ត្រូវការគោលការណ៍ពិសេស និងជាក់លាក់

ក្រសួងសុខាភិបាលធ្លាប់បានរាយការណ៍ថា ក្រោយការផ្ទុះឡើងនៃជំងឺកូវីដ-១៩ វិស័យសុខាភិបាលបានកត់ត្រាបុគ្គលិកពេទ្យជិត ១ ម៉ឺននាក់បានឈប់ ឬផ្ទេរការងារ។ មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលបុគ្គលិកពេទ្យមួយចំនួនធំលាឈប់ពីការងារគឺដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេទាបពេកបើធៀបនឹងកម្រិតជីវភាពរបស់ពួកគេ។

15,000 ដុងសម្រាប់អាហារគឺមិនសមស្របទៀតទេ

យោងតាមលោក Nguyen Tri Thuc អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល នាយកមន្ទីរពេទ្យ Cho Ray (HCMC) សេចក្តីសម្រេចលេខ 73/2011/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី កំណត់កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ និងរបបបង្ការជំងឺរាតត្បាត រួមមានៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទៀងទាត់ ប្រាក់បំណាច់ការរាតត្បាត និងនិតិវិធីអាហារ។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជាច្រើនឆ្នាំ ជាមួយនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងស្តង់ដាររស់នៅបច្ចុប្បន្ន កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានអនុវត្តលែងសមស្របហើយ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលឱ្យត្រូវនឹងកម្លាំងពលកម្ម។

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 1. — មតិមួយចំនួនរបស់ប្រតិភូរដ្ឋសភាបានលើកឡើងថា គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូពេទ្យត្រូវតែធ្វើឲ្យប្រសើរឡើង។

ជាធម្មតា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលហៅទូរស័ព្ទ 24/7 គឺ 115,000 ដុង/នាក់/វេន ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារគឺ 15,000 ដុង/នាក់/វេន សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ទី 1 និងថ្នាក់ពិសេស។ នេះទាបពេក លែងសមស្របនឹងស្ថានភាពតម្លៃ ត្រូវផ្លាស់ប្តូរទិសដៅកើនឡើង ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចបង្កើតកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញបាន ជាពិសេសកម្មករក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងថែទាំសុខភាព។

ដូចគ្នានេះដែរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការវះកាត់របស់ប្រធានផ្នែកវះកាត់ពិសេសគឺ 280,000 ដុង/ករណី និងសម្រាប់ការវះកាត់ប្រភេទទី 1 គឺ 125,000 ដុង/ករណី ដែលមិនសមស្របទៀតទេ។ ការវះកាត់ពិសេសជាធម្មតាមានរយៈពេលពី 4 ទៅ 6 ម៉ោង ខ្លះលើសពី 8 ម៉ោង ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបត្រឹមតែ 1.48 លានដុងសម្រាប់ក្រុមវះកាត់ដែលមានមនុស្ស 7 នាក់ ដែលគ្រូពេទ្យវះកាត់ធំទទួលបាន 280,000 ដុង/ករណី។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះពិតជាមិនសមស្របនឹងការងាររបស់វេជ្ជបណ្ឌិតទេ។

បើ គ្រូពេទ្យល្អមិនត្រូវបានទុកនៅ មន្ទីរពេទ្យ រដ្ឋ ទេ អ្នកជំងឺក្រីក្រនឹងជួបការលំបាក។

ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងបង្កើតសំណើដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្នែកវះកាត់ និងនីតិវិធី ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលតាមកាតព្វកិច្ច និងដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដល់បុគ្គលិកពេទ្យស្របតាមសន្ទស្សន៍អតិផរណា និងតម្លៃប្រើប្រាស់បច្ចុប្បន្ន។ សំណើនេះជំនួសកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានចេញតាំងពីឆ្នាំ 2011 ដែលរំពឹងថានឹងចេញនៅឆ្នាំ 2024។

លើសពីនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត។ ក្នុងនោះ ខ្លឹមសារដែលបានកែសម្រួល និងបន្ថែមរួមមានៈ ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ និងនីតិវិធី។ ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ស្របតាមសន្ទស្សន៍អតិផរណា និងតម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់បច្ចុប្បន្ន។

