តើអ្នកជំនាញនិយាយអ្វីខ្លះអំពីសំណើអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយខ្លួនឯង?

នេះជាមតិរបស់អ្នកជំនាញលើសំណើរបស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយខ្លួនឯងដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ជំនួសឱ្យការអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មបង់ប្រាក់ដូចបច្ចុប្បន្ន។

Chuyên gia nói gì về đề xuất để doanh nghiệp tự đóng BHXH? - Ảnh 1. — កម្មករធ្វើនីតិវិធីនៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម

ព្រួយបារម្ភអំពីការងារប្រមូលផ្ដុំដ៏ស្មុគស្មាញ

ចែករំលែកជាមួយ Thanh Nien នាថ្ងៃទី ១៤ តុលា លោក Pham Minh Huan អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាសំណើដ៏គួរអោយកត់សម្គាល់ និងត្រូវការការសិក្សាបន្ថែម។

ទោះជាយ៉ាងណាបើតាមលោក Huan វិធីសាស្ត្រប្រមូលបច្ចុប្បន្នគឺសមរម្យ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនិយោជកនិងនិយោជិតចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ បន្ថែមពីលើ 14% ដែលអាជីវកម្មត្រូវចំណាយសម្រាប់និយោជិត អាជីវកម្មត្រូវដក 8% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់និយោជិត ដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លោក Huan មានការព្រួយបារម្ភថា "ប្រសិនបើឥឡូវនេះនិយោជិតបង់ 8% ដោយខ្លួនឯងវានឹងមានភាពស្មុគស្មាញនិងពិបាកណាស់សម្រាប់ការប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមវាជាការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតក្នុងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ុន្តែតើពួកគេនឹងបង់ទាន់ពេលវេលាឬយ៉ាងណាប្រសិនបើនរណាម្នាក់យកប្រាក់ទៅផ្ទះហើយចំណាយទាំងអស់ដោយមិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម?"

សំណើអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយខ្លួនឯងត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាមួយដើម្បីប្រមូលមតិពីមន្ត្រីសហជីពលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារវៀតណាម (VGCL) កាលពីខែមេសា។

តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមលើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន មន្ត្រីសហជីពជាច្រើននៅតាមមូលដ្ឋានបានរាយការណ៍ថា មានករណីជាច្រើនដែលសហគ្រាសកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពីនិយោជិត ប៉ុន្តែក្រោយមកមិនបានបង់ទៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាលទ្ធផល កម្មករនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។

លោក Ninh Quang Duong ប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ និងច្បាប់ (សហព័ន្ធការងារខេត្ត Lao Cai) បានស្នើថា "និយោជិតបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជារៀងរាល់ខែ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេឈប់ ឬត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ តើពួកគេរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនមិនបានបង់ប្រាក់ឱ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។

យោងតាមលោក Le Dinh Quang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយច្បាប់ (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) ការអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្ទាល់ខ្លួនមិនមែនជាសំណើថ្មីទេ បុគ្គលិកបានលើកឡើងបញ្ហានេះជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។

លោក Le Dinh Quang បានចែករំលែកថា៖ "សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានពិគ្រោះយោបល់ និងស្នើឡើង ប៉ុន្តែវាពិតជាពិបាកណាស់ក្នុងការរចនា។ ការពិតមិនទាន់មានដំណោះស្រាយនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាសំណើស្របច្បាប់ពីកម្មករ។ យើងត្រូវទទួលយក និងយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយជូនកម្មករដោយពេញចិត្ត"។

"ការផ្តល់យោបល់ល្អ ប៉ុន្តែរឿងសំខាន់គឺថាតើវាអាចធ្វើបានឬអត់"

គាំទ្រសំណើសុំឱ្យកម្មករបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយខ្លួនឯង លោក ប៊ួយ ស៊ីឡៃ អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានបញ្ចេញមតិថា៖ «សំណើនេះល្អណាស់ ប៉ុន្តែរឿងសំខាន់ តើយើងអាចធ្វើបានឬអត់? បើកកម្មវិធីតាមទូរស័ព្ទឲ្យកម្មករ ថ្ងៃខែខែ កម្មករបើកលុយ ខ្ញុំក៏ធ្លាប់ផ្តល់យោបល់ច្រើនដងដែរ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ ភ្នាក់ងារសង្គមមិនអាចធ្វើបានទេ។

បើតាមលោក ឡូយ នេះជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អមួយដែលអាចកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលដោយនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់កម្មករ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញនេះក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីសមត្ថភាពរបស់ភ្នាក់ងារអនុវត្ត។

"យើងកំពុងរស់នៅក្នុងសម័យបច្ចេកវិទ្យា ឧស្សាហកម្ម 4.0 ការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថល ការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល គឺជាបញ្ហាដែលគួរធ្វើ និងត្រូវធ្វើក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ និយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញនឹងបង់ 8% ខ្លួនឯង អាជីវកម្មត្រូវបង់ 14% អាជីវកម្មដែលមិនបើកប្រាក់ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះរដ្ឋ ហើយនឹងត្រូវទទួលទោសទណ្ឌចំពោះការបំពាន សូម្បីតែមតិរបស់គាត់កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅទៀត"។

ប្រឈមមុខនឹងការព្រួយបារម្មណ៍ថាកម្មករនឹងមិនបើកប្រាក់ឲ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម លោក ឡៃ ថ្លែងថា កម្មករនឹងដឹងពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេបើកប្រាក់ ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេមិនបង់ទេ ពួកគេនឹងបាត់បង់សិទ្ធិ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ លោក Nguyen Duy Cuong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) មានប្រសាសន៍ថា កន្លងមកក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្រាវជ្រាវរួចហើយ។ ជាមួយនឹងមនុស្សជាង 16 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រងតែជាង 300,000 អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ។

ជាទូទៅ និយោជកភាគច្រើនបង់ប្រាក់ឱ្យទាន់ពេល និងពេញលេញ ដោយមានករណីខ្លះធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពដែលផ្តល់ឱ្យភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង "ឈឺក្បាល" ។ លោក Cuong បាននិយាយថា "ប្រសិនបើយើងតម្រូវឱ្យនិយោជិតបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវគ្រប់គ្រងមនុស្ស 16 លាននាក់ដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជារៀងរាល់ខែ ដែលប្រហែលជាមិនមានប្រសិទ្ធភាពដូចបច្ចុប្បន្ន។

សំណើបន្ថែមទណ្ឌកម្មដាក់ទណ្ឌកម្មអាជីវកម្មដែលគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពអាជីវកម្មដែលពន្យារពេល និងគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចុងក្រោយ (វិសោធនកម្ម) ដែលត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ នៅចុងខែតុលា រដ្ឋាភិបាលស្នើដាក់ទណ្ឌកម្មបន្ថែមចំពោះសកម្មភាពពន្យារពេល និងគេចវេសពីការបង់ប្រាក់។

ជាក់ស្តែងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់វិក្កយបត្រសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវ ឬជៀសវាងការបង់ប្រាក់ចាប់ពី៦ខែឡើងទៅ ត្រូវបានពិន័យរដ្ឋបាល ប៉ុន្តែនៅតែពន្យាពេលទូទាត់ ឬមិនបើកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់។ សម្រាប់អង្គភាពដែលជំពាក់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ និងអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងត្រូវពន្យារពេលការចាកចេញរបស់ពួកគេ។

សកម្មភាពបីនៃការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានៈ និយោជកមិនបានដាក់ ឬបញ្ជូនឯកសារចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតបន្ទាប់ពីម៉ោងកំណត់។ ចុះឈ្មោះនិងបង់ទាបជាងប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច; ម្ចាស់អាជីវកម្មបានចុះបញ្ជីបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់និយោជិត ប៉ុន្តែអាចធ្វើបានតែមិនបង់។

ក្នុងករណីមានគ្រោះធម្មជាតិ ដូចជា គ្រោះធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច... ដែលប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្ម គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងស្នើឱ្យផ្អាកការបរិច្ចាគជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណៈរយៈពេល 12 ខែ និងមិនចាំបាច់បង់ការប្រាក់នៅពេលទូទាត់បន្ថែម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនូវសិទ្ធិក្នុងការប្តឹងនិយោជកដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់ពីការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានដាក់ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែបំពានច្បាប់។ ក្នុងករណីមានសញ្ញានៃការគេចវេសពីបទឧក្រិដ្ឋនៃការបង់ប្រាក់តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវណែនាំឱ្យកាត់ទោស។

ប្រភពតំណ

Etikett: ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច កម្មករ

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data