បដិវត្តន៍ដើម្បីប្រទេសជាតិរីកចម្រើន

យោងតាមអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា Ta Van Ha ការសម្រួលបរិក្ខារគឺជាបដិវត្តន៍ដើម្បីប្រទេសជាតិអភិវឌ្ឍន៍ និងឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីបញ្ហាខាងលើនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ អ្នកយកព័ត៌មាននៃកាសែតឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម បានជួបសម្ភាសន៍ជាមួយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោក Ta Van Ha ។

- ឯកឧត្តម គោលនយោបាយបន្តការច្នៃប្រឌិត និងសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យកាន់តែបង្រួម ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ហើយសារអំពីការសម្រួលឧបករណ៍ដែលអគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ បានដាក់ចេញ ចាត់ទុកថាជាបដិវត្តន៍។ ដូច្នេះ​តើ​បដិវត្តន៍​នេះ​មានន័យ​ដូចម្តេច​ក្នុង​បរិបទ​បច្ចុប្បន្ន?

ប្រតិភូ Ta Van Ha៖ ជាដំបូង ត្រូវតែបញ្ជាក់ថា នេះគឺជាគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស ក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ។ ការពង្រឹងបរិធានគឺជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយដែលបានស្នើឡើងនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក្នុងឆ្នាំ 2017។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្ដូរដំបូងក៏ដោយ ការរៀបចំ និងការរៀបចំឧបករណ៍នៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងខ្វះភាពទូលំទូលាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងារសម្រួលបុគ្គលិក និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅមានកម្រិតច្រើន។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា Ta Van Ha។ រូបថត៖ ផាម ថង

បច្ចុប្បន្ននេះ ការចំណាយធម្មតាមាន 70% នៃការចំណាយថវិកា ដូច្នេះតើនៅសល់ប៉ុន្មានដើម្បីវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍? ពិត​ណាស់​មាន​តិច​តួច​ណាស់ ដូច្នេះ​ប្រទេស​មិន​អាច​អភិវឌ្ឍ​និង​រីក​ចម្រើន​បាន​ទេ។ បន្ទុកនៃបរិក្ខារដ៏ស្មុគស្មាញនឹងរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយដូច្នេះយើងមិនអាចប្រមូលផ្តុំធនធានលើការអភិវឌ្ឍន៍បានទេ។ ការពង្រឹងឧបករណ៍នឹងជួយផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង ការគ្រប់គ្រង ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ... ដែលជារបកគំហើញពិតប្រាកដ។

ការចូលដល់យុគសម័យថ្មីជាមួយនឹងបរិក្ខារដែលមានភាពបត់បែន យើងមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការលះបង់ធនធានក្នុងការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សំដៅលើការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បរិយាកាសផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការវិនិយោគដែលបើកចំហ និងអំណោយផលជាង… ខ្ញុំគិតថានេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ប្រទេសរីកចម្រើន។

- តើអ្នកវាយតម្លៃដំណើរការសម្រួលនេះ និងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើគំរូនៃការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋានយ៉ាងដូចម្តេច?

ប្រតិភូ តា វ៉ាន់ហា៖ ជាដំបូង គ្រឿងបរិក្ខារសម្រួលត្រូវតែមានក្រុមបុគ្គលិកដែលមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ ហើយមានតែពេលនោះទេ ទើបវាអាចបំពេញតម្រូវការសមាហរណកម្មបាន។ ពីការយល់ដឹងនេះ យើងត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ សូម្បីតែភាពក្លាហាន និងការលះបង់ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រទេស និងប្រជាជនជាអាទិភាព និងសំខាន់បំផុត។

នៅពេលដែលផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជាតិសាសន៍ត្រូវបានដាក់លើសអ្វីៗទាំងអស់នោះ បញ្ហាបុគ្គល ឬអង្គការនឹងលែងជាឧបសគ្គធំទៀតហើយ។ នៅពេលដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ការតាំងចិត្ត និងភាពក្លាហាន នោះហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការជំរុញទឹកចិត្ត ដើម្បីនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី។ ការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារគឺពិបាក រសើប និងស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែមិនថាវាលំបាកយ៉ាងណា យើងត្រូវតែធ្វើវា។ ប្រឈមមុខនឹងការងារបន្ទាន់ ការគាំទ្រគោលនយោបាយរបស់បក្ស គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូប ជាពិសេសប្រធានអង្គភាព។

ការសម្រួលនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងភាពច្បាស់លាស់នៃតួនាទីរបស់ក្រសួង វិស័យ វិស័យ អ្នកដឹកនាំ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ផ្តល់អំណាចឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដឹង អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពិភាក្សា អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវធ្វើ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ។ វាបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង។ នៅពេលដែលបរិធានត្រូវបានសម្រួល ហើយនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយ នោះភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្លាយជាភ្នាក់ងារបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

-បញ្ហា​មួយ​ដែល​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចាប់​អារម្មណ៍​នោះ គឺ​អង្គការ​នយោបាយ និង​សង្គម និង​សហជីព​ក៏​ត្រូវ​សម្រួល​ដែរ។ តើអ្នកមានទស្សនៈយ៉ាងណាចំពោះបញ្ហានេះ?

