យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Hai Duong នៅពេលដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តអនុម័តឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារនៅពេលសម្រួលបរិក្ខារនោះ ពួកគេនឹងមិនចាំបាច់អនុវត្តនីតិវិធីបន្ថែមដើម្បីទទួលបានជំនួយនោះទេ។
នៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អនុម័តលើករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវជូនដំណឹងដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានាដែលមានមុខវិជ្ជាចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនោះឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។
នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គការនានាដែលមានមុខវិជ្ជាចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីសំយោគថវិកា ហើយដាក់សំណើទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេចលើការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ឧបត្ថម្ភធនដល់មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ។
នៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តសម្រេចបែងចែកថវិកា ដោយផ្អែកលើថវិកាដែលបានបែងចែក ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននឹងធ្វើការទូទាត់ជូនអ្នកទទួលផល ធានាបានទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។
ការបែងចែក និងការទូទាត់ថវិកាត្រូវធ្វើឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្ន។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong បានយល់ព្រមអនុម័តមនុស្សចំនួន 80 នាក់ ឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងលាឈប់ពីការងារ នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមក្រឹត្យលេខ 178 និងក្រឹត្យលេខ 67 ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចបែងចែកថវិកាដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ។
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Hai Duong កំពុងធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបន្តទទួល និងវាយតម្លៃពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងការលាលែងពីតំណែង នៅពេលដែលសម្រួលដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ព្រមទាំងណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ពិចារណា និងអនុម័ត។
ក្រុមវាយតម្លៃដែលមានសមាជិកមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវការវាយតម្លៃ និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មនុស្សចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់ពីការងារនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍។
ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-khong-phai-lam-them-thu-tuc-nhan-ho-tro-408785.html
Kommentar (0)