គោលនយោបាយចម្រុះដើម្បីគាំទ្រជនជាតិភាគតិច

នាពេលថ្មីៗនេះ ការអនុវត្តកម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយជនជាតិ ជាពិសេសគម្រោងវិនិយោគសម្រាប់អភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិភាគតិច និងជនជាតិដែលមានការលំបាកជាច្រើននៅស្រុក Yen Lap បានរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង បំផុសឆន្ទៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ជនជាតិភាគតិច លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមមូលដ្ឋាន និងធ្វើឱ្យជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនកាន់តែរីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ។

អរគុណចំពោះការគាំទ្រគោលនយោបាយសម្រាប់តំបន់ជនជាតិភាគតិច ជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ប្រជាជននៅស្រុក Yen Lap កាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង។

ស្រុកភ្នំយ៉េនឡាប ជាកន្លែងរស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិចជាង 80% ដែលក្នុងនោះជនជាតិ Muong មានជាង 74% និងជនជាតិ Dao មានច្រើនជាង 5.1%។ កំណត់ភារកិច្ចស្នូល និងជាប់លាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ជនជាតិភាគតិច ដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងផលិតកម្មឡើងវិញ។ ដើម្បីយល់ច្បាស់នូវឯកសារណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស មជ្ឈិមខេត្ត និងស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានចេញឯកសារណែនាំជាច្រើន បង្កើតសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយទៅជាគម្រោង ផែនការ និងកម្មវិធីសកម្មភាព សមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ និងក្រុមមុខវិជ្ជានីមួយៗ។

ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកកម្ពស់ជីវភាពជនជាតិភាគតិច ស្រុកអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយជាពិសេសសម្រាប់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេល 2019-2024 ស្រុកបានអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគលើការងារបច្ចេកទេសបង្កើតលំនៅឋានស្ថិរភាពសម្រាប់ 94 គ្រួសារនៅតំបន់តាំងទីលំនៅថ្មីចំនួន 2 គឺ Cay Dua តំបន់ Son Tinh ឃុំ Luong Son មានតម្លៃវិនិយោគ 1.1 ពាន់លានដុង និងតំបន់តាំងទីលំនៅថ្មី Xuan Thang ឃុំ My Lung មានតម្លៃវិនិយោគ 2.1 ពាន់លានដុង។ ស្រុកក៏បានពិនិត្យ និងអនុម័តការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់គ្រួសារជនជាតិភាគតិចក្រីក្រចំនួន 70 គ្រួសារ និងគ្រួសារក្រីក្រដែលរស់នៅក្នុងតំបន់លំបាកខ្លាំង ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ គិតមកដល់ពេលនេះ ផ្ទះចំនួន ១៤ ខ្នង បានបញ្ចប់ការសាងសង់បានចំនួន ២៨ ខ្នង ហើយផ្ទះចំនួន ២៨ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមសាងសង់ និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ ២០២៤។

លើសពីនេះ ស្រុកបានវិនិយោគលើការសាងសង់ ថែទាំ និងជួសជុលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗចំនួន ១១៧ កន្លែង ដូចជា អគ្គិសនី ផ្លូវថ្នល់ សាលារៀន ស្ថានីយ៍ ផ្ទះវប្បធម៌ ការងារធារាសាស្ត្រ ... និងជួសជុល និងកែលម្អផ្សារចំនួន ២ ក្នុងឃុំចំនួន ២ ដែលជួបការលំបាកខ្លាំង។ វិនិយោគក្នុងការគាំទ្រការអភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយអត្តសញ្ញាណវប្បធម៍ ប្រវត្តិសាស្រ្ត ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ក្នុងឃុំចំនួនបីគឺ My Lung, Minh Hoa, និង Xuan An; បង្កើត និងអនុម័តការអនុវត្តគម្រោងតភ្ជាប់ផលិតកម្មឆ្ពោះទៅទិសសរីរាង្គ ផ្សារភ្ជាប់ការប្រើប្រាស់អង្ករដំណើប Ga Gay តាមខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៅឃុំ My Lung... នៅឆ្នាំ២០២៤ និងឆ្នាំ២០២៥ ស្រុកនឹងបន្តវិនិយោគលើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចំនួន២ ដើម្បីរក្សាលំនឹងប្រជាជននៅឃុំ Luong Son និង My Luong សម្រាប់ជាង ៥០ គ្រួសារនៅតំបន់ដែលមានគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រុកជំរុញការអនុវត្តគោលនយោបាយឥណទានអនុគ្រោះ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ប្រជាពលរដ្ឋមានលំនៅឋាន គាំទ្រការបំប្លែងការងារ បង្កើតមូលនិធិដីសម្រាប់ផលិត ការផ្តល់សេវា ឬការងារផ្សេងៗ ជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកម្ពស់ជីវភាពប្រជាពលរដ្ឋ។ ស្រុកបានចាត់ឲ្យឃុំ និងក្រុង សម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក ដើម្បីពិនិត្យ និងបង្កើតគម្រោង បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រភពទុន ហើយគ្រួសារចំនួន 175 ត្រូវបានគាំទ្រដោយកម្ចីដែលមានប្រាក់កម្ចីនៅសល់ជាង 6.7 ពាន់លានដុង។

គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមមួយចំនួនទៀតក្នុងតំបន់ក៏បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មដូចជា គោលនយោបាយអប់រំស្រុកបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងជាសាធារណៈនូវការលើកលែងថ្លៃសិក្សា ការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា ការឧបត្ថម្ភអាហារថ្ងៃត្រង់ដល់សិស្សជនជាតិភាគតិច សិស្សានុសិស្សមកពីគ្រួសារក្រីក្រ សិស្សានុសិស្ស និងគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់សិស្សពិការ ... ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ថវិកាជាង 93 ពាន់លានដុងត្រូវបានឧបត្ថម្ភសិស្សជាង 50,000 នាក់។ ទាក់ទងនឹងសុខភាព ស្រុកបង្កើនការវិនិយោគលើបរិក្ខារ និងបរិក្ខារពេទ្យសំរាប់តំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ពង្រឹងការពិនិត្យ និងព្យាបាល រៀបចំបុគ្គលិកពេទ្យតាមឃុំ ភូមិ និងភូមិ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពសេវាថែទាំសុខភាពជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាង 6,100 ត្រូវបានចេញជូនដល់ជនក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រពីគ្រួសារជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ជួបការលំបាកខ្លាំង។ ស្ថាប័នវប្បធម៍ត្រូវបានបណ្តាក់ទុននិងសាងសង់ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជនបទថ្មី តម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីគឺផ្តោតលើការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់...

ការងារកសាងជួរកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរពីស្រុកដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បំពេញបន្ថែមជាទៀងទាត់ និងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចដែលមានគុណធម៌សីលធម៌ខ្ពស់ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងកិត្យានុភាពនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ការធ្វើផែនការត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងដោយភ្ជាប់គ្នារវាងស្រុក និងឃុំ រវាងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព... ទាំងការបន្ថែម និងបង្កើតប្រភពបុគ្គលិកសមហេតុផល។ បច្ចុប្បន្ន នៅថ្នាក់ស្រុក មេដឹកនាំ ៨៨/១៦៤ ជាជនជាតិភាគតិច ស្មើនឹង ៥៣,៦៦%; នៅថ្នាក់ឃុំ អ្នកដឹកនាំ ២៧៧/៣៤២នាក់ ជាជនជាតិភាគតិច ស្មើនឹង ៨១%។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dinh Hai Nam បានអះអាងថា៖ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចបានបន្ថែមការលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះបក្ស រដ្ឋ។ ជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងស្រុកបានស្គាល់ពីរបៀបងើបឡើង យកឈ្នះលើចិត្តគំនិតនៃការរង់ចាំ និងពឹងផ្អែកលើអ្នកដ៏ទៃ ខិតខំពុះពារជំនះការលំបាក អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច បង្រួមគម្លាតប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗនូវតំបន់លំបាក ជាពិសេស។ លុបបំបាត់ទំនៀមទំលាប់ថយក្រោយ ទន្ទឹមនឹងការអភិរក្ស និងលើកតម្កើងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ជាតិ។ ពីនោះ ចូលរួមចំណែកថែរក្សាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម ពង្រឹងប្លុកឯកភាពជាតិដ៏ធំធេង រួមដៃគ្នាកសាងមាតុភូមិ Yen Lap ឱ្យកាន់តែរីកចម្រើនឡើង។

ភួងថាវ

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm