បន្ថែមមុខតំណែងការងារចំនួន 151 ក្នុងការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឆ្នាំ 2024

(QNO) - ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី ១០) បានសម្រេចជាឯកច្ឆ័ន្ទលើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤ ជាផ្លូវការជាមួយនឹងលេខបណ្តោះអាសន្នដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ៤៨ ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៩ ថ្មីៗនេះ។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 19 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិ X) បានពិនិត្យ និងសម្រេចលើខ្លឹមសារជាច្រើនក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន រួមទាំងផែនការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ N.D — ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៩ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី ១០) បានពិនិត្យ និងសម្រេចលើខ្លឹមសារជាច្រើនក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន រួមទាំងផែនការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤។ រូបថត៖ N.D

ជាក់ស្តែង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានសម្រេចតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣.១២៦ នាក់ នៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានានៃខេត្ត។ មន្ត្រីរាជការ ២៧.៦៩៨ នាក់ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអង្គការមហាជនថ្នាក់ខេត្ត ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។ មុខតំណែងចំនួន 142 ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (GD-DT) សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2022-2023។

ជាមួយគ្នានេះ បែងចែកមុខតំណែងការងារអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមចំនួន ១៥១ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៣៩៧-QD/BTCTW ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ដល់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក។

ដោយយល់ស្របនឹងការដាក់ស្នើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីផែនការបុគ្គលិកឆ្នាំ២០២៤ និងឆ្លងកាត់ការពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកឆ្នាំ២០២៣ ដោយគណៈកម្មាធិការច្បាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត រួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីបន្តដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាព និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចលើគម្រោងការងារ។ ធានាបាននូវភាពជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព ភ្ជាប់ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែថ្មីនាពេលខាងមុខ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើការសំយោគ និងស្នើធ្វើនិយតកម្មចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រវាងស្ថាប័ន អង្គភាព មូលដ្ឋាន និងបុគ្គលិកបម្រុងក្នុងចំនួនសរុបបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យស្របតាមតម្រូវការការងារជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សក្នុងការបំពេញការងារពាក់ព័ន្ធទៅនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់សម្រួលបុគ្គលិក និងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេច។

ដឹកនាំពិនិត្យ និងដោះស្រាយទាន់ពេលវេលានូវការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាត ក្នុងការអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់បំប្លែងមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ទៅជាការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីប្រភពចំណូលអាជីព ជាពិសេសវិស័យសុខាភិបាល។ ពិនិត្យ និងសំយោគបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតអង្គការមហាជនដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេច...

ប្រភព