ការ​ប្រឡង​លើក​កម្ពស់​គ្រូ​ត្រូវ​លុប​ចោល​ចាប់​ពី​ខែ​ធ្នូ

ជំនួសការប្រឡងដោយការពិចារណាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី; គោលការណ៍ណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្តក្នុងការគណនាតម្លៃសម្រាប់សេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គឺជាគោលការណ៍សំខាន់ដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីខែធ្នូឆ្នាំនេះ។

ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់គ្រូដោយប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់

សារាចរណែនាំស្តីពីស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈ និងការអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ ដែលចេញដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ។

សារាចរនេះជំនួសសារាចរលេខ 34/2021/TT-BGDDT និយតកម្មស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពិនិត្យ ឬផ្សព្វផ្សាយ។ ខ្លឹមសារ ទម្រង់បែបបទ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បេក្ខជនជោគជ័យក្នុងការប្រឡង ដើម្បីលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈ និងគ្រូបឋមសិក្សា។

ចាប់ពីខែធ្នូតទៅ ការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវលុបចោលជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីតឹងរ៉ឹង។

សារាចរ​ថ្មី​នេះ​មិន​បាន​កំណត់​ស្តង់ដារ និង​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​ការ​ប្រឡង​លើក​កម្ពស់​ទេ ដោយសារ​រដ្ឋាភិបាល​បាន​លុប​ចោល​ទម្រង់​ប្រឡង​លើក​កម្ពស់។ ខ្លឹមសារ ទម្រង់ និងការកំណត់របស់បេក្ខជនជោគជ័យក្នុងការប្រឡងប្រជែងមិនបានបញ្ជាក់ដោយរដ្ឋាភិបាលលម្អិតនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/ND-CP ទេ។

សារាចរថ្មីនេះ កំណត់យ៉ាងជាក់លាក់អំពីស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចុះឈ្មោះសម្រាប់ដំឡើងថ្នាក់ទី២ និងថ្នាក់ទី ១ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ ក្នុងអំឡុងពេលកាន់មុខតំណែងជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី III ឬសមមូល មានការងារ 2 ឆ្នាំ (សម្រាប់ថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា) និង 3 ឆ្នាំ (សម្រាប់ការអប់រំទូទៅ ការរៀបចំសាកលវិទ្យាល័យ) នៃការងារភ្លាមៗមុនឆ្នាំដែលត្រូវពិចារណាដើម្បីដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិដល់មុខតំណែងប្រកបដោយគុណភាព ចាត់ថ្នាក់តាមកម្រិត "បំពេញភារកិច្ចបានល្អ" ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

ក្នុងអំឡុងពេលកាន់មុខតំណែងជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី ២ ឬសមមូល គុណភាព ៥ ឆ្នាំ មុនឆ្នាំដែលត្រូវពិចារណាដើម្បីដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ ត្រូវចាត់ថ្នាក់ក្នុងកម្រិត “ការបំពេញភារកិច្ចល្អ” ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលយ៉ាងហោចណាស់ ២ ឆ្នាំត្រូវចាត់ថ្នាក់ក្នុងកម្រិត “ការបំពេញភារកិច្ចល្អ” ។

បទបញ្ជានេះយោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គឺដើម្បីអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលធានាដោយខ្លួនឯងដោយផ្នែក និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ សមាមាត្រអតិបរិមានៃប័ណ្ណកម្មសិទ្ធបញ្ញាថ្នាក់ទី ១ មិនលើសពី ១០% សមាមាត្រអតិបរមានៃប័ណ្ណកម្មសិទ្ធបញ្ញាថ្នាក់ទី ១ មិនលើសពី ១០% ។

សារាចរថ្មីចែងថាចំណងជើងត្រាប់តាម 1 និងសមិទ្ធិផលមិនអាចប្រើក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុងការផ្សព្វផ្សាយពីរពីកម្រិត III ដល់កម្រិត II និងពីកម្រិត II ដល់កម្រិត I ។ បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការកំណត់ពេលវេលាដើម្បីកាន់តំណែងវិជ្ជាជីវៈសមមូល បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងការគណនាពេលវេលាដើម្បីកាន់តំណែងថ្នាក់ទាបបន្ទាប់នៅពេលគ្រូបង្រៀនចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ។

