក្រុមអនុវត្តគោលនយោបាយ។ ការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ ៣៧/២០២១/QH១៥ នៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួន បានបង្ហាញថា សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារនោះទេ។ "ភាពទន់ខ្សោយ" នេះនាំឱ្យមានដែនកំណត់ក្នុងការស្នើរសុំដំណោះស្រាយដ៏ទម្លាយយ៉ាងពិតប្រាកដ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយជាក់លាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការទទួលស្គាល់ជាវត្ថុបំណងថាច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍គឺជាដំណើរការនៃជម្លោះបន្តដែលកើតឡើង និងការដោះស្រាយជម្លោះ។ នេះក៏ជៀសមិនរួចដែរ ព្រោះភាពផ្ទុយគ្នាជាប្រភពនៃចលនា និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ដោយយល់ឃើញថា ការលេចឡើងនៃឧបសគ្គ និងការលំបាកក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមជាទូទៅ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ ជាពិសេសក្នុងករណីនេះ ការអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មី ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកក្នុងការអនុវត្ត ដូចជាដំណោះស្រាយលេខ 37/2021/QH15 បន្ទាប់មកការខ្វះខាតទាំងយន្តការ និងធនធានមនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើយើងដឹងពីរបៀប "ញែកអាក្រក់ចេញពីល្អ" ឬមើលឱ្យស៊ីជម្រៅពីធម្មជាតិនៃវត្ថុក្នុងវិធីវិជ្ជមាននោះ យើងគិតថាភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក៏អាចចាត់ទុកថាជា "កែវភ្នែក" ដើម្បីយល់ឃើញ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវភាពសមស្រប និងលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយក្នុងការអនុវត្ត ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការប្រែក្លាយយន្តការជាក់លាក់ទៅជាគុណសម្បត្តិពិសេស និងកម្លាំងជំរុញដ៏រឹងមាំ វានឹងត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 37/2021/QH15 ដើម្បីនាំមកនូវលទ្ធផលល្អបំផុត។

ក្នុងស្មារតីនោះ និងពីការងារបូកសរុបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងបន្ទាប់ពីរយៈពេល ៣ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៧/២០២១/QH១៥ ខេត្ត Thanh Hoa កំពុងស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពិចារណាលើវិសោធនកម្ម លុបបំបាត់ និងបំពេញបន្ថែមនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួន ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាព និងតម្រូវការថ្មី។ ជាឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយទុកចំណូលពីការនាំចូល និងនាំចេញតាមរយៈកំពង់ផែ Nghi Son Seaport៖ ជំនួសឲ្យបទប្បញ្ញត្តិ "មិនលើសពី 70% នៃចំណូលកើនឡើង" ខេត្ត Thanh Hoa បានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មវាទៅជា "70% នៃចំណូលកើនឡើង"; ទន្ទឹមនឹងនោះ ដកចេញលក្ខខណ្ឌដើម្បីរីករាយនឹងគោលនយោបាយ "ប៉ុន្តែមិនលើសពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពនាំចូល និងនាំចេញតាមរយៈកំពង់ផែ Nghi Son Seaport បើធៀបនឹងចំណូលដែលសម្រេចបានកាលពីឆ្នាំមុន"។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ Thanh Hoa ក្នុងការទទួលបានធនធានបន្ថែម ដើម្បីបញ្ចប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងអនុវត្តផែនការពង្រីកតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son ដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ឬគោលនយោបាយស្តីពីសមតុល្យប្រាក់កម្ចីដែលមិនទាន់មានចែងក្នុងប្រការ ១ ប្រការ ៣ នៃដំណោះស្រាយលេខ ៣៧/២០២១/QH១៥ នៃរដ្ឋសភាខេត្តបានស្នើឱ្យលុបចោលដោយហេតុផលថារាល់ទម្រង់នៃការខ្ចីប្រាក់ដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានតាមការកំណត់ត្រូវសងប្រាក់ដើម និងការប្រាក់ក្នុងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ ហើយត្រូវមានលក្ខខណ្ឌតាមការកំណត់ផ្សេងៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថវិកាខេត្តនៅមានការលំបាក និងមិនមានលទ្ធភាពធ្វើសមតុល្យដើម្បីសងបំណុលក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្តគោលនយោបាយ ដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព ... លើសពីនេះ ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពមូលដ្ឋាន ខេត្ត Thanh Hoa កំពុងស្នើរដ្ឋសភាបន្ថែមនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ថ្មីមួយចំនួនទាក់ទងនឹងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៅថ្នាក់ខេត្ត មន្ទីរ និងទីក្រុង Thanh Hoa។ ធ្វើវិមជ្ឈការដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការប្រើប្រាស់ថវិកាមូលដ្ឋាន និងគោលនយោបាយមួយចំនួនក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច (ការវិនិយោគសាធារណៈ ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្ម ការស្តារដី ការបោសសំអាតទីតាំង...)។

