ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈប្រកាសសំណួរគំរូសម្រាប់ការប្រឡងវាយតម្លៃសមត្ថភាពឆ្នាំ២០២៥៖ ចំណុចថ្មីជាច្រើន។

TPO - នាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល (ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ) ទើបតែបានប្រកាសអំពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងសំណួរគំរូសម្រាប់ការប្រឡងវាយតម្លៃសមត្ថភាពឆ្នាំ ២០២៥ ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗជាច្រើន។

TPO - នាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល (ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ) ទើបតែបានប្រកាសអំពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងសំណួរគំរូសម្រាប់ការប្រឡងវាយតម្លៃសមត្ថភាពឆ្នាំ ២០២៥ ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗជាច្រើន។

ដូច្នោះហើយ ទម្រង់ប្រឡងនៃការប្រឡងវាយតម្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិកសន្តិសុខសាធារណៈឆ្នាំនេះមានការកែសម្រួលមួយចំនួននៅក្នុងផ្នែកជម្រើស។ លេខកូដប្រឡងបានកើនឡើងដល់ 4 ជំនួសឱ្យលេខ 2 ដូចនៅឆ្នាំ 2024 ។

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃមានពិន្ទុសរុបអតិបរមា 100 ពិន្ទុ ដែលរួមមានបីផ្នែក៖ ការសរសេរអត្ថបទជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ 25 ពិន្ទុ ការធ្វើតេស្តពហុជម្រើសចាំបាច់ និងការធ្វើតេស្តពហុជម្រើសជាជម្រើសដែលមាន 75 ពិន្ទុ។ រយៈពេលសាកល្បងគឺ 180 នាទី ការធ្វើតេស្តផ្អែកលើក្រដាស។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិសាលភាពចំណេះដឹង ផ្នែកអត្ថបទជាកំហិត រួមមានសំណួរជជែកវែកញែកសង្គមមួយ ខណៈដែលផ្នែកជម្រើសច្រើនមាន 80 សំណួរ។ 70% ជាចំណេះដឹងថ្នាក់ទី 12, 30% ជាចំណេះដឹងថ្នាក់ទី 10 និង 11 ។

នៅក្នុងផ្នែកជម្រើសច្រើនជាកាតព្វកិច្ច មានសំណួរគណិតវិទ្យាចំនួន 35 សំណួរប្រវត្តិសាស្ត្រចំនួន 10 និងសំណួរជាភាសាបរទេសចំនួន 20 ។

នៅក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសបេក្ខជនអាចជ្រើសរើសមុខវិជ្ជា 1 ក្នុងចំណោម 4 មុខវិជ្ជា៖ រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា និង ភូមិសាស្ត្រ។

បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៤ ចំនួនលេខកូដប្រឡងបានកើនឡើងពី ២ ទៅ ៤ កូដ។