ថែរក្សាការងាររបស់បុគ្គលិក

Việt NamViệt Nam23/09/2024


977a4921(1).jpg
នៅតំបន់ភ្នំជាច្រើន កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងមើលថែ។ រូបថត៖ DANG NGUYEN

"ឧបករណ៍ភ្ជាប់" នៅក្នុងព្រៃ

បន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បី "ថែរក្សាព្រលឹង" នៃវប្បធម៌ប្រពៃណី នៅឆ្នាំ 2023 លោក Polong Plenh (កើតនៅឆ្នាំ 1986) ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងព័ត៌មានស្រុក Tay Giang ។

សម្រាប់អ្នកទេសចរជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកស្រាវជ្រាវរឿងព្រេងនិទាន Poloong Plenh ហាក់បីដូចជាក្លាយជាដៃគូដែលជួយតភ្ជាប់ពេញមួយការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទឹកដី Tay Giang ដើម្បីស្វែងយល់ និងស្រាវជ្រាវវប្បធម៌ជនជាតិដើមភាគតិច Co Tu។

ថ្វីត្បិតតែគាត់នៅក្មេង ប៉ុន្តែលោក ពេញ មានចំណេះដឹងអំពីវប្បធម៌ប្រពៃណី។ បន្ទាប់ពីសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យវប្បធម៍ទីក្រុងហូជីមិញ គាត់បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីរួមចំណែកថែរក្សា និងថែរក្សាវប្បធម៌។

វាគឺជាឆ្នាំ 2013 ដែលជាពេលវេលាដែលអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវកញ្ចក់ Co Tu និងម៉ុងនៅក្នុងសហគមន៍ ដោយបើកផ្លូវសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍។ ដូច្នេះទៅ។

ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​ឡើង​ភ្នំ​របស់ Plenh គឺ​ច្រើន​ជាង​ពេល​ដែល​គាត់​នៅ​ផ្ទះ។ ក្នុងថ្ងៃសម្រាក គាត់ដើរលេងតាមភូមិខ្ពង់រាប ទាំងបង្កើនការយល់ដឹងដល់សាធារណជន និងសិក្សាស្រាវជ្រាវពីតម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីដែលប្រឈមនឹងការបាត់បង់។

z4666058788140_17876e46c497db9c9c2255a2088b67c6(1).jpg
ប៉ូឡុង ពេញ (ទីពីរ​ពី​ស្តាំ) ក្នុង​ដំណើរ​ទេសចរណ៍​នាំ​អ្នក​ទេសចរ​មួយ​ក្រុម​ទៅ​ទទួល​បទពិសោធន៍​ពី​តំបន់​បេតិកភណ្ឌ​ពឿម។ រូបថត៖ DANG NGUYEN

តាមបទពិសោធន៍ដែលប្រមូលផ្ដុំមក ប៉ុល ពត បានបង្ហាញពីភាពស្ទាត់ជំនាញរបស់គាត់ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់ជាច្រើនឆ្នាំ បានក្លាយជាអ្នកស្នងតំណែងដែលត្រូវបានជ្រើសរើស ដើម្បីទទួលភារកិច្ច "ការពារគោលដៅ" ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងទេសចរណ៍។ នេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់លោក ពេញ បង្កើតដំណើរទេសចរណ៍ឆ្លងភ្នំ ដោយមានអ្នកទេសចរស្វែងយល់ពីបទពិសោធន៍វប្បធម៌ Co Tu ដែលទាក់ទងជាមួយព្រៃឈើបេតិកភណ្ឌ។

ការងារតភ្ជាប់ជួយទីក្រុង Plenh លើកស្ទួយវិស័យទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកប្រកបដោយជោគជ័យ បង្កើតប្រាក់ចំណូលជូនប្រជាជនតាមរយៈរឿងវប្បធម៌របស់សហគមន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យុវជន Co Tu នេះត្រូវបានប៉ះពាល់ និងរងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ដូច្នេះការធ្វើដំណើរទេសចរណ៍ក៏ថយចុះជាលំដាប់។

