មន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារដោយគ្មានការអនុញ្ញាត នឹងត្រូវទូទាត់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ទើបតែ​បាន​ប្រកាស​ពិគ្រោះ​យោបល់​លើ​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តីពី​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រីរាជការ (​វិសោធនកម្ម​) ដែល​រួមមាន​សំណើ​ដោះស្រាយ​ករណី​មន្ត្រីរាជការ​លាលែង​តាម​ឆន្ទៈ​។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលរៀបចំផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងជាបណ្តើរៗ ក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន។

ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ នឹងបន្តអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

(រូបភាព)

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមការកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមដោយច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈឆ្នាំ ២០១៩) ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ រាជធានី-ខេត្ត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍កណ្តាល។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកម្រិតដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានកំណត់ ប្រសិនបើបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌតម្រូវដោយមុខតំណែងការងារ។ អនុវត្តការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់ថា “ក្នុងករណីមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌតម្រូវដោយមុខតំណែង អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការសម្រួលទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នៅពេលសម្រួល”។

ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូល សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ ព្រំដែន កោះ ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងការងារដែលមានបរិស្ថានពុល និងគ្រោះថ្នាក់ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ រីករាយនឹងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ការងារពេលយប់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

ចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើតាមឆន្ទៈ ត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងទទួលការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ក្នុងករណីឈប់ពីការងារដោយគ្មានការយល់ព្រមពីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពមានសមត្ថកិច្ច និយោជិតនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ទេ ហើយត្រូវទូទាត់សងថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ផងដែរ យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នឹងមិនផ្តល់ការបណ្តេញចេញពីការងារដល់មន្ត្រីរាជការដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យវិន័យ ឬកំពុងត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌឡើយ។ ការបញ្ចប់ការងារមិនត្រូវផ្តល់ឱ្យមន្ត្រីរាជការស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ឬចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 36 ខែឡើយ លើកលែងតែក្នុងករណីមានការបញ្ឈប់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/bo-noi-vu-cong-chuc-tu-y-bo-viec-se-phai-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-10302444.html