ដោយចែករំលែកបន្ថែមអំពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈ ប្រធានមន្ទីរពេទ្យវះកាត់នៅទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់គឺ 150,000 ដុង/ករណី ដោយមិនគិតពីការវះកាត់ទូទៅ ឬការវះកាត់ធំនោះទេ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ការសង្គ្រោះជីវិតមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន យើងមិនគួរពិភាក្សាអំពី “តម្លៃ” នៃជីវិតនោះទេ ប៉ុន្តែយើងត្រូវធានាថា គ្រូពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមានប្រាក់ចំណូលសមរម្យសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅ ថែទាំគ្រួសារ និងចំណាយសម្រាប់ការសិក្សារបស់កូនៗ”។

វិស័យសុខាភិបាលកំពុងស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ខ្ញុំមិនដឹងថានឹងកើនឡើងប៉ុន្មានទេ បើធៀបនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានអនុវត្តយូរមកហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថា បើគេនៅតែឆ្ងល់ថា តើត្រូវបន្ថែមប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់គ្រូពេទ្យ ឬបុគ្គលិកសុខាភិបាល ដល់ពេលណាទៀត គិតដល់ពេលពួកគេ ឬសាច់ញាតិត្រូវទៅមន្ទីរពេទ្យ ទទួលការព្យាបាល និងថែទាំ។

វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់នេះនិយាយថា៖ «ពិតហើយដែលគ្រូពេទ្យពីមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋជាច្រើនបានផ្លាស់ទៅមន្ទីរពេទ្យឯកជនបានប្រាក់ខែច្រើន ប៉ុន្តែកុំរើសអើង កុំថាខួរក្បាលខូច ព្រោះគាត់ធ្វើការងារបានល្អគ្រប់ទីកន្លែង គ្រូពេទ្យគ្រប់កន្លែងធ្វើការដោយសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែបញ្ហាដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺ គ្រូពេទ្យល្អប្តូរទៅមន្ទីរពេទ្យឯកជនគឺសម្រាប់តែអ្នកមាន ចំណែកសុខភាពមិនសូវមានអ្នកក្រ ហើយអ្នកជំងឺមានអ្នកក្រ»។ គ្រូពេទ្យល្អនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ អ្នកជំងឺក្រីក្រនឹងមានគុណវិបត្តិ»។

C គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ត្រូវការការកែលម្អ

ដោយចែករំលែកទស្សនៈរបស់នាងអំពីភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ប្រតិភូរដ្ឋសភា Le Thi Ngoc Linh (គណៈប្រតិភូ Bac Lieu) បានវិភាគថា៖ ការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យជាធម្មតាត្រូវចំណាយពេលយូរជាងនេះ ជាធម្មតា ៦ ឆ្នាំ វាអាចឡើងដល់ ៧ ឆ្នាំ ហើយការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលក៏ខ្ពស់ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅពេលដែលវេជ្ជបណ្ឌិតបញ្ចប់ការសិក្សា ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទាបណាស់ ជាពិសេសគ្រូពេទ្យនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក៏ទាបជាងដែរ។ ដូច្នេះហើយទើបគ្រូពេទ្យជាច្រើនបន្ទាប់ពីរៀនចប់មិនត្រឡប់មកធ្វើការក្នុងខេត្តវិញទេ ប៉ុន្តែស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ប្រការនេះនាំឲ្យមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក បង្កការលំបាកក្នុងការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅកម្រិតទាំងនេះ ធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។

វិស័យសុខាភិបាលកំពុងស្នើសុំកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ខ្ញុំមិនប្រាកដថានឹងកើនឡើងប៉ុន្មានទេ បើធៀបនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានអនុវត្តយូរមកហើយ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាប្រសិនបើនរណាម្នាក់នៅតែឆ្ងល់ថាតើត្រូវបង់លុយឱ្យគ្រូពេទ្យឬបុគ្គលិកពេទ្យប៉ុន្មានទៀតនោះ ចូរគិតអំពីពេលដែលពួកគេ ឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេត្រូវទៅជួបគ្រូពេទ្យ ទទួលការព្យាបាល និងថែទាំ។ ដូច្នេះ ចូរគិតឡើងវិញ ហើយកុំស្មានវាទៀតអី។

វេជ្ជបណ្ឌិតនៅទីក្រុងហាណូយ

ដូច្នេះ គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូពេទ្យចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ។ នេះនឹងជួយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យមកធ្វើការនៅតាមខេត្តនិងស្រុក។ នៅពេលដែលសមត្ថភាពពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកត្រូវបានពង្រឹងដោយមានធនធានមនុស្សល្អ វានឹងកំណត់ចំនួនអ្នកជំងឺដែលត្រូវឡើងទៅកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាល។ នេះមិនត្រឹមតែធានាបាននូវការថែទាំសុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតល្អៗទៅកាន់ថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន និងគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនឱ្យនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែ និងប្រព័ន្ធតារាងនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការងារ។ វេជ្ជសាស្រ្ដក៏ជាវិជ្ជាជីវៈដ៏សំខាន់មួយដែរ ព្រោះបើគ្រូបង្ហាត់មនុស្ស គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាសង្គ្រោះមនុស្ស។ នេះគឺជាផ្នែកសំខាន់ពីរដែលដើរទន្ទឹមគ្នា។ ដូច្នេះប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន យើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យឡើងវិញនូវរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគ្រូបង្រៀន ដើម្បីពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារសង្គ្រោះជីវិត និងរួមចំណែកដល់សង្គម។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនៃការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្ត "ថ្លៃ" ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Nguyen Cong Hoang (គណៈប្រតិភូ Thai Nguyen) នាយកមន្ទីរពេទ្យ Thai Nguyen Central បានមានប្រសាសន៍ថា ថ្លៃសិក្សាបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្តបច្ចុប្បន្នគឺខ្ពស់ណាស់ ជាពិសេសនៅសាលាបណ្តុះបណ្តាលស្វយ័ត ដែលថ្លៃសិក្សាត្រូវបានកំណត់។ ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្ដគឺខ្ពស់ណាស់បើធៀបនឹងមធ្យមភាគនៃសាកលវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ ក្រៅពីនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដក៏មានរយៈពេលយូរដែរ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាជាវេជ្ជបណ្ឌិត អ្នកនៅតែត្រូវបន្តការសិក្សាបន្ថែមទៀត។

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 2. — យើងត្រូវផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តដើម្បី "រក្សា" វេជ្ជបណ្ឌិតល្អនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋដើម្បីជៀសវាងគុណវិបត្តិសម្រាប់អ្នកជំងឺក្រីក្រដែលមិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានថ្លៃខ្ពស់សម្រាប់សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត។

"ខ្ញុំគិតថាវិជ្ជាជីវៈពេទ្យត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិជ្ជាជីវៈពិសេស ដូច្នេះវាក៏ត្រូវការគោលនយោបាយពិសេសស្រដៀងនឹងគ្រូបង្រៀនដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាមានប្រាក់ខែគោលដូចមន្ត្រីរាជការដទៃទៀត។ អង្គភាពស្វយ័តខ្លះអាចមានចំណូលបន្ថែមខ្លះ ប៉ុន្តែអង្គភាពមិនមែនស្វយ័ត ឬអង្គភាពថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានដែលគ្មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក៏នឹងជួបការលំបាកខ្លះដែរ ហើយវានឹងពិបាកក្នុងការទាក់ទាញគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាល្អៗមកបម្រើការនៅតាមតំបន់ដាច់ស្រយាល និងគិលានុបដ្ឋាក។

ប្រតិភូ Hoang ក៏បាននិយាយផងដែរថា គួរតែមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ហើយអាចសិក្សាច្បាប់ស្តីពីវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលស្រដៀងនឹងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងដាក់ជូនរដ្ឋសភា។ បើតាមលោក Hoang មានតែពេលនោះទេ ទើបអាចមានដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីអភិវឌ្ឍការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។

ការកែតម្រូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាយូរមកហើយ

សេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣/២០១១ បានចូលជាធរមានតាំងពីដើមឆ្នាំ២០១២ មកជាង ១២ឆ្នាំមុន។ នៅពេលសម្រេចចិត្ត ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគឺ ៨៣០.០០០ ដុងក្នុងមួយខែ ឥឡូវនេះប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកែសម្រួល ៨ ដងហើយបច្ចុប្បន្ន

2.34 លានដុង/ខែ មានន័យថា កើនឡើង 182% ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទាក់ទងនឹងការវះកាត់ នីតិវិធី ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមទូរស័ព្ទ និងអាហារមិនត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះទេ។

ការពិតខាងលើតម្រូវឱ្យមានការកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភឱ្យត្រូវគ្នាទៅនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងកម្រិតជីវភាពរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ដែលជួយលើកកម្ពស់ជីវភាពបុគ្គលិកពេទ្យឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ ខ្ញុំបានផ្តល់អនុសាសន៍ម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការកែតម្រូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ នេះគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាយូរមកហើយ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Nguyen Tri Thuc

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm