គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យ 29/2023/ND-CP

គោលនយោបាយ 05 ស្តីពីការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានចែងនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP និយតកម្មការសម្រួលបុគ្គលិក។

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យ 29/2023/ND-CP ។ (ប្រភព៖ nld.com)

ដូច្នោះហើយ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រិត្យ 29/2023/ND-CP មានដូចខាងក្រោម៖

1. កម្មវត្ថុនៃការសម្រួលបុគ្គលិកដែលមានអាយុយ៉ាងហោចណាស់ 05 ឆ្នាំទាបជាងអតិបរមា និងយ៉ាងហោចណាស់ 02 ឆ្នាំទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ ដែល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ បានធ្វើការក្នុងការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលចេញដោយសារធាតុពុល បញ្ជីគ្រោះថ្នាក់។ ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬបានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសដែលចេញដោយក្រសួងការងារ - យុទ្ធជន និងសង្គមកិច្ច រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- គ្មានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 03 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ។

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ០៥ខែ នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមសម្រាប់ការងារម្ភៃឆ្នាំដំបូង ជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ពេញលេញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការងារដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៃប្រាក់ខែកន្លះខែនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

2. កម្មវត្ថុនៃការសម្រួលបុគ្គលិកដែលមានអាយុយ៉ាងហោចណាស់ 05 ឆ្នាំទាបជាងអតិបរមា និងយ៉ាងហោចណាស់ 02 ឆ្នាំទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលបានចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ 2019 មាត្រា 24 បន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2019) ។ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងរបបចូលនិវត្តន៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបដូចខាងក្រោមៈ

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 03 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ។

- រីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក ចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៥ ក្រឹត្យ ២៩/២០២៣/ND-CP ។

3. ប្រធានបទនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលអាយុអប្បបរមាគឺ 02 ឆ្នាំទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ រួមទាំង 15 ឆ្នាំនៃការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ដែលមានសុពលភាពក្នុងបញ្ជី 15 នៃក្រសួងការងារ។ ការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេសដែលចេញដោយក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយមិនត្រូវកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

4. មុខវិជ្ជាបុគ្គលិកដែលសម្រួលអាយុអប្បបរមា 02 ឆ្នាំ ទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ចេញដោយក្រិត្យលេខ 135/2020/ND-CP ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (កម្មាភិបាលស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំបានបង់ប្រាក់ 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងមិនត្រូវទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៃច្បាប់) ។ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេត្រូវបានកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

៥- កម្មាភិបាលកាត់បន្ថយបុគ្គលិក គឺជាកម្មាភិបាលស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមានអាយុយ៉ាងតិច ០៥ឆ្នាំ ទាបជាងអតិបរិមា និងយ៉ាងតិច ០២ឆ្នាំ ទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ ដែលមានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០/គ.ជ.ប ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង ២០ឆ្នាំ។ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងរបបចូលនិវត្តន៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបដូចខាងក្រោមៈ

- គ្មានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ០៥ខែ នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យម និងរបបដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ២ មាត្រា ៥ ក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣/ND-CP ។

ក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ គោលនយោបាយ និងរបបនៅក្នុងក្រិត្យ 29/2023/ND-CP ត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2030។

ប្រភព