"ប្រើអំណាច", "បង្កើតកម្លាំង"

មានចម្ងល់មួយកើតឡើងថា តើវៀតណាមមានសិទ្ធិយល់សប្តិថា “សុបិនចង់ក្លាយជានាគ” ទេ ដូនតាយើង និងជនជាតិវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះ សុទ្ធតែជា “កូនចៅនាគ និងទេពអប្សរ” ទេ? ជាពិសេស នៅពេលដែលវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាព និងជោគវាសនាដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ មូលហេតុឫសគល់គឺដោយសារតែមូលដ្ឋាន សក្ដានុពល ជំហរ និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិរបស់ប្រទេសជាតិបាននិងកំពុងត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងរឹងមាំ។ ដូច្នេះ តើ​ហេតុផល​អ្វី​ដែល​អាច​រារាំង​យើង​មិន​ឲ្យ​ចិញ្ចឹម​បីបាច់ និង​សម្រេច​សុបិន​នោះ?!

ជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីបង្កើតមាតុភូមិ ថាញ់ហ្វា មានទំនួលខុសត្រូវចិញ្ចឹមបីបាច់ និងសម្រេច "ក្តីសុបិនចង់ក្លាយជានាគ" សម្រាប់ជាតិ។ ក៏​ព្រោះ​តែ “ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​របស់ Thanh Hoa ជា​ទ្រព្យ​រួម​របស់​ប្រទេស”។ ដូច្នេះ ដើម្បី​ទទួល​បាន​នូវ​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​ដ៏​អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែ​មាន​កិត្តិយស និង​មោទនៈ​នោះ Thanh Hoa ត្រូវ​តែ​ក្លាយ​ជា​កត្តា​រីកចម្រើន​ខ្លាំង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត Thanh Hoa ខ្លួនឯងត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែង “ប្រើប្រាស់ជំហររបស់ខ្លួន” និង “បង្កើតកម្លាំង” ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងខេត្ត Niigata ប្រទេសជប៉ុន និងខេត្ត Thanh Hoa ប្រទេសវៀតណាម (ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023)។

ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវធ្វើអាជីវកម្មធនធានក្រៅប្រព័ន្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីយន្តការ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ដែលដោយផ្ទាល់ និងជាក់លាក់បំផុតនោះគឺ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៨-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៧/២០២១/QH១៥ នៃរដ្ឋសភា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការទាញយកសក្តានុពលអតិបរមាពីទីតាំងភូមិសាស្ត្រនយោបាយពិសេសបំផុត; ជាមួយនឹង "ទ្រព្យសម្បត្តិ" ដ៏ធំនៃប្រពៃណីប្រវត្តិសាស្ត្រវីរភាព រួមជាមួយនឹងជម្រៅវប្បធម៌ដ៏សំបូរបែប - ធនធានដ៏សំខាន់បំផុត និងជាធនធាន endogenous ។ ជាពិសេស យើងត្រូវចងចាំមេរៀននៃភាពជោគជ័យ ដែលប្រមុខរដ្ឋាភិបាលបានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀត៖ «ធនធានកើតចេញពីការគិត។ ការលើកទឹកចិត្តកើតចេញពីការច្នៃប្រឌិត។ កម្លាំងកើតចេញពីចិត្តប្រជាជន” ដើម្បីមើលឃើញថា ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Thanh Hoa ដ៏សម្បូរបែប ត្រូវតែក្លាយជា “បញ្ជាចេញពីបេះដូង” ដែលឆេះដោយក្តីស្រឡាញ់ និងការលះបង់របស់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបនៃទឹកដីនេះ។

មានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ល្អណាស់ដែលថាកម្រិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ/ការគ្រប់គ្រងសង្គមឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងកម្រិតវប្បធម៌ និងគុណភាពវប្បធម៌របស់មនុស្ស។ ដូច្នោះហើយ គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ត្រឹមត្រូវគឺជាផ្នែកមួយដែលធ្វើឱ្យធាតុផ្សំនៃវប្បធម៌ជ្រាបចូលគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃការច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្ស ជាពិសេសវប្បធម៌ភាពជាអ្នកដឹកនាំ/ការគ្រប់គ្រង។ វប្បធម៌ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ... ដូច្នេះហើយ ដើម្បីកសាង "ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី" សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត យើងត្រូវផ្តោតលើវប្បធម៌នយោបាយ និងវប្បធម៌ដឹកនាំ។ ព្រោះនេះជាកត្តាជាមូលដ្ឋានក្នុងការដឹកនាំ និងបំផុសស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី ភាពច្នៃប្រឌិត និងហ៊ានគិតធំដើម្បីធ្វើកិច្ចការធំនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល។

ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនោះ ការកសាងឧបករណ៍រដ្ឋបាលប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ និងច្នៃប្រឌិត ដោយផ្តោតលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយ Thanh Hoa។ ទន្ទឹមនឹងនោះ Thanh Hoa តែងតែកំណត់ថា ការងារបុគ្គលិកត្រូវតែជា “កូនសោរ”។ ក្នុងឋានៈជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម លោក Do Trong Hung នៅពេលលោកធ្វើជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa បានអះអាងម្តងហើយម្តងទៀតថា៖ “ដើម្បីអនុវត្តការងារនយោបាយប្រកបដោយជោគជ័យ បន្តិចម្តងៗសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Thanh Hoa ទៅជាបង្គោលរីកចម្រើនថ្មីនៅភាគខាងជើងនៃមាតុភូមិ សម្បូរបែប ស្រស់ស្អាត ស៊ីវិល័យ ទំនើប និងជាគំរូសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល។ ខេត្តផ្តោតសំខាន់លើការកសាង រៀបចំ និងប្រើប្រាស់ក្រុមកម្មាភិបាលដែលសមស្របនឹងតម្រូវការ និងភារកិច្ច ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការស្វែងរក លើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងពិនិត្យកម្មាភិបាលខ្សោយ។

សព្វថ្ងៃនេះ ទោះបីជា "កំណើនសេដ្ឋកិច្ចគឺជាមធ្យោបាយជាមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច" "កំណើនខ្លួនវាគឺជារង្វាស់នៃវឌ្ឍនភាពដែលមិនល្អឥតខ្ចោះ"។ ដូច្នេះ​កំណើន​ត្រូវ​តែ​មាន​គោល​ដៅ​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ប្រកប​ដោយ​សុខដុម​រមនា និង​និរន្តរភាព​រវាង​សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និង​បរិស្ថាន។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពត្រូវតែជានិន្នាការ និងតម្រូវការដែលជៀសមិនរួច។ Thanh Hoa មិន​មែន​ជា​ករណី​លើកលែង​ទេ សូម្បី​តែ​ភាព​ចុះសម្រុង​គ្នា​រវាង​សេដ្ឋកិច្ច​និង​វប្បធម៌​ក៏​ត្រូវ​លើក​ឡើង​ដល់​កម្រិត​ខ្ពស់​ដែរ។ ដោយសារតែវប្បធម៌នៃទឹកដីនេះមិនត្រឹមតែជាសម្បត្តិបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌រូបី និងអរូបីប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងកម្ពស់ និងជម្រៅនៃប្រភេទនៃ "អំណាចទន់" ជាមួយនឹងប្រពៃណីនៃស្នេហាជាតិ ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ការពង្រឹងខ្លួនឯង ភាពក្លាហាន ភាពវៃឆ្លាត សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ នោះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងវិបុលភាពរបស់ Thanh Hoa ហើយក៏ស្របតាមស្មារតីដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៨-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយផងដែរ។

ក្នុង​មួយ​ជីវិត​របស់​លោក ប្រធាន​ហូជីមិញ​ធ្លាប់​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ថា​៖ «ធម្មជាតិ​នៃ​ថ្ម​គឺ​ត្រូវ​នៅ​ស្ងៀម​មិន​រើ​ឡើយ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលមនុស្សជាច្រើនធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីរុញ មិនថាថ្មធំ ឬធ្ងន់យ៉ាងណានោះទេ វានឹងវិល។ រាល់ឧបសគ្គនៅលើមាគ៌ានៃការអភិវឌ្ឍន៍គឺប្រៀបបាននឹង "ថ្ម" នៃការគិត និងចក្ខុវិស័យតូចចង្អៀត ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសកម្មភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ យន្តការ និងគោលនយោបាយមិនគ្រប់គ្រាន់... ដើម្បីរមៀល "ថ្ម" ចេញពីផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ ស្មារតីសាមគ្គីភាពខ្ពស់គឺត្រូវការជាចាំបាច់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល។ ម្យ៉ាងទៀត ដោយសារ “Thanh Hoa បានឆ្លងកាត់ការឡើងចុះ និងទម្លាយជាច្រើនដង។ គ្រាលំបាក ការរួបរួមជាបញ្ហា។ “នៅពេលដែលមានការទម្លាយ ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានលើកកម្ពស់” (នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh)។ ដូច្នេះហើយ យើងត្រូវតែយល់ពីដំបូន្មានរបស់ពូ ហូ ឲ្យបានកាន់តែច្រើន៖ «អាជីពមួយកើតឡើងដោយសាមគ្គីភាព»! ព្រោះនៅពេលដែលកម្លាំងពីស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព - នៃសាមគ្គីភាព កម្លាំងចិត្ត និងការចែករំលែកទុក្ខលំបាក - នៃមនុស្សរាប់លាននាក់ត្រូវបានលើកឡើង រាល់ឧបសគ្គនៅលើផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាចជំនះបាន។ ពីនោះមក បង្កើតសង្គមមួយប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ឱ្យរីកចម្រើន សម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងការរួមចំណែក ជំនឿរីកចម្រើន និងសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នានៃទឹកដី Thanh ។

...

ប្រវត្តិសាស្ត្រ​បាន​បង្ហាញ​ថា​ជោគជ័យ​ដ៏​អស្ចារ្យ​ទាំងអស់​ផ្តើម​ចេញ​ពី​ការ​ចេះ​ចាប់​យក​ឱកាស​។ ជាឧទាហរណ៍ បេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រត្រូវបានដាក់នៅលើស្មារបស់ Le Loi ហើយសិល្បៈនៃការចាប់យកឱកាសត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈដំណាក់កាលនីមួយៗ និងការប្រយុទ្ធគ្នា ដែលប្រែក្លាយ "សម្បថរបស់ Lung Nhai" ទៅជា "Dong Quan Oath" និងបានបើកសម័យកាលនៃ "មាសដ៏រឹងមាំជារៀងរហូត" សម្រាប់ជាតិ។ មានមោទនភាពចំពោះទំនៀមទំលាប់ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃទឹកដី ជាមួយនឹង "អ្នកត្រួសត្រាយ" ដ៏ប្រពៃ មើលឃើញកាន់តែច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ ក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាស និងឱកាសដែលនាំមកដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 58-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 37/2021/QH15 នៃរដ្ឋសភា។ ចាប់ពីពេលនោះមក សេចក្តីប្រាថ្នានៃដី "គំរូ" ថាញ ដ៏សម្បូរបែប នឹងក្លាយទៅជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

លោក Thanh Hoa ត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្តេជ្ញាចិត្ត មិនទទួលយកភាពក្រីក្រ មិនទទួលយកភាពអន់ជាងអ្នកដទៃ បង្កើនភាពខ្លាំងដើម្បីកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងដ៏ទូលំទូលាយ។ យើងត្រូវកសាងស្មារតីនៃមោទនភាពជាតិមាតុភូមិ សាមគ្គីភាព និងការខិតខំ។ គោលនយោបាយត្រូវតែត្រឹមត្រូវ យន្តការ និងគោលនយោបាយត្រូវតែរឹងមាំ។ ធ្វើដូច្នេះបាន តួនាទីដឹកនាំ និងទិសដៅសំខាន់ណាស់ ទី១ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវតែរួបរួមគ្នា ត្រូវតែស្រឡាញ់គ្នាពិតប្រាកដ ត្រូវតែមានចិត្តតែមួយ និងបេះដូងសម្រាប់មាតុភូមិ។ ត្រូវតែមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ ប្រឹងប្រែងខ្លាំង... ពេលចេញដំណោះស្រាយ ត្រូវតែប្រែក្លាយជាការពិត (...) ខ្ញុំជឿថាអាចធ្វើបាន ព្រោះប្រជាជនយើងល្អណាស់ ប្រជាជន Thanh Hoa មានបដិវត្តន៍ខ្លាំងណាស់"! (អតីតអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong)។

ឡឺយុង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-mo-duong-hien-thuc-hoa-khat-vong-thanh-hoa-giau-dep-bai-cuoi-dap-bang-chong-gai-di-toi-225305.htm