ក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស Talentnet បើកការិយាល័យនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងកម្ពុជា។

ក្រុមហ៊ុន Talentnet Joint Stock Company ទើបតែបានប្រកាសបង្កើតការិយាល័យតំណាងនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងសាខាថ្មីក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។

យោងតាមតំណាង Talentnet នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាធនធានមនុស្សដែលគ្រប់គ្រងដោយវៀតណាម 100% ។ នៅពេលបង្កើតនៅឆ្នាំ 2007 ក្រុមហ៊ុន Talentnet មានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 12 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលផ្តល់សេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់។ រហូតមកដល់ពេលនេះ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជិត 20 ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនចំនួននិយោជិតចំនួន 25 ដង ចូលរួមក្នុងគម្រោងធនធានមនុស្សជាង 1.000 នាក់ និងផ្តល់ដំណោះស្រាយធនធានមនុស្សពេញលេញដល់សាជីវកម្មចម្រុះជាតិសាសន៍ និងសហគ្រាសធំៗនៅវៀតណាម។

Vietnam HR Awards ឧបត្ថម្ភដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គឺជាសកម្មភាពសហគមន៍ឆ្នើមរបស់ Talentnet ក្នុងវិស័យធនធានមនុស្សអស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំ។ រូបថត៖ *Talentnet*

ពង្រីកទីផ្សារ

បច្ចុប្បន្ននេះ Talentnet គឺជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តនៃឈ្មោះល្បីទូទាំងពិភពលោកចំនួនពីរក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅសហរដ្ឋអាមេរិក៖ Mercer និង ADP Streamline ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះជួយក្រុមហ៊ុននាំយកវិធីសាស្រ្តស្តង់ដារអន្តរជាតិរបស់វៀតណាម ដែលប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនពិភពលោករាប់ពាន់។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនវៀតណាម Talentnet មានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងច្បាប់ការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួន។ ជំនួយទាំងនេះកំណត់ទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម "g-local" តែមួយគត់របស់ Talentnet ដែលត្រូវគិតជាសកល ធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្រុក។

លោកស្រី Tieu Yen Trinh ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Talentnet បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ទីផ្សារក្នុងតំបន់មានអត្ថន័យជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្ម។

លោកស្រី Trinh មានប្រសាសន៍ថា “ការពង្រីកនេះមិនត្រឹមតែជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអាជីវកម្មដើម្បីកសាងក្រុមហ៊ុន Talentnet ទៅជាក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការជួយឧបត្ថម្ភ និងអមដំណើរសហគ្រាសវៀតណាមឆ្ពោះទៅកាន់តំបន់ផងដែរ។

[ចំណងជើង] ។ រូបថត៖ Telentnet — សិក្ខាសាលាស្តីពីប្រាក់បំណាច់របស់ Talentnet នៅកម្ពុជា។ រូបថត៖ *Talentnet*

គាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មវៀតណាម

យោងតាមលោកស្រី Tieu Yen Trinh ទោះបីជាខ្លួនបានពង្រីកមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ខ្លួនដើម្បីរួមបញ្ចូលធុរកិច្ចកម្ពុជា និងសិង្ហបុរីក៏ដោយ ក៏គោលដៅដ៏ធំបំផុតរបស់ Talentnet នៅពេលនេះ គឺនៅតែអមដំណើរ និងគាំទ្រអាជីវកម្មវៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។

ជាពិសេសនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតគ្រឹះនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ វាអាចរួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្មក្នុងស្រុកដែលមានបំណងចង់បើកការិយាល័យនៅបរទេស។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺប្រទេសកម្ពុជា ជាទីផ្សារដែលកំពុងទទួលបានរលកវិនិយោគជាច្រើនពីអាជីវកម្មវៀតណាម។ ជាមួយនឹងចំណេះដឹងក្នុងតំបន់ អរគុណដល់ក្រុមអ្នកប្រឹក្សាដែលភាគច្រើនជាអ្នកនិយាយដើមកំណើត Talentnet អាចជួយដៃគូក្នុងស្រុកកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវឱកាសអាជីវកម្ម និងប្រតិបត្តិយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវដំណើរការនៃការចូលទៅក្នុងទីផ្សារថ្មី។

ចំណែកទីផ្សារសិង្ហបុរីវិញ វាជាបញ្ហាផ្ទុយគ្នាព្រោះវៀតណាមស្វាគមន៍ការកើនឡើងនៃការវិនិយោគពីប្រទេសនេះ។ ដោយមានការយល់ដឹងអំពីទីផ្សារការងារវៀតណាម Talentnet នឹងគាំទ្រសហគ្រាសបរទេសដែលចូលមកវៀតណាម ធានាការអនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ និងរួមចំណែកដល់ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរួមរបស់ប្រទេស។

លោកស្រី Trinh បានបញ្ជាក់ថា “លើសពីនេះ គោលដៅគឺនាំសហគ្រាសបរទេស និងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ”។

លោកស្រី Tieu Yen Trinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើចក្ខុវិស័យរបស់ Talentnet នៅពេលពង្រីកទៅកាន់តំបន់។ តាមនោះ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនអាចដើរតួនាទីជាស្ពាន ជួយអាជីវកម្មវៀតណាមឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលទីផ្សារប្រទេសជិតខាង។ ដោយមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងផ្នត់គំនិតរបស់សហគ្រាសវៀតណាមដែលយល់ច្បាស់អំពីស្មារតីជាតិ អង្គភាពនឹងខិតខំរួមដំណើរ និងរួបរួមគ្នាដើម្បីលើកកំពស់រូបភាពសហគ្រាសវៀតណាមនិយាយដោយឡែក និងប្រទេសជាតិនិយាយរួមជាមួយមិត្តអន្តរជាតិ។

ហៃ ម៉ែ

ប្រភពតំណ