តើមន្ត្រីរាជការគួរធ្វើដូចម្តេច ប្រសិនបើពួកគេដកពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់?

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាលែងពីតំណែង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ការដកពាក្យសុំត្រូវអនុវត្តតាមនីតិវិធីចាត់ចែងដូចពេលដាក់ពាក្យសុំលាលែង។

នារសៀលថ្ងៃទី២៧ ខែមីនា លោក Nguyen Bac Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានចែករំលែកអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញក្នុងកិច្ចប្រជុំស្តីពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅទីក្រុង។

លោក Nguyen Bac Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន។

យោងតាមលោក Nguyen Bac Nam បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 67/2025 វិសោធនកម្មមាត្រា 178/2024 មួយចំនួនដែលក្នុងនោះប្រការ 6 មាត្រា 19 ត្រូវបានដកចេញ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងអង្គភាពផ្សេងទៀតបានពិនិត្យដើម្បីអនុវត្តស្មារតីនេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងបន្តណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង អនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ០១/២០២៥ ស្តីពីរបបគាំទ្របន្ថែមដល់មន្ត្រី។

លើសពីនេះ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ និងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ក៏បានណែនាំដល់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង រៀបចំគម្រោងរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងទីក្រុង។

ទាក់ទងនឹងករណី មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាលែងពីមុខក្រឹត្យលេខ ៦៧ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះស្នើសុំដកពាក្យសុំនោះ លោក ហោ ណាំ មានប្រសាសន៍ថា ការដកពាក្យសុំក៏ត្រូវអនុវត្តតាមដំណើរការដូចគ្នាទៅនឹងដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំដែរ។

ជាក់ស្តែង នៅពេលដាក់ពាក្យលាលែង មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដាក់ជូនប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រង និងមានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ បន្ទាប់មកផ្ញើទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីធ្វើការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ ដើម្បី​ដក​ពាក្យ​សុំ​នេះ មន្ត្រី​និង​មន្ត្រីរាជការ​ក៏​ត្រូវ​រាយការណ៍​ទៅ​ប្រធាន​ទីភ្នាក់ងារ ឬ​អង្គភាព​ដើម្បី​ពិនិត្យ ហើយ​រាយការណ៍​មក​នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​វិញ​។

ចែករំលែកអំពីការគាំទ្រការផ្ទេរការងារដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារក្នុងពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញនោះ លោក ណាំ បាននិយាយថា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏បានពិភាក្សាជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង រួមទាំងដំណោះស្រាយជាក់លាក់មួយចំនួនផងដែរ។ អង្គភាពក៏បានធ្វើការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង រៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មដែលត្រូវការជ្រើសរើស ដើម្បីឲ្យពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការដែលបានលាឈប់ពីការងារ។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​ក៏បាន​កៀរគរ​សហគ្រាស​រដ្ឋ​ឲ្យ​ចូលរួម​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ផងដែរ​។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជូនដំណឹងយ៉ាងសកម្មចំពោះសាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលមិនមានតម្រូវការឡើងវិញ ខណៈដែលធានាបាននូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវ។

លើសពីនេះ ព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មសម្រាប់បុគ្គលដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន កម្មវិធីជំនួយកម្ចីអនុគ្រោះ ការណែនាំអំពីផែនការអាជីវកម្ម និងការភ្ជាប់ទៅមូលនិធិគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/tphcm-can-bo-cong-chuc-rut-don-nghi-huu-truoc-tuoi-phai-lam-the-nao-192250327191227431.htm