ដោយសំដៅលើករណីធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងមន្ត្រីមកពីក្រសួង និងសាខាជាច្រើនពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន អតីតចៅក្រម Truong Viet Toan បាននិយាយថា ករណី "ការហោះហើរជួយសង្គ្រោះ" បានលាតត្រដាងមួយផ្នែកនូវការពិតនៃមន្ត្រីជាច្រើនដែលមានមុខតំណែង និងអំណាចសព្វថ្ងៃនេះ។ ចុងចោទបានធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់បញ្ហា បង្កការយាយី បង្ខំឱ្យអាជីវកម្មអនុវត្តតាមយន្តការ "សំណើ និងផ្តល់ជំនួយ" ទោះបីជាយន្តការនេះត្រូវបានលុបចោលជាយូរមកហើយក៏ដោយ។
ការសាកល្បង "ការហោះហើរជួយសង្គ្រោះ" |
ការកាត់ក្តីលើកទីមួយក៏បានកត់ត្រាទុកជនជាប់ចោទជាច្រើនសម្តែងការសោកស្តាយ និងនិយាយយ៉ាងជូរចត់បន្ទាប់ពីឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានរកឃើញ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺអតីតនាយករងនៃនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ (ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ) លោក Tran Van Du ដែលនៅពេលត្រូវបានសួរ និយាយអំពីអាកប្បកិរិយាទទួលសំណូករបស់គាត់ថា "វាជាសំណាងអាក្រក់របស់ខ្ញុំផងដែរ។ ប្រសិនបើខ្ញុំសំណាង ខ្ញុំនឹងប្រគល់វាឱ្យរដ្ឋវិញ វាមិនអីទេ" ។ ឬដូចករណីរបស់អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការបរទេស To Anh Dung៖ "ជំនួបជាមួយធុរកិច្ចត្រូវបានផ្តួចផ្តើមឡើងដោយពួកគេ ចុងចោទបានគោរពពួកគេមួយផ្នែក មួយផ្នែកចង់ស្តាប់ពីអាជីវកម្មដើម្បីមើលថាតើពួកគេមានការលំបាកឬបញ្ហាអ្វី"...
លោក Truong Viet Toan បានវាយតម្លៃថា ទាំងនេះសុទ្ធតែជា "ភូតកុហក"; មានជនជាប់ចោទដែល«ស្រក់ទឹកភ្នែក» ដោយសារតែមានអារម្មណ៍សោកស្ដាយចំពោះខ្លួនដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួនតាមច្បាប់។
យោងតាមអតីតចៅក្រម ជនជាប់ចោទក្នុងក្រុមសូកប៉ាន់ សុទ្ធតែមានបទពិសោធន៍ និងធ្លាប់បានបណ្តុះបណ្តាលនៅភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។ នៅក្នុងតុលាការ ទោះបីជាពួកគេបាននិយាយថាពួកគេ "ប្រែចិត្ត" នេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយារបស់ចុងចោទដែល "សោកស្តាយ" ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលគាត់បានប្រព្រឹត្តនោះទេ។
មេធាវី Hoang Trong Giap (នាយកក្រុមហ៊ុនមេធាវី Hoang Sa) បានចែករំលែកមតិថា ដំណើរការកាត់ក្តីបង្ហាញថា ចុងចោទមួយចំនួនបានឃុបឃិត និងចែករំលែកប្រាក់សំណូក។ ថវិកាដែលទទួលបានមានចំនួនច្រើន លើសពីចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ…
“មេធាវី និងចុងចោទមួយចំនួនដែលទទួលសំណូកបាននិយាយនៅក្នុងមេធាវីការពារក្តីថា ពួកគេមិនទាមទារ យាយី ឬចរចាជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីសងប្រាក់ទេ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ អាជីវកម្មបានថ្លែងអំណរគុណដល់ពួកគេ ដូច្នេះនេះមិនមែនជាការផ្តល់ ឬទទួលសំណូក… ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគឺជា 'មេធាវីការពារមិនសមហេតុផល' ពីព្រោះនៅក្នុងតុលាការ តំណាងអាជីវកម្មមួយចំនួនបានអះអាងថា ពួកគេត្រូវបង្ខំឲ្យមេធាវី Gi Trong បង់ប្រាក់ដូច្នេះ។
និយាយអំពីអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានដែលកើតឡើងក្នុងចំណោមមន្ត្រី លោក Vu Pham Quyet Thang អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល មានប្រសាសន៍ថា អំពើពុករលួយគឺជាច្បាប់ជៀសមិនរួចនៃដំណើរការអភិវឌ្ឍ ដែលកើតចេញពីការលោភលន់របស់មនុស្សដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាលរូបនេះបានមានប្រសាសន៍ថា “គ្រប់គ្នាសុទ្ធតែលោភលន់ ខ្ញុំក៏ចូលចិត្តលុយ ផ្ទះ និងដីដែរ ប៉ុន្តែរបៀបដែលខ្ញុំចូលចិត្ត និងរបៀបដើម្បីទទួលបានពួកគេ គឺជាបញ្ហាមួយទៀត”។