ការណែនាំ អំពី តម្លៃ សេវា អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល

ចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូ សារាចរណែនាំអំពីដំណើរការនៃការបង្កើត ការវាយតម្លៃ និងការផ្សព្វផ្សាយបទដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច-បច្ចេកទេស និងវិធីសាស្ត្រកំណត់តម្លៃសម្រាប់សេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការ។

ក្នុងសារាចរនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំណត់ថា តម្លៃសេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គឺជាការចំណាយជាក់ស្តែងសមហេតុផលទាំងអស់ ដែលកើតឡើងដើម្បីបញ្ចប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដល់សិស្ស ឱ្យស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រួមមាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ថ្លៃសម្ភារៈ ថ្លៃគ្រប់គ្រង រំលោះ/រំលោះ ថ្លៃរំលោះនៃទ្រព្យសកម្មថេរ ការចំណាយផ្សេងៗ និងបង្គរ (បើមាន) ឬប្រាក់ចំណេញ (បើមាន)។

តម្លៃសម្រាប់សេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានបែងចែកទៅតាមកម្រិត គុណវុឌ្ឍិ វិស័យឧស្សាហកម្ម ក្រុមឧស្សាហកម្ម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងទម្រង់នៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។ កែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅពេលដែលកត្តាបង្កើតតម្លៃនៃសេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលផ្លាស់ប្តូរ។

តម្លៃសេវាកម្មអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរួមមានៈ ថ្លៃប្រាក់ខែ ថ្លៃសម្ភារៈ ការចំណាយលើការគ្រប់គ្រង រំលោះ/រំលស់ទ្រព្យសកម្មថេរ ការចំណាយផ្សេងទៀត និងការបង្គរ ឬប្រាក់ចំណេញ (ប្រសិនបើមាន)។

ក្នុងនោះការចំណាយលើប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមមានៈ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ជូនគ្រូបង្រៀន សាស្ត្រាចារ្យ អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការផ្តល់សេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ថ្លៃសហជីព និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលត្រូវបង់ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ការចំណាយលើសម្ភារៈគឺជាការចំណាយសម្រាប់ការបង្រៀន ការរៀន ការអនុវត្ត ការពិសោធន៍ និងសកម្មភាពស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ សកម្មភាពផ្តល់សេវារួមមានៈ ថ្លៃសម្ភារៈការិយាល័យ ឧបករណ៍ បរិក្ខារ អគ្គិសនី និងទឹក... និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលបានកំណត់ដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រើប្រាស់សម្ភារៈ និងតម្លៃឯកតាសម្ភារៈ។

ការចំណាយលើការគ្រប់គ្រង គឺជាការចំណាយលើការបម្រើនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យរបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ រួមទាំងការចំណាយលើការចុះឈ្មោះចូលរៀន។ ការចំណាយលើការទិញ និងប្រើប្រាស់ឯកសារបច្ចេកទេស ប៉ាតង់...

រំលស់ ឬការរហែកនៃទ្រព្យសកម្មថេរ គឺជាតម្លៃរំលោះ ឬការរហែកនៃអគារ គ្រឿងចក្រ បរិក្ខារ និងទ្រព្យសកម្មថេរផ្សេងទៀតដែលប្រើប្រាស់ក្នុងការផ្តល់សេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយគណនាតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធរំលោះ ឬខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិថេរទៅជាតម្លៃសេវាអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលតាមការកំណត់របស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ការចំណាយផ្សេងទៀតរួមមានពន្ធផ្សេងទៀតតាមការកំណត់ ការជួលដី និងថ្លៃឈ្នួល និងការគិតថ្លៃផ្សេងទៀត។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm