តើមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការទទួលបានការគាំទ្រក្នុងការធ្វើដំណើរពេលបំពេញការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មីដែរឬទេ?

មនុស្សអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ (រូបថត៖ The Duyet/VNA)

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំបង្កើតសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ហើយបញ្ជូនទៅក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃ។ អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់របស់អង្គភាពរដ្ឋបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំ។

ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចបានចែងថា ចំនួនអតិបរមានៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានវត្តមាននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តមុនការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។

ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈអតិបរមានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានវត្តមាននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ មុនពេលរៀបចំឡើងវិញ និងចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។

ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសរុប ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តមុនការរៀបចំឡើងវិញឡើយ។ ចំនួន​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​អ្នកគ្រប់គ្រង​តាម​ស្ថាប័ន និង​អង្គភាព​នៅ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ សង្កាត់ នឹង​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​ការណែនាំ​របស់​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច។

យ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា យ៉ាងយូរជាង៥ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ទៅតាមបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរដ្ឋបាល។

សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចែងថា រយៈពេលនៃការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគឺ ៦ ខែគិតចាប់ពីពេលរៀបចំ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលរក្សាទុករយៈពេល 6 ខែ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមមុខតំណែងការងារថ្មីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ សម្រាប់របប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ (តាមតំបន់ តំបន់ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល) សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចកំណត់ដើម្បីរក្សារបប និងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នដែលមានវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជាដូចមុនការរៀបចំ។

បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ រដ្ឋាភិបាលនឹងដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ននានាពិនិត្យ និងស្នើវិសោធនកម្ម បន្ថែម និងជំនួសបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កែសម្រួលរបប និងគោលនយោបាយអនុវត្តចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានស្នើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត ទទួលខុសត្រូវ ដោយឈរលើសមត្ថភាពថវិកា ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងយន្តការជួយដល់ការធ្វើដំណើរ និងលក្ខខណ្ឌការងារដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៃស្ថាប័ន អង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល ដើម្បីរៀបចំការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។

នេះ​បើ​តាម ​គេហទំព័រ vietnamplus.vn

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/xa-hoi/202503/can-bo-vien-chuc-duoc-ho-tro-di-lai-khi-cong-toc-tai-trung-tam-hanh-chinh-moi-4002661/