ក្រសួងព័ត៌មាន ចេញសេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិក

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung និង អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយមន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំង។

ក្នុងពិធីនេះ តំណាងនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងមន្ត្រីនៅនាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន នាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងទីស្តីការក្រសួង។ ពិសេស៖

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1025/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្តោះអាសន្ន លោក ឡេ វ៉ាន់ទួន ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Le Van Tuan ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1026/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្តោះអាសន្ន លោក Le Thai Hoa រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ ទាក់ទងនឹងនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១០២៨/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ស្តីពីការចាត់តាំងលោក Le Thai Hoa អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ ឱ្យទទួលបន្ទុកប្រតិបត្តិការនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុរហូតដល់ការសម្រេចបន្ថែម។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងលោក Le Thai Hoa ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1029/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការចាត់តាំងលោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu ប្រធានការិយាល័យក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ឱ្យអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រហូតដល់មានសេចក្តីសម្រេចបន្ត។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1076/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្ដោះអាសន្ន លោក Nguyen Khac Lich ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងលោក Nguyen Khac Lich ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1077/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការចាត់តាំងលោក Dinh Quang Trung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទទួលបន្ទុកប្រតិបត្តិការនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រហូតដល់មានសេចក្តីសម្រេចបន្ត។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចប្រគល់ភារកិច្ចជូនលោក Dinh Quang Trung។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1078/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ស្តីពីការផ្ទេរ និងតែងតាំងជាបណ្ដោះអាសន្ន លោក Nguyen Huu Hanh នាយករងទីភ្នាក់ងារបំរែបំរួលឌីជីថលជាតិ ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Nguyen Huu Hanh។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1068/QD-BTTTT ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្តីពីការតែងតាំងលោក ង្វៀន ង្វៀន ជាបណ្តោះអាសន្នឡើងវិញ ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចនេះជូនលោក Nguyen Nguyen

សេចក្តីសម្រេចខាងលើចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ក្នុងពិធីនេះ មន្ត្រីដែលត្រូវបានកៀរគរ តែងតាំង និងប្រគល់ភារកិច្ច បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ដែលបានជឿជាក់ និងទទួលខុសត្រូវ ព្រមទាំងបានសន្យាខិតខំឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព លើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត និងវិធីថ្មីក្នុងការបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

ការបង្វិលគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការបន្តខ្លួនអ្នក។

ថ្លែងមតិនៅទីនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Huy Dung អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thanh Lam និងអនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បានអបអរសាទរ ទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីទើបតែងតាំងថ្មីនៅអង្គភាព។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃពិធី

យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Thanh Lam ការត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងឡើងវិញ។ នៅក្នុងបរិបទពិភពលោក និងប្រទេសមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ឱកាសផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារគឺពង្រីកបរិបទ ពង្រីកទស្សនៈវិស័យ ជួយអ្នកឱ្យធ្វើការងារកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងមុខតំណែងនាពេលអនាគត។ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលោក Le Van Tuan ក្នុងរយៈពេល 22 ខែក្នុងតួនាទីជាប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុចំពោះស្នាដៃដ៏អស្ចារ្យដូចជាការដេញថ្លៃប្រេកង់ប្រកបដោយជោគជ័យ ការធ្វើផែនការប្រេកង់… រួមចំណែកលើកកំពស់មុខតំណែងឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិ។ នៅក្នុងមុខតំណែងថ្មី វិស័យថ្មីមួយដែលបច្ចុប្បន្នជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃពិភពលោកនឹងក្លាយជាបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់លោក Le Van Tuan ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thanh Lam ក៏បានសម្តែងការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់លោក Nguyen Nguyen ប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ។ ទាក់ទិននឹងលោក Le Thai Hoa អនុប្រធានថ្មីទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានសម្តែងនូវទំនុកចិត្តថា បទពិសោធន៍ និងជំនាញដែលលោកទទួលបានក្នុងពេលបំពេញការងារជាលេខាធិការរដ្ឋមន្ត្រីនឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដោយលោក Le Thai Hoa ក្នុងមុខតំណែងថ្មីរបស់លោក។

នៅក្នុងពិធីនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Huy Dung បានសម្តែងនូវជំនឿថា មន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងនឹងបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនូវភារកិច្ចថ្មី រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះបទពិសោធន៍ និងស្មារតីការងាររបស់លោក Nguyen Khac Lich ដែលជាមេដឹកនាំមួយរូបក្នុងចំណោមថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដែលបានកាន់មុខតំណែងជាច្រើន។ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តាំផ្ញើថា ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT ត្រូវបំពេញយុទ្ធសាស្ត្រឧស្សាហកម្ម Semiconductor (ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល) និងច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ នេះ​ជា​កិច្ចការ​មូលដ្ឋាន និង​សំខាន់​ពីរ​របស់​នាយកដ្ឋាន។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងបំពេញខ្លឹមសារទាំងនេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាព និងវឌ្ឍនភាព។

សម្រាប់នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ការតែងតាំងលោក ង្វៀន ហ៊្វូហាន មានភាពប្រញាប់ប្រញាល់បំផុត ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សសម្រាប់នាយកដ្ឋាន ដោយសារបន្ទុកការងារច្រើន និងពាក់ព័ន្ធជាមួយអង្គភាពជាច្រើនរបស់ក្រសួង ក៏ដូចជាវិស័យឧស្សាហកម្ម ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក ហង់ ហាញ នឹងអនុវត្តភារកិច្ចជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សកម្មភាពផែនការហិរញ្ញវត្ថុ។

ប្រព័ន្ធ កសាង គឺចាំបាច់ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ។

ក្នុងពិធីនេះ លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងចំណោមមន្ត្រីឱសថទាំង ៧ រូបដែលបានកៀរគរ តែងតាំង និងប្រគល់ភារកិច្ចនាថ្ងៃនេះ មាន ៥ នាក់មានអាយុ ៧០ ឆ្នាំ ហើយទាំងអស់បាននៅជាមួយឧស្សាហកម្មជាង ២០ ឆ្នាំ ខ្លះថែមទាំងបានលះបង់ខ្លួនឯងជាង ៣០ ឆ្នាំ។

នៅក្នុងបរិបទទូទៅនៃពិភពលោក និងប្រទេសនេះ ឧស្សាហកម្ម IT កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដូច្នេះការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងមុខតំណែងមួយក្នុងរយៈពេល 5-10 ឆ្នាំគឺកម្រមានណាស់។ មានការខ្វះខាតបុគ្គលិកយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងវិស័យ IT&T ដូច្នេះបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវបំពេញភារកិច្ចរួមជាមួយប្រទេស ហើយនៅពេលមានការប្រមូលផ្តុំ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្លាស់ទី។

នេះ​ជា​ចម្ងល់​ថា តើ​អ្នកដឹកនាំ​អាច​ដើរ​បាន​លឿន​ដូច​ម្តេច​ក្នុង​ពេល​ដែល​អង្គការ​នៅ​មាន​ស្ថិរភាព? បើ​តាម​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី ចម្លើយ​ចំពោះ​សំណួរ​នេះ គឺ​ត្រូវ​កសាង​ប្រព័ន្ធ។ ប្រព័ន្ធកសាងគឺចាំបាច់ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ទទួលខុសត្រូវលើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឧស្សាហកម្ម ដែលបន្ទាប់មកផ្លាស់ទីទៅឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ដូច្នេះវាជាការចាំបាច់ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធមួយ។ មន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្ទេរការងារត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធមួយ ដើម្បីឱ្យអ្នកផ្សេងជំនួសពួកគេ អង្គការនៅតែមានស្ថេរភាពជាមូលដ្ឋាន។

ការកសាងប្រព័ន្ធរួមមានការនាំយកសកម្មភាពទាំងអស់របស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ការកសាងឧបករណ៍ឌីជីថលដើម្បីកាត់បន្ថយការងារសម្រាប់ពួកគេ និងការកសាងប្រព័ន្ធចំណេះដឹងឌីជីថលនៃវិស័យ និងអង្គភាពដើម្បីជួយដល់កម្មាភិបាល។

ដើម្បីមានកម្មាភិបាលល្អច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗ និងការងារធំៗជាច្រើន។

ទាក់ទិន​នឹង​មន្ត្រី​ដែល​ទទួល​ភារកិច្ច​ថ្មី​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ លោក​រដ្ឋមន្ត្រី​ថា មន្ត្រី​ទាំងអស់​ប្រឈម​មុខ​នឹង​បញ្ហា​ថ្មី។

បើ​តាម​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី នេះ​ជា​ការងារ​ពិសេស​ណាស់។ កម្មាភិបាល​ទាំង​៥​រូប​នេះ ត្រូវ​បាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រតិបត្តិ​បក្ស និង​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ក្រសួង​ទទួល​ស្គាល់​ថា​មាន​សក្ដានុពល​ខ្លាំង។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា បើ​អ្នក​សួរ​ថា​វា​ប្រាកដ 100% នោះ​ទេ​។ ថាតើបុគ្គលិកមានទំនុកចិត្តលើមុខតំណែងថ្មីរបស់ពួកគេក៏មិនមានដែរ។

ការតែងតាំងបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើសក្ដានុពលគឺជាការទទួលយកហានិភ័យ ប៉ុន្តែនោះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីឱ្យមានបុគ្គលិកជាច្រើន ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មរបស់យើងដែលជាឧស្សាហកម្មដែលផ្តល់ធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូលក្នុងវិស័យព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លក្ខខណ្ឌនៃវិធីសាស្ត្រនេះ គឺមានការឡើងចុះ ហើយនៅពេលតែងតាំងមន្ត្រីក្រសួងទាំងអស់ មានការប្តេជ្ញាចិត្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថា បើមិនបញ្ចប់ការងារក្រោយ១ឆ្នាំទេ ពួកគេនឹងប្រគល់ឱ្យអ្នកផ្សេង។ ដោយ​មាន​វប្បធម៌​នេះ ក្រសួង​អាច​ចាត់តាំង និង​ចាត់ចែង​ការងារ​តាម​សក្ដានុពល​ដើម្បី​បណ្ដុះបណ្ដាល​កម្មាភិបាល​បន្ថែម​ទៀត។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា មន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងនៅថ្ងៃនេះគឺផ្អែកលើសក្តានុពលរបស់ពួកគេ ហើយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សបានចាត់ចែងបញ្ហាប្រឈមទាំងនោះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្មានអ្វីប្រាកដ 100% ហើយមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញការងារមិនមានទំនុកចិត្ត 100% នោះទេ។ ដូច្នេះ កម្មាភិបាល​ដែល​ទទួល​បាន​ភារកិច្ច​ថ្មី​ត្រូវ​ប្រើ​សក្ដានុពល​ទាំងអស់​ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ។ មានតែពេលធ្វើការទេ ទើបគេដឹងថាពួកគេជានរណា ហើយថាតើពួកគេអាចទទួលយកការងារថ្មីបានដែរឬទេ។ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រសួង​ត្រូវ​ត្រួត​ពិនិត្យ និង​ត្រួត​ពិនិត្យ​មន្ត្រី​ដែល​បាន​តែង​តាំង​ជា​ប្រចាំ ហើយ​ជំនួស​ពេល​ចាំបាច់។ នេះជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ទាំងអ្នកទទួលការចាត់តាំង និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ការតែងតាំងមន្ត្រីគឺផ្អែកលើសក្តានុពល ដែលនេះសំដៅទៅលើទេពកោសល្យដែលមានសក្តានុពល មិនមែនជាគុណធម៌ដែលមានសក្តានុពលនោះទេ។ គុណធម៌​ជា​លក្ខខណ្ឌ​ចាំបាច់ ហើយ​ត្រូវ​កំណត់​តាំង​ពី​ដើម​មក។ គ្មានគុណធម៌ គ្មានការណាត់ជួប។

ដើម្បីមានកម្មាភិបាលកាន់តែច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមថ្មី និងការងារថ្មី។ ដើម្បីមានកម្មាភិបាលល្អច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗ និងការងារធំៗជាច្រើន។

មនុស្សរីកចម្រើនតាមរយៈការងារ សាកល្បងការងារ មនុស្សដូចជាភ្លើង ធ្វើតេស្តមាស។ វាមិនត្រឹមតែជាការសាកល្បងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការអនុវត្តផងដែរ។ តើ​វា​នឹង​ក្លាយ​ទៅ​ជា​ដែក​ឬ​អត់​នោះ គឺ​មិន​ទាន់​ដឹង​ច្បាស់​ទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលបញ្ហាប្រឈមធំល្មម មនុស្សបង្ហាញខ្លួនឯងកាន់តែលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការតែងតាំងមន្ត្រីដោយផ្អែកលើសក្តានុពល ត្រូវឈរលើលក្ខខណ្ឌចំនួនពីរគឺ៖ មានឡើង និងចុះ; បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំសម្រាប់មនុស្សក្នុងការបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការធ្វើអ្វីៗតាមរបៀបថ្មី វិធីសាស្រ្តថ្មីដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌគឺមានគ្រោះថ្នាក់។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់នាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក ត្រូវធ្វើឱ្យបានឆាប់ នូវនាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT នាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ និងនាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីឱ្យមាននាយករង ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ មិនឱ្យលើសពីចុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

ជាចុងក្រោយ ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានជូនពរដល់មន្ត្រីដែលទទួលភារកិច្ចថ្មី មានសុខភាពល្អ មានទំនុកចិត្ត និងបន្តការខិតខំប្រឹងប្រែង ដោយចាត់ទុកនេះជាឱកាសមួយដើម្បីប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីជឿជាក់ថា មន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងទាំងអស់នឹងបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានល្អក្នុងតួនាទី និងតួនាទីថ្មីរបស់ខ្លួន។/.

ប្រភព៖ https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm