ការព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រនៅពេលរៀបចំឧបករណ៍

ប្រតិភូរដ្ឋសភាមកពីខេត្ត Quang Nam បានជួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៅស្រុក Nam Tra My នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា។រូបថត៖ NGUYEN DOAN

ក្នុងជំនួបជាមួយតំណាងរាស្រ្តមណ្ឌលខេត្ត នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា អ្នកបោះឆ្នោតស្រុក Nam Tra My បានវាយតម្លៃថា លេខាធិការដ្ឋាន និងការិយាល័យនយោបាយបានធ្វើការសម្រេច និងសកម្មភាពដ៏ជាក់លាក់ ខ្លាំងក្លា និងរឹងមាំ ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អ្នកបោះឆ្នោតក្នុងស្រុកជឿជាក់ថា បដិវត្តន៍នេះនឹងទទួលបានជោគជ័យ នាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់ប្រជាជន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារនៅណាមត្រាម៉ី ក៏មានការលំបាក បញ្ហា និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលអ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Nam ។

ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីមូលដ្ឋាន

បើតាមអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើននាក់ ដែលជាមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខណ្ឌ ក្រឡេកទៅមើលក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥ (ធ្វើវិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ ១៧៨) ក្នុងករណីមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករធ្វើការនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ពិសេសទទួលបានប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ០.៧ និងបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដល់ពួកគាត់ ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ គោលនយោបាយមិនចូលនិវត្តន៍។

លោក Nguyen Cong Ta - ប្រធាននាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ស្រុក Nam Tra My គឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលការណ៍ល្អប្រសើរនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។ មូលហេតុគឺក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ ពីមុនបានចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាកជាពិសេសសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដោយមានការអនុញ្ញាតក្នុងតំបន់ចំនួន 7 ឆ្នាំ និងមានការធានារ៉ាប់រងចំនួន 15 ឆ្នាំ។ 5 ឆ្នាំដំបូង។

វិភាគពីភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃគោលនយោបាយនេះ លោក តា ចែករំលែកថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រក្រោមក្រិត្យលេខ ១៣៥ អ្នកចូលនិវត្តន៍នៅពេលនោះមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបពេក មិនធានាអាយុជីវិត។ ដូច្នេះហើយ លោកតា និងករណីផ្សេងទៀត មិនបានចូលនិវត្តន៍តាមអាយុកំណត់ ៥៧ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង ៥២ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ប៉ុន្តែបន្តធ្វើការ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ យើងមានអាយុ៥៨ឆ្នាំហើយ យើងបានដាក់សំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ទេ។ បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមានគុណវិបត្តិសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិសេស ដែលបានបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយឥឡូវនេះមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍។

ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ដែរ​គឺ​ករណី​របស់​លោក Nguyen Cong Dung ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​សេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និង​ទីក្រុង​នៃ​ស្រុក Nam Tra My។ ឆ្នាំនេះអាយុ៥៩ឆ្នាំ លោក ឌឿង សូមចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅពេលរំលាយថ្នាក់ស្រុក និងឃុំសង្កាត់។

ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ក៏​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​ដល់​កម្មាភិបាល​វ័យក្មេង​របស់​ស្រុក​ដើម្បី​ជំនួស លើក​កម្ពស់​សមត្ថភាព និង​ភាពចាស់ទុំ។ ប៉ុន្តែយោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ និង ៦៧ ករណីលោក ឌុង គឺចូលនិវត្តន៍តាមអាយុត្រឹមត្រូវតាមក្រិត្យលេខ ១៣៥/២០២០ (ដោយសារបានធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រចាំតំបន់ ០.៧) ដូច្នេះគាត់មិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ទេ។

"នៅពេលដែលមិនមានគោលនយោបាយគាំទ្រយោងតាមក្រិត្យលេខ 178 និង 67 កម្មាភិបាលដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេសជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងលើសពី 15 ឆ្នាំដោយទទួលបានមេគុណប្រចាំតំបន់នៃ 0.7 មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុន 5 ឆ្នាំ។ ក្នុង​ករណី​របស់​ខ្ញុំ ខ្ញុំ​បាន​ចូល​និវត្តន៍​នៅ​អាយុ ៦២ ឆ្នាំ»។

ការកែតម្រូវដែលបានស្នើឡើង

ចំណុចខ្វះខាតមួយទៀតនៃគោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអ្នកបោះឆ្នោតស្រុកណាំត្រាម៉ី៖ ប្រសិនបើមនុស្សពីរនាក់ធ្វើការជាមួយគ្នានៅក្នុងតំបន់លំបាកពិសេសនោះ មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំតំបន់ចំនួន 0.7; បន្ទាប់ពីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 14 ឆ្នាំ អ្នកដែលផ្ទេរការងាររបស់គាត់ចេញពីតំបន់ដែលមានការលំបាកខាងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិសេសឥឡូវនេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រជាពលរដ្ឋដែលនៅសេសសល់ដែលបន្តការងារ និងជាប់ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងតំបន់ដែលមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិសេសមិនមានសិទ្ធិទទួលបានរបបនេះទេ។

អ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Cong Dung - ប្រធាននាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុង ស្រុក Nam Tra My បាននិយាយនៅក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត។ រូបថត៖ NGUYEN DOAN

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកណាំត្រាម៉ី បានឲ្យដឹងថា យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ចំពោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានធ្វើការចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ នៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី ០,៧ ឡើងទៅ ប្រសិនបើអាយុរបស់ពួកគេខ្ពស់ជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតតាមខែឆ្នាំកំណើត និងចុងឆ្នាំ។ លេខ 135/2020 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល ពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 178 ទេ។

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងបង្កើតភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ជាពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាកជាពិសេសរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។ បង្កើតភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តមួយក្នុងពេលតែមួយ។

លោក Tran Duy Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Tra My បានឲ្យដឹងថា មាន១៥ករណីដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ស្រុកក្នុងការរៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមអង្គភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយជំនួសពួកគេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារពួកគេមិនចូលចិត្តគោលនយោបាយគាំទ្រក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ពួកគេមិនឈប់សម្រាកទេ។ ស្រុក​បាន​ស្នើ​ខេត្ត​ស្នើ​ទៅ​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល​បន្ត​កែសម្រួល​អនុក្រឹត្យ​លេខ​១៧៨​តាម​ទិសដៅ​ឱ្យ​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​កម្មករ​កម្មការិនី​ដែល​ទទួល​រង​ការ​រៀបចំ​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ឡើងវិញ​ទាំងអស់​នឹង​ទទួល​បាន​នូវ​គោលនយោបាយ​ដែល​កំណត់​ក្នុង​អនុក្រឹត្យ​លេខ​១៧៨ ។

អាស្រ័យហេតុនេះ វាមានគោលបំណងលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុស្របតាមអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/cu-tri-huyen-nam-tra-my-ban-khoan-chinh-sach-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152846.html