បើតាមលោក ថាង មុននឹងច្បាប់នេះ សំខាន់គឺកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗត្រូវចេះគ្រប់គ្រងភាពលោភលន់ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា និងគោរពកិត្តិយស។ លោក ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា “លុយត្រូវតែទទួលបានតាមរយៈការខិតខំ និងការស៊ើបអង្កេត មិនមែនតាមរយៈការស៊ីសំណូក អំពើពុករលួយ ឬភាពអវិជ្ជមានទេ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកក៏បាននិយាយដោយត្រង់ៗថា “គ្មានការទះដៃទេ បើមានដៃម្ខាង គ្មានអំពើពុករលួយទេ បើគ្មានអ្នកស៊ីសំណូក និងអ្នកផ្តល់សំណូក ដូច្នេះបញ្ហាមិនត្រឹមតែប្រឆាំងអំពើពុករលួយទេ ថែមទាំងប្រឆាំងការស៊ីសំណូកទៀតផង គ្មាននរណាម្នាក់យកលុយមកសូកទេ អង្គុយផឹកតែគ្មានប្រយោជន៍អ្វីទាំងអស់ មានគោលបំណង អ្នកស៊ីសំណូកក៏ស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផងដែរ”។
ការបញ្ចេញមតិ រាល់ករណីធំ ផ្តើមចេញពីបញ្ហាតូចតាច ដែលមនុស្សនិយាយថា “ច្រើនបន្តិច ធ្វើធំ” ត្រង់នេះ បើតាមលោក អាចថា មន្ត្រី “ធ្លាប់ហូប” “ធ្លាប់ញ៉ាំ” “ធ្លាប់ទទួលអំណោយ” ពីតំណែងតូច ដល់តំណែងធំ បន្តិចម្តងៗ ក្លាយជាទម្លាប់មិនអាចទ្រាំបាន។
ប៉ុន្តែក៏មានករណីដែលយូរមកហើយដោយគ្មានអំពើពុករលួយឬស៊ីសំណូកនោះមនុស្សស្រាប់តែមានទ្រព្យសម្បត្តិនិងលុយកាក់យ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។ លោក ថាង ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះប្រហែលមកពីមនុស្សមិនអាចទប់ទល់នឹងការល្បួងខាងសម្ភារៈ មិនអាចយកឈ្នះអំណាចលុយបានហើយធ្លាក់ចុះក្នុងនាមជាមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីប្រជាជន ដើម្បីប្រទេសជាតិ ត្រូវតែលះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះបុព្វហេតុរួម ត្រូវចេះគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ចេះគោរពកិត្តិយស”។
ក្នុងសិក្ខាសាលា “អប់រំស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយជាមួយនឹងការទាមទារកសាងវប្បធម៌សុចរិតភាពក្នុងសម័យកាលថ្មី” ដែលរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រ - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងអំពីបញ្ហាកសាងវប្បធម៌ “សុចរិតភាព” ក្នុងបរិបទដែលសំណុំរឿងពុករលួយធំៗត្រូវបានលាតត្រដាង មន្ត្រីជាច្រើនត្រូវផ្តន្ទាទោស។
យោងតាមគណៈប្រតិភូ ដើម្បីរក្សាបាននូវសុចរិតភាព អ្នកកាន់អំណាចត្រូវតែគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ទើបភាពស្មោះត្រង់ក្លាយជាការឆ្លុះបញ្ចាំងដូចជា "អាហារ និងភេសជ្ជៈធម្មតា"។
និយាយដោយត្រង់ទៅ លោកបណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់មិញ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល មានប្រសាសន៍ថា “គ្មានមន្ត្រីពុករលួយណាម្នាក់ដែលត្រូវបានផ្តន្ទាទោសនាពេលថ្មីៗនេះ គឺជាអ្នកក្រទេ”។ ពីនោះមក លោក Minh ជឿជាក់ថា ដើម្បីមានវប្បធម៌សុចរិត ត្រូវតែគ្រប់គ្រងទាំងខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ ខាងក្រៅគឺដោយយន្តការ, គោលនយោបាយ; ខាងក្នុងគឺសុជីវធម៌ សច្ចធម៌។
ក្រឡេកមើលការងារបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយនាពេលថ្មីៗនេះ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល លោក Vu Pham Quyet Thang បានវាយតម្លៃថា សម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន បន្ថែមពីលើការតម្រង់ទិសយន្តការ “មិនចង់ពុករលួយ” “មិនចាំបាច់ពុករលួយ” “មិនហ៊ានពុករលួយ” តាមលោកថា បញ្ហាសំខាន់គឺការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ អ្វីៗនឹងល្អ អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាននឹងមានកម្រិត។
ការវិភាគបន្ថែម លោក ថាង បាននិយាយថា ដំណើរការ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ជ្រើសរើស ជ្រើសរើស និងតែងតាំងមន្ត្រីបច្ចុប្បន្នមានភាពតឹងរ៉ឹងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះជំហាននេះនៅតែអាស្រ័យទៅលើឆន្ទៈរបស់អ្នកដឹកនាំ និង "ការណែនាំ" របស់ថ្នាក់លើ។ នេះនាំឱ្យមានស្ថានភាពនៃ "អនុវត្តតាមនីតិវិធីនិងបទប្បញ្ញត្តិត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ជាមនុស្សត្រឹមត្រូវ" ។
ដោយមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការកាត់ក្តី “សំណុំរឿងសំខាន់ៗ” អតីតចៅក្រម Truong Viet Toan អតីតចៅក្រមរងនៃតុលាការព្រហ្មទណ្ឌ តុលាការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន ការងារបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ លោក តាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “មានប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលប្រៀបដូចជា “ស្តេចតូច” ដោយចេតនាប្រព្រឹត្តខុស មិនខ្វល់ពីយោបល់របស់បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាព។ ឆ្លៀតយកតួនាទីរបស់ខ្លួនដើម្បីគាបសង្កត់មតិផ្សេងៗ។ បើតាមគាត់ ផលវិបាកមិនត្រឹមតែធ្វើឲ្យអ្នកដឹកនាំធ្វើខុសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអូសទាញមនុស្សជាច្រើនខាងក្រោមឲ្យធ្វើខុសផងដែរ។
អ្វីដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភដែលចៅក្រម Truong Viet Toan បានចង្អុលបង្ហាញនោះគឺថា ការរំលោភទាំងនោះមិនត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេល ដែលនាំឱ្យអ្នកបំពាន "ឡើងខ្ពស់" បន្ទាប់ពីអាណត្តិនីមួយៗ។ អ្នកខ្លះនិយាយថា វាជាការបាត់បង់ការងារបុគ្គលិក ខ្ញុំមិនគិតថាជាការបាត់បង់ទេ មន្ត្រីទាំងនោះបានបង្កការខូចខាតរាប់សិប រាប់រយ រាប់ពាន់លានដុង ដូច្នេះត្រឹមត្រូវហើយ ដែលពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយ មិនមានការខាតបង់នៅទីនេះទេ។ ពួកគេបានប្រព្រឹត្តបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ បំពាន និងតាមអំពើចិត្ត ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែដោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ |
ពីការអនុវត្តការកាត់ក្តី ចៅក្រម Truong Viet Toan បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការផ្ទេរការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ «តាមរយៈករណីខ្លះខ្ញុំឃើញប្រធានអង្គភាពខ្លះបានឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីបទប្បញ្ញត្តិនេះផ្ទេរមនុស្សដែលមានយោបល់ខុសគ្នា ឬមិននៅក្នុងក្រុមដូចគ្នា វាពិតជាមានមុខតំណែងដែលត្រូវផ្ទេរ ប៉ុន្តែក៏មានមុខតំណែងដែលមិនចាំបាច់ត្រូវផ្ទេរដែរ។ បើយើងមិនមានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងទេ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីការផ្ទេរអ្នកដែលបញ្ចេញមតិ រិះគន់ និងរិះគន់។ Toan បានព្រមាន។
លោក ង៉ោ វ៉ាន់ស៊ុយ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានទី១ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម មានប្រសាសន៍ថា ការព្រមាន និងទប់ស្កាត់មន្ត្រីកុំឱ្យប្រព្រឹត្តល្មើសបានទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដើម្បីទប់ស្កាត់មន្ត្រីកុំឱ្យ "រអិល" ធ្លាក់លើផ្លូវនៃបទល្មើស។ លោក ស៊ូ បានព្រមានថា “ប្រសិនបើមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធប្រព្រឹត្តិខុស មិនត្រូវបានដោះស្រាយតាំងពីដំបូងទេ ឡើងខ្ពស់ ជ្រៀតចូលជ្រៅទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ហើយទទួលយកមុខតំណែងសំខាន់ៗ ហានិភ័យនៃការបង្កើតផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរបំផុត” ។
អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Tien Dinh ក៏បាននិយាយដែរថា ការទប់ស្កាត់ទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ ការទប់ស្កាត់ការរំលោភតូចៗពីការប្រមូលផ្តុំទៅជាការរំលោភធំៗ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ លោក ឌិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងអាចទប់ស្កាត់បានទាន់ពេល និងពីចម្ងាយ យើងអាចការពារការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ច ដោយតួលេខរាប់រយរាប់ពាន់លាន រាប់ម៉ឺន រាប់សិបពាន់លាន ក៏ដូចជាការខូចខាតដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានដល់សង្គម ហើយថែមទាំងព្រមាន និងជួយមន្ត្រីជាច្រើនឲ្យរួចផុតពីអំពើពុករលួយ និងច្បាប់”។
ប្រភព
Kommentar (0)