ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង

ការសម្របខ្លួនទៅនឹងជំនាញឌីជីថល

តាម​ស្ថិតិ​របស់​សហភាព​យុវជន​ខេត្ត​បច្ចុប្បន្ន​ទូទាំង​ខេត្ត​មាន​សាខា​សហភាព​យុវជន​ចំនួន​២០​ក្នុង​វិស័យ​អាជីវកម្ម។ ជំពូក​សហភាព​យុវជន​គ្រប់​កម្រិត​បាន​ផ្តោត​លើ​ការ​លើក​កម្ពស់​សកម្មភាព​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ចំណេះដឹង និង​ជំនាញ​ឌីជីថល​សម្រាប់​សមាជិក​សហជីព និង​យុវជន​ក្នុង​ទម្រង់​ជា​ច្រើន។

យោងតាមលោកស្រី Pham Thi Tuyet លេខាសម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស៊ីម៉ងត៍ Tan Quang៖ ដើម្បីពង្រីករណសិរ្សសាមគ្គីភាពប្រមូលផ្តុំយុវជន ដោយសារនិន្នាការបច្ចុប្បន្នរបស់យុវជនទូទៅ និងយុវជន ជាពិសេសគឺចាំបាច់ត្រូវមានទំព័រព័ត៌មានសហគមន៍នៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់យុវជន។ កម្មករវ័យក្មេងនឹងងាយស្រួលចែករំលែកនូវចំណង់ចំណូលចិត្ត និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយធ្វើឱ្យមានភាពជឿនលឿនបំផុតនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។

មន្ត្រីសហភាពយុវជនណែនាំការអនុវត្តសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងនៃសាខារោងចក្រ Yen Son Garment, LGG Tuyen Quang Garment Corporation Joint Stock Company។

ជាតំបន់ដែលមានសួនឧស្សាហកម្ម និងសហគ្រាសជាច្រើន ដោយមានកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងយ៉ាងច្រើនកុះករ លោក Pham Quang Ngoc លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនស្រុក Yen Son បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ចំនួនកម្មករវ័យក្មេងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងសហគ្រាសក្នុងតំបន់មានចំនួនជាង ៤០% នៃចំនួនកម្មករសរុប។ ប្រើប្រាស់បណ្ដាញសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់បក្ស និងរដ្ឋដល់កម្មករវ័យក្មេង»។

ធ្វើសមកាលកម្មដំណោះស្រាយ

នាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពយុវជនខេត្តបានដឹកនាំសហភាពយុវជនខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីជំរុញ និងលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងជំនាញឌីជីថលសម្រាប់យុវជន សមស្របនឹងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាន និងក្រុមយុវជននីមួយៗ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពយុវជនខេត្តបានចេញផែនការ និងបញ្ជូនបន្តទៅអនុវត្តសកម្មភាពឆ្លើយតបនឹងខែកម្មករ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរតាមអ៊ីនធឺណិត ការពិគ្រោះយោបល់ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់យុវជនដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់ពួកគេ និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារទំនើប។ អាស្រ័យហេតុនេះ បំពាក់ឱ្យកម្មករវ័យក្មេងនូវចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានដល់កម្រិតខ្ពស់លើការប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងទាញយកព័ត៌មានឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងដូចជា៖ Digital Education for All, AI Education for All,... រួមបញ្ចូលគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈ Zoom, Google Meet ដើម្បីបង្កើនភាពបត់បែន និងភាពងាយស្រួល។

សហភាពយុវជនខេត្តបានដាក់ឱ្យដំណើរការការប្រកួតអនឡាញ និងសួនកុមារដូចជា៖ "យុវជនជាមួយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល", "ការស្វែងរកគំនិតច្នៃប្រឌិតថ្មីសម្រាប់យុវជន Tuyen Quang" ... ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនជំនាញច្នៃប្រឌិតក្នុងបរិយាកាសឌីជីថលសម្រាប់សមាជិកសហជីព យុវជនទូទៅ និងកម្មករវ័យក្មេង។

សមមិត្ត Nguyen Nhat Linh អនុលេខាសម្ព័ន្ធយុវជនខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង ជំពូកសម្ព័ន្ធយុវជនខេត្តបាននិងកំពុងជួយកម្មករវ័យក្មេងបង្កើនសមត្ថភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសឌីជីថល សិក្សាយ៉ាងសកម្ម អភិវឌ្ឍខ្លួនឯង និងចូលរួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

លើសពីនេះ សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យា និងអង្គការឯកទេសត្រូវសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហភាពយុវជន ដើម្បីផ្តល់ដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាសមស្របទៅនឹងការងារជាក់លាក់របស់កម្មករវ័យក្មេង ដោយហេតុនេះជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម និងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតសហគមន៍ដើម្បីសិក្សា និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ដែលសមាជិកសហជីព និងយុវជន រួមទាំងកម្មករវ័យក្មេង អាចធ្វើអន្តរកម្ម ផ្លាស់ប្តូរ និងរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្រុម និងក្លឹបផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ឬឌីជីថលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ឬកន្លែងផលិត។ ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយទាំងនេះ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ចលនាផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនឹងអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយជួយកម្មករវ័យក្មេងបង្កើនជំនាញឌីជីថលរបស់ពួកគេ រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយនៅក្នុងខេត្ត”។

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/boi-duong-ky-nang-so-cho-thanh-nien-cong-nhan-209503.html