គណៈប្រតិភូ Ta Van Ha៖ ដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នាពេលឆាប់ៗខាងមុខនេះ។ នេះជាជំហានសំខាន់មួយ បដិវត្តន៍ក្នុងអង្គភាព សំដៅលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការនយោបាយ។

ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើដី និងនីតិវិធីតុលាការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត Bac Ninh

ក្នុងដំណើរការប្រវត្តិសាស្ត្រនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម តួនាទីរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គមគឺធំធេង និងសំខាន់ណាស់ ដែលសម្រេចជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រនីមួយៗទាមទារវិធីសាស្រ្តសមស្រប និងគំរូប្រតិបត្តិការ។ នេះ​ជា​បដិវត្តន៍ ដូច្នេះ​កម្លាំង​នយោបាយ និង​សង្គម​ក៏​ជា​កត្តា​សំខាន់​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​បដិវត្តន៍​នេះ​ជោគជ័យ។

ការពង្រឹងមិនមែននិយាយអំពីការកាត់មេកានិចទេ ប៉ុន្តែជាការលុបបំបាត់មុខតំណែង និងការងារដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើធនធានលើផ្នែកសំខាន់ៗ។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗនឹងធ្វើកិច្ចការជាច្រើន ដោយទីភ្នាក់ងារមួយត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចការនីមួយៗ។ ជាឧទាហរណ៍ ភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋានមុខងារមួយចំនួន ដូចជាការិយាល័យ និងភ្នាក់ងារជាច្រើនត្រួតស៊ីគ្នា ដូច្នេះនៅពេលបញ្ចូលគ្នា បរិធាននេះនឹងត្រូវបានសម្រួល។ អង្គការជាច្រើនដែលបម្រើគោលបំណងតែមួយ ប្រសិនបើរួមបញ្ចូលគ្នានឹងបង្កើតកម្លាំង។

- ដូច្នេះតាមគំនិតរបស់អ្នក តើយើងត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីធានាថាយើងមិនកាត់បន្ថយ "មនុស្សខុស វត្ថុខុស"?

ប្រតិភូ តា វ៉ាន់ហា៖ ត្រូវតែមានបដិវត្តន៍ការងារបុគ្គលិក ព្រោះមនុស្សជាអ្នកសម្រេចជោគជ័យនៃបដិវត្តន៍។ ដើម្បីជ្រើសរើសមនុស្សដែលអាចធ្វើការងារបាន ត្រូវតែមានយន្តការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើស និងយន្តការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបាន។

ក្នុងការកសាងគោលនយោបាយច្បាប់ ការច្នៃប្រឌិតក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ រដ្ឋគួរតែមានតួនាទីនាំមុខ។ សេវាសាធារណៈគួរតែទុកឲ្យវិស័យឯកជន។ អ្វី​ដែល​វិស័យ​ឯកជន​មិន​អាច​ធ្វើ​បាន រដ្ឋ​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ដូច​ជា៖ ការពារ​ជាតិ សន្តិសុខ សន្តិសុខ​សង្គម​ជាដើម រដ្ឋ​ត្រូវ​តែ​មាន​យុទ្ធសាស្ត្រ​អភិវឌ្ឍន៍​តំបន់​ជួប​ប្រទះ។ មិនមែនគ្រប់តំបន់ត្រូវការធនធានវិនិយោគទេ តំបន់ខ្លះត្រូវការយន្តការ។

ក្នុងរយៈពេលយូរ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពរបស់បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដំណើរការការងាររបស់បុគ្គលិកទាំងមូលត្រូវពិនិត្យឡើងវិញដោយយកចិត្តទុកដាក់ ពិចារណា និងបង្កើតថ្មីឱ្យបានហ្មត់ចត់គ្រប់ជំហាន៖ ការរកឃើញ-ជ្រើសរើស-តែងតាំង-វាយតម្លៃ-ផ្សព្វផ្សាយ។ អនុលោមតាមសំណើ "សម្រាប់គោលបំណងស្វែងរកមនុស្ស" ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត វាជាដំណើរការការងាររបស់បុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើការប្រកួតប្រជែង និងសមត្ថភាព។ យើងមិនគួរគ្រប់គ្រងមនុស្សទេ តែគ្រប់គ្រងដោយគោលដៅ។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​មាន​បដិវត្តន៍​រដ្ឋបាល បដិវត្តន៍​ការងារ​បុគ្គលិក និង​បដិវត្តន៍​ស្ថាប័ន​និង​ការ​គិត។

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html