“ការស្តារឡើងវិញក្រោយជំងឺរាតត្បាតនៅតែបន្តត្រូវបានអនុវត្ត ដោយមានការគាំទ្រពីសហគមន៍។ ចាប់ផ្តើមជាមួយការបង្កើតឡើងវិញនូវក្រុមស្គរ Co Tu Gong នៅតាមភូមិ និងឃុំនីមួយៗ ដែលទាក់ទងនឹងការស្តារកន្លែងស្នាក់នៅឡើងវិញ។

ដោយដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃរឿងរ៉ាវទេសចរណ៍វប្បធម៌ មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមផ្សារភ្ជាប់ និងក្លាយជាមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍សម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរក្នុងការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេដើម្បីស្វែងយល់ និងស្វែងយល់ពីតំបន់វប្បធម៌របស់សហគមន៍ ជាពិសេសភូមិប្រពៃណីរបស់ Co Tu និងព្រៃឈើបេតិកភណ្ឌដ៏កម្រដូចជា ភឿម រំដួល ដើមចេក ដើមលីវបៃតង ... នៅតែរក្សាបានដដែលក្នុងព្រៃ Truong Son ខាងកើត។” - Poloong។

នៅ​តំបន់​ខ្ពង់រាប​មិន​សូវ​មាន​អ្នក​តភ្ជាប់​ច្រើន​ដូច​លោក​ពេញ។ ប៉ុន្តែ​ដំណឹង​ល្អ​នោះ​គឺ​ថា ការ​បន្ទាប់​នេះ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ស្ងៀម​ស្ងាត់​ក្នុង​ចំណោម​មន្ត្រី​មូលដ្ឋាន។

ជាធម្មតា Riah Dung - លេខាសហភាពយុវជនឃុំ Ga Ry (Tay Giang) ចាប់ផ្តើមបង្កើតគំនិតនៃការចាប់ផ្តើមទេសចរណ៍តាមរយៈគំរូកសិដ្ឋាន ដោយយកផលិតផលធម្មតារបស់មូលដ្ឋានធ្វើជាស្នូល។ ឬដូចកន្លែងទេសចរណ៍សួនយិនស៊ិន Ngoc Linh របស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាច្រើននាក់នៅស្រុក Nam Tra My បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ "ទ្វេរដង" ដើម្បីជួយតភ្ជាប់វិស័យទេសចរណ៍ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឱសថក្រោមដំបូលព្រៃ...

ba6db6c399da3f8466cb.jpg
កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាច្រើនមានភាពស្និទ្ធស្នាល និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនក្នុងតំបន់។ រូបថត៖ DANG NGUYEN

ខេត្ត Quang Nam បច្ចុប្បន្នមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជនជាតិភាគតិចចំនួន ៣.៧៥១ នាក់ ស្មើនឹង ១០,៥%; ក្នុង​នោះ ៣៤​នាក់​នៅ​ថ្នាក់​ខេត្ត ១៨៥​នាក់​នៅ​ថ្នាក់​ស្រុក និង​ថ្នាក់​ឃុំ​១.០៧០​នាក់ មាន​មន្ត្រីរាជការ​២.៤៦២​នាក់ ។

នៅឆ្នាំ២០២៣ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ៦៥៨នាក់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត/មុខតំណែងដែលត្រូវបានចាត់តាំងចំនួន ១០.២១៥នាក់ កើនឡើងដល់ ៦.៤%។ មន្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងមន្ត្រីរាជការ គឺជាប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់ជាន់ថ្នាក់៖ ១.២៤៣នាក់ ស្មើនឹង ២១%។

"បង្កើត" ភាពក្លាហាន

កម្មាភិបាល​វ័យ​ក្មេង​នៅ​តំបន់​ខ្ពង់រាប​ឥឡូវ​កំពុង​បង្ហាញ​ភាព​ស្លូត​បូត​របស់​ខ្លួន​បន្ទាប់​ពី​បាន​ទទួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន។ ដូចលោក Nguyen Xuan Nghiem (កើតក្នុងឆ្នាំ 1986 ជាជនជាតិ Co Tu) បន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលត្រូវបានផ្ទេរការងារជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Ba (Dong Giang) គាត់ត្រូវបាន "ស្វាគមន៍" មកកាន់ស្រុក។

លើកកំពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈក្នុងតួនាទីជាប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ដើមឆ្នាំ ២០២៤ លោក Nguyen Xuan Nghiem ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Dong Giang នៅអាយុ ៣៨ ឆ្នាំ។

លោក Le Duy Thang លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Dong Giang បានមានប្រសាសន៍ថា មូលដ្ឋានកំពុង "ស្តារឡើងវិញ" បុគ្គលិក ជាពិសេសបុគ្គលិកមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ។ ឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ កម្មាភិបាលជាច្រើនលើកកំពស់សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង បំពេញភារកិច្ចបម្រើប្រជាជន។ យោងតាមលោក ថាង ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានជួយឱ្យអ្នកស្នងតំណែងមានគំនិតច្នៃប្រឌិត មានការគិតយ៉ាងមុតស្រួច និងបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

នៅទីក្រុង Dong Giang បន្ថែមពីលើប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក លោក Nguyen Xuan Nghiem នាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានបានតែងតាំងកម្មាភិបាលវ័យក្មេង Co Tu ជាច្រើននាក់ដែលមានសមត្ថភាពជាក់ស្តែងដើម្បីទទួលតំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ។

56cf48fe61e7c7b99ef6.jpg
កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិរក្សវប្បធម៌ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ភ្នំ។ រូបថត៖ DANG NGUYEN

ឧទាហរណ៍ធម្មតារួមមានៈ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Do Huu Tung (កើតនៅឆ្នាំ 1984); ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន Coor Le (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៥); លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Ka Dang - Le Van Tu (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៧); អនុ​លេខា​សហភាព​យុវជន​ស្រុក អាតុង តាន់ (កើត​ឆ្នាំ ១៩៩៤)...

យោងតាមអនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nam Giang - Lalim Hau តាមរយៈការវាយតម្លៃ ការងាររៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចនៅតាមមូលដ្ឋានមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន ជាពិសេសក្រុមកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងស្ត្រី។

ដើម្បី “ជូត” បរិយាកាសការងារ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព “បណ្តុះបណ្តាល” នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នាពេលថ្មីៗនេះ Nam Giang បានផ្តោតលើការចល័ត និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលពីស្រុកទៅឃុំ និងផ្ទុយមកវិញ ដើម្បីធានាបាននូវការបង្កើនធនធានមនុស្សសម្រាប់តំបន់ និងវិស័យចាំបាច់។

“ក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ ខេត្ត Nam Giang មានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចចំនួន 24 នាក់ចូលរួមនៅគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សស្រុក ក្នុងនោះកម្មាភិបាលចំនួន 6 នាក់ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សស្រុក ស្មើនឹង 46.15% ។ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងភាពចាស់ទុំ កម្មាភិបាលជាច្រើនបានអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបានល្អ បំពេញបានទាំងការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង” - លោក Lalim Hau បានមានប្រសាសន៍ថា។



ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

រូបភាព

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

អភិវឌ្ឍទេសចរណ៍សហគមន៍នៅ Ha Giang៖ នៅពេលដែលវប្បធម៌អនាធិបតេយ្យដើរតួនាទីជា "គន្លឹះ" សេដ្ឋកិច្ច
ឪពុក​ជនជាតិ​បារាំង​នាំ​កូនស្រី​ត្រឡប់​ទៅ​ប្រទេស​វៀតណាម​វិញ​ដើម្បី​ស្វែងរក​ម្តាយ៖ លទ្ធផល DNA មិនគួរ​ឱ្យ​ជឿ​ក្រោយ​រយៈពេល​១​ថ្ងៃ​
Can Tho នៅក្នុងភ្នែករបស់ខ្ញុំ
វីដេអូ 17 វិនាទី របស់ Mang Den ស្អាតខ្លាំង ធ្វើឲ្យអ្នកនិយមលេងអ៊ីនធឺណិត សង្ស័យថា វាត្រូវបានកែសម្រួល

No videos available

ព័ត៌មាន

ក្រសួង - សាខា

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល