ព័ត៌មាន និងការតភ្ជាប់បញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា

ជម្រើសជាច្រើន។

ដោយសារភាពក្រីក្រ កូនស្រីច្បងរបស់លោកស្រី Pham Thi Anh នៅភូមិ Nam Pho Ha ឃុំ Loc An (Phu Loc) ត្រូវឈប់រៀនតាំងពីព្រលឹម។ ដោយ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ការងារ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ស្ថិរភាព​ដូច​ការ​ចង់​បាន អ្នកស្រី Anh បាន​សម្រេច​ចិត្ត​បញ្ជូន​កូន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​តាម​ការ​ចង់​បាន​របស់​កូន។ កញ្ញា អាញ់ បាននិយាយថា “នៅពេលដែលកូនស្រីខ្ញុំអាយុ១៨ឆ្នាំ ខែមីនានេះ ខ្ញុំនឹងចុះឈ្មោះនាងទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនតាមរយៈក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មមួយនៅទីក្រុង Hue បន្ទាប់ពីបានដឹងពីសាច់ញាតិខ្លះដែលធ្វើការនៅរោងចក្រកាត់ដេរនៅប្រទេសជប៉ុន នាងមានគម្រោងទៅទីនោះ ហើយធ្វើការកាត់ដេរផងដែរ ដែលគេដឹងថាប្រាក់ខែប្រចាំខែមានចំនួន ៣៩លានដុង”។

ថ្មីៗនេះ ទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសបានបង្ហាញពីសញ្ញានៃការងើបឡើងវិញ។ យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេស - ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បន្ថែមលើការរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងទីផ្សារកូរ៉េ និងជប៉ុន អង្គភាពកំពុងបន្តចរចាដើម្បីពង្រីកមុខរបររបស់ខ្លួន៖ សេវាកម្ម ឧស្សាហកម្ម ... ​​នៅក្នុងទីផ្សារការងារប្រពៃណីទាំងនេះ។ ដូច្នេះហើយ ឱកាសការងារក្នុងប្រទេសកូរ៉េ និងជប៉ុន ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងការចំណាយទាបសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក គឺមានទំហំធំ។

នៅចុងឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពីការរង់ចាំជាច្រើនថ្ងៃ កម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីបានបើក។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេសបានផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងមួយទៅកាន់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ស្តីពីការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីក្នុងវិស័យកសិកម្ម ដោយផ្អែកលើសំណើសុំការសម្របសម្រួលក្នុងការជ្រើសរើសពលករពីស្ថានទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀតណាម និងបានអនុម័តយល់ព្រមលើនិយោជកអូស្ត្រាលី ក្រោមយន្តការនៃកម្មវិធី Pacific Australia Labour Migration Program (PALM)។ កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយធុរកិច្ចអូស្ត្រាលីនឹងចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតម្រង់ទិសនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលរបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេសនៅទីក្រុងហាណូយ និងវគ្គតម្រង់ទិសមុនចេញដំណើរស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អូស្ត្រាលី។ កម្មវិធីសំខាន់នេះនឹងទាក់ទាញកម្មករកាន់តែច្រើន និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជម្រើសថ្មី និងប្រសើរជាងមុនក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។

ស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល៣ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ ទីក្រុង Hue មានកម្មករចំនួន ៥៦១នាក់ ដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ក្នុង​នោះ​ទីផ្សារ​ជប៉ុន​មាន​កម្មករ​ចំនួន ៤៧១ នាក់ តៃវ៉ាន់ (ចិន) មាន​កម្មករ ៦៨ នាក់ កូរ៉េ មាន​កម្មករ ១១ នាក់ និង​ទីផ្សារ​មួយ​ចំនួន​ទៀត។ កាលពីមុន ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ទីក្រុងបានបញ្ជូនពលករជាង ២.១០០នាក់ ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

សហគ្រាសបរទេសមកទីក្រុង Hue ដើម្បីណែនាំពីឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ និងជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅអឺរ៉ុប។

ការច្នៃប្រឌិតដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ

លោក Mai Quang Chinh នាយកក្រុមហ៊ុន Suleco នៅទីក្រុង Hue បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ២០២៥ អង្គភាពខិតខំបញ្ជូនកម្មករប្រមាណ ១៥០នាក់ ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ ក្រុមហ៊ុនបានពង្រឹងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងព័ត៌មាន និងការឃោសនាតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររបស់ទីក្រុង និងទៅទស្សនាដោយផ្ទាល់នៅតាមមូលដ្ឋានដូចជា A Luoi, Nam Dong, Phong Dien, Huong Tra... ដើម្បីស្វែងរក និងជួបកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាសា ជំនាញមូលដ្ឋាន បណ្តុះបណ្តាលសុខភាព... សម្រាប់កម្មករ។ លោក ឈិន បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងប្តេជ្ញាផ្តោតលើការជ្រើសរើស និងណែនាំដោយអស់ពីចិត្តអំពីការងារសមរម្យ ជាមួយនឹងបាវចនាថា “មនុស្សត្រូវ ការងារត្រូវ” ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងនឹងផ្តល់ព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ល្អបំផុតសម្រាប់កម្មករដែលដាក់ពាក្យទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការការងារនៅក្រៅប្រទេសរបស់កម្មករ រដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរជំរុញឱ្យអាជីវកម្មសេវាកម្មបន្តស្វែងរក និងពង្រីកទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសក្នុងប្រទេសដែលមានស្ថានភាពនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមមានស្ថិរភាព និងការព្យាបាលល្អដល់កម្មករ។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ជំរុញ​ឲ្យ​មាន​ការ​អនុវត្ត​កម្មវិធី​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​រយៈពេល​ខ្លី និង​ចំណាយ​តិច។ ពីទីនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានស្ថានភាពលំបាកក្នុងការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស រួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កម្មករនិយោជិត រ៉ាប់រង និងចំណាយលើការចំណាយចាំបាច់នៅពេលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធបានបង្កើនការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានគោលនយោបាយឥណទានអនុគ្រោះ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការងារតាមរយៈការខ្ចីប្រាក់ពីមូលនិធិជាតិមុខរបរ និងពីស្ថាប័នឥណទានបម្រើការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ នាពេលថ្មីៗនេះ អាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធក៏បានធ្វើអន្តរាគមន៍ និងផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមាន ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គភ្លាមៗ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់អង្គការសង្គម និងអង្គការនយោបាយសង្គម តាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម និងប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដើមទុនផ្សេងទៀត។

ដើម្បីទាក់ទាញធនធានកម្លាំងពលកម្មឱ្យបំពេញតាមការបញ្ជាទិញ សហគ្រាសសេវាកម្មជាច្រើនក្នុងតំបន់បន្តជំរុញការអនុវត្តគោលនយោបាយជួយពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស បង្កើតធនធាន អភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ... បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករ រួមទាំងកម្មករនៅតំបន់ភ្នំ ទទួលបានកម្មវិធីការងារនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាពីកម្មវិធីដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយរដ្ឋាភិបាលវៀតណាមជាមួយរដ្ឋាភិបាលបរទេសដូចជា EPS កម្មវិធី EPA ... ដើម្បីកំណត់ហានិភ័យ និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមរបស់កម្មករ។ លើសពីនេះ ពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយគម្រោង និងកម្មវិធីគាំទ្រមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញសម្រាប់កម្មករដែលជួបការលំបាកដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស រួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព និងទន្ទឹមនឹងនោះ ការអនុវត្តការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ HOAI THUONG