សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ចេញថ្ងៃទី២០ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ អាស្រ័យហេតុនេះ គោលការណ៍ និងទិសដៅសម្រាប់ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក មានដូចខាងក្រោម៖
សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ អាចបន្តតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬសមមូល ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ និងវាយតម្លៃដំណើរការការងារ គុណភាព សមត្ថភាព កេរ្តិ៍ឈ្មោះ សមិទ្ធិផល និងផលិតផលជាក់លាក់ ស្មារតីហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានទម្លាយគំនិតច្នៃប្រឌិត ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ មានទស្សនវិស័យ និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍។
ក្នុងករណីកម្មាភិបាលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នា អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសមមិត្តដែលកាន់តំណែងខ្ពស់ជាងមុនក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ បើជាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តដដែល ផ្តល់អាទិភាពដល់សមមិត្តដែលមានពេលច្រើនក្នុងការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។
ត្រូវចាត់តាំងជាអនុប្រធានក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាពដែលត្រូវរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា ហើយត្រូវផ្តល់អាទិភាព ត្រូវចាត់តាំងជាប្រធាន ឬសមមូលនៅពេលចាំបាច់។
សម្រាប់តំណាងរាស្រ្ដ ត្រូវបន្តកាន់តំណែងអនុប្រធាននៅអង្គភាព ឬអង្គភាពដែលបានរៀបចំឡើងវិញ និងរួមបញ្ចូលគ្នា។ ចំនួនតំណាងរាស្រ្ដបន្ទាប់ពីការរៀបចំអាចមានច្រើនជាងបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីចំនួនអ្នកតំណាងដែលមានស្រាប់របស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព មុនពេលរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា ចំនួនអ្នកតំណាងរាស្ត្រនឹងត្រូវបានរៀបចំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ត្រូវបានចាត់តាំង ឬតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដោយធានានូវសមត្ថភាព ជំនាញ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ បទពិសោធន៍ និងលទ្ធផលការងារសមស្រប។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ វាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងស្នើផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត តាមបណ្តាអង្គភាព និងអង្គភាពនានា ដើម្បីរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា ហើយដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពត្រូវទទួលខុសត្រូវចម្បងក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ; ធានាការអនុលោមតាមតម្រូវការ និងគោលការណ៍ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះ។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តស្នើសុំធានាការដឹកនាំផ្ទាល់របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត; បង្កើតសាមគ្គីភាព ឯកភាព និងឯកភាពខ្ពស់ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ច្បាប់រដ្ឋ សេចក្តីណែនាំថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្ត និងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការទៀងទាត់របស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។
ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពរបស់បុគ្គលិក។ ជ្រើសរើស និងរៀបចំបុគ្គលិកប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពឆ្នើម គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងសមស្រប បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។
ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាលត្រូវគោរពតាមគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព វត្ថុបំណង ភាពប្រុងប្រយ័ត្ន និងភាពតឹងរ៉ឹង ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវរបស់កម្មាភិបាលទាក់ទងនឹងគុណភាព កិត្យានុភាព សមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ និងលទ្ធផលការងារ ធានាបាននូវមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការពង្រឹងសមត្ថភាព និងអតិបរមា។
គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាត្រូវតែជាគំរូ សកម្ម និងកំណត់ក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។
អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយ និងរបបដែលបានកំណត់ ហើយបំពេញការងារប្រកបដោយមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាលនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលត្រូវបានរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា។
PVប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html
Kommentar (0)