បរិញ្ញាបត្រ ពង្រឹងការរៀនជំនាញទន់

SGGP ០៦/២៣/២០២៣ ម៉ោង ០៥:៣៨

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2023 សុទ្ធតែជានិស្សិតថ្មីនៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានចាប់ផ្តើមប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិត។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសហរដ្ឋអាមេរិកចូលរៀនវគ្គជំនាញទន់ ដើម្បីស្វែងរកឱកាសការងារក្នុងអាជីវកម្ម។

ដោយសារតែពួកគេចំណាយពេលភាគច្រើនសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងធ្វើកម្មសិក្សាពីចម្ងាយ ពួកគេមិនប្រមូលផ្តុំជំនាញទន់ច្រើនទេ។ ដោយហេតុផលនេះ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងថ្នាក់ពង្រឹងជំនាញទន់។

មិនត្រឹមតែបរិញ្ញាបត្រប៉ុណ្ណោះទេ និស្សិតឆ្នាំទី 3 ជាច្រើនក៏ចង់ស្វែងរកឱកាសដើម្បីធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយមិត្តរួមការងារក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សាដើម្បីបង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយ TimelyCare (សហរដ្ឋអាមេរិក) ក្នុងខែមេសា ជាមួយសិស្សប្រហែល 700 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ 2023 សិស្ស 53% បានសួរបាននិយាយថា ពួកគេចង់បានបរិយាកាសការងារដោយផ្ទាល់ទាំងស្រុង ខណៈដែល 21% ចង់ធ្វើការពីចម្ងាយទាំងស្រុង។

ការអត្ថាធិប្បាយលើនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជំនាន់ថ្មីបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 លោកស្រី Jialan Wang សាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Illinois (សហរដ្ឋអាមេរិក) បានវាយតម្លៃថា ទោះបីជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងវិស័យឌីជីថលក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែត្រូវពង្រឹងជំនាញអ៊ីមែល និងជំនាញទំនាក់ទំនងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ការយល់ដឹងពីការពិតរបស់និយោជិត Gen Z (កើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1997 និង 2012) អាជីវកម្ម និងសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនបានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជួយពួកគេសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការិយាល័យ។

សាកលវិទ្យាល័យ Michigan ឥឡូវនេះតម្រូវឱ្យជំនាញអាជីវកម្មជាច្រើន ចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់ ដូចជារបៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងទល់មុខគ្នា។ ក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម KPMG ផ្តល់ជូននូវការបណ្តុះបណ្តាលមុខគ្នាដែលជួលថ្មី រួមទាំងការណែនាំអំពីការទំនាក់ទំនងភ្នែក និងការផ្អាកក្នុងការសន្ទនា។ បុគ្គលិកថ្មីនឹងអនុវត្តស្ថានភាពដូចជាការដោះស្រាយជម្លោះនៅក្នុងក្រុម និងធ្វើការណែនាំសាមញ្ញទៅកាន់អតិថិជន ឬសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន Deloitte និង PwC ក៏បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្រដៀងគ្នានេះដែរកាលពីដើមឆ្នាំនេះ។ ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សា Proviti ក៏បានពង្រីកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ដើម្បីផ្តោតលើបញ្ហាដូចជា របៀបបង្កើតការពិភាក្សា ធ្វើការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាក្រុម ជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់សមរម្យ។ល។

និន្នាការនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសហរដ្ឋអាមេរិកប្រជែងយកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់កើតឡើងនៅពេលដែលមានការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានកាត់បន្ថយ។ យោងតាមកាសែត Wall Street Journal ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យអាយុ 20-24 ឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺ 4.6% ។ តួលេខនេះគឺកើនឡើងទ្វេដងនៃកម្រិត 2.3% ចាប់ពីខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021។ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Villanova ក្នុងរដ្ឋ Pennsylvania ចំនួនការងារបញ្ចប់ការសិក្សាពេញម៉ោងដែលត្រូវបានបង្ហោះតាមរយៈបណ្តាញរបស់សាលាក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 បានធ្លាក់ចុះ 7% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ការធ្លាក់ចុះនេះគឺភាគច្រើននៅក្នុងផ្នែកសូហ្វវែរ សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្នែកជីវបច្ចេកវិទ្យា។

ការិយាល័យការងារជាច្រើននៅសាកលវិទ្យាល័យអាមេរិកនិយាយថា អាជីវកម្មស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា ពោលគឺខុសពីកាលពី 2 ឆ្នាំមុន នៅពេលដែលពួកគេកំពុងប្រកួតប្រជែងសម្រាប់សិស្សចាប់ពីសប្តាហ៍ដំបូងនៃឆ្នាំសិក្សាថ្មី។ នៅពេលដែលអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើខ្ពស់ ហើយមិនអាចស្វែងរកការងារដែលចង់បាន និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវស្វែងរកជម្រើសផ្សេងទៀតដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល។ យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក iCIMS ប្រហែល 90% នៃសិស្សច្បងនៅសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 1,000 បានពិចារណាថានឹងបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលា ឬទទួលយកការងារក្រៅពីមុខជំនាញរបស់ពួកគេ។

ប្រភព