របបសម្រាប់តំណែងថ្នាក់ទាប ឬថ្នាក់មូលដ្ឋាន នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍

កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ១០ ខែនៅពេលចូលបម្រើការងារ។ ក្នុងរូបថត៖ មន្ត្រីរាជការឃុំ Quoc Tuan (Nam Sach)

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ កំណត់គោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលឈប់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានជ្រើសរើស ឬតែងតាំងថ្នាក់ក្រោម។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយដែលលែងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានជ្រើសរើស ឬតែងតាំងឱ្យទាបជាងការដឹកនាំ ឬមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់ ឬប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំបន្តរហូតដល់ចប់អាណត្តិ ឬអាណត្តិនៃការបោះឆ្នោត។

ក្នុង​ករណី​កាន់​តំណែង​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ឬ​ការ​គ្រប់​គ្រង​តាម​អាណត្តិ​ជាប់​ឆ្នោត​ឬ​អាណត្តិ​កាន់​តែ​តិច​ជាង​៦​ខែ មុខ​តំណែង​នឹង​ត្រូវ​រក្សា​ទុក​៦​ខែ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ក៏កំណត់នូវគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈក្នុងស្ថាប័នកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចឱ្យធ្វើការលើមូលដ្ឋានរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ជាពិសេសកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ (រួមទាំងប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បំណាច់) ទៅតាមមុខតំណែងការងារ មុននឹងបញ្ជូនដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាព។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 10 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅពេលចូលធ្វើការ។

ក្នុងករណីដែលអង្គភាពធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក អង្គភាពនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយ និងរបបដែលមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៧៦/២០១៩/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និយោជិតក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស ប្រើ) ។

បន្ទាប់ពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ពួកគេត្រូវបានទទួលត្រឡប់ទៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពដែលពួកគេត្រូវបានបញ្ជូន ឬនឹងត្រូវបានចាត់តាំងការងារសមស្របដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មិនទាបជាងមុខតំណែងមុននឹងបញ្ជូនទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងកើនឡើងមួយកម្រិត (ពេលវេលារក្សាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីគិតតាមពេលវេលារក្សាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់) ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងឋានន្តរស័ក្តិ ឬមុខតំណែងមិនទាន់បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ចុងក្រោយក្នុងឋានន្តរស័ក្តិ ឬមុខតំណែង ហើយក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងខេត្តនឹងពិចារណា និងផ្តល់រង្វាន់តាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងសរសើរ។

ព្រិលខ្យល់

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/che-do-voi-nguoi-giu-chuc-vu-thap-hon-hoac-di-co-so-khi-tinh-gon-bo-may-402915.html