ក្រសួងមហាផ្ទៃអនុម័តសំណើសុំឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នាគឺថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី១ ខែឧសភា។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឯកភាពជាមួយផែនការឈប់សម្រាកបន្ថែមនៅថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា និងរៀបចំឱ្យធ្វើការមួយថ្ងៃទៀត ដើម្បីពន្យាពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất — ក្រសួងមហាផ្ទៃយល់ស្របនឹងផែនការឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយថ្ងៃនៅថ្ងៃទី២៩ ខែមេសា ហើយរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀត ដែលស្នើដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រញាប់ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ពិនិត្យ និងសម្រេច ដោយធានាឱ្យមានភាពសកម្មក្នុងការរៀបចំ និងរៀបចំការងារតាមប្រព័ន្ធនយោបាយ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងប្រជាពលរដ្ឋ។

កន្លងមក ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានបញ្ជូនបន្តទៅស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្វែងរកយោបល់លើការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ក្នុងឱកាសទិវាជ័យជម្នះ ៣០ មេសា និងថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៃទិវាជ័យជំនះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ត្រូវនឹងថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា (ថ្ងៃច័ន្ទ) រវាងថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។

អាស្រ័យហេតុនេះ មានការស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា (២៩ មេសា) ហើយកំណត់ជាមួយមួយថ្ងៃទៀតក្នុងឱកាសឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយជំរុញទេសចរណ៍ និងការប្រើប្រាស់សង្គម ជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ ជាមួយគ្នានេះ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនផ្លាស់ប្តូរមូលនិធិពេលវេលាធ្វើការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករឡើយ។

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%. — និយោជិកដែលធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកនិង Tet ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងហោចណាស់ 300% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិពីក្រសួង និងសាខារួច ក្រសួងនឹងស្នើទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការផ្លាស់ប្តូរម៉ោងការងារខាងលើ។

ប្រសិនបើសំណើនេះត្រូវបានអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលធ្វើការ ៥ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ នឹងមានការឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ក្នុងឱកាសទិវាជ័យជំនះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង យោងតាមមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃ នឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងតិច 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់និយោជិតត្រូវបានលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ដូច្នេះ និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ត្រូវទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិច 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាក និងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

នេះបើតាមកាសែត Lao Dong

ប្រភព