តើខ្ញុំអាចទទួលបានការងារដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិទេ?

បច្ចុប្បន្ននេះ មាននិស្សិតជាច្រើនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យដែលមានពិន្ទុមធ្យម ឬជិតបញ្ចប់សកលវិទ្យាល័យរយៈពេល 4 ឆ្នាំជាមួយនឹងលទ្ធផលសិក្សាមិនខ្ពស់នោះទេ។ ដូច្នេះតើនិស្សិតទាំងនេះជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើននៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ ហើយទទួលបានការកត់សម្គាល់ពីអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែរឬទេ?

តើខ្ញុំអាចទទួលបានការងារដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិបានទេ?

ដើម្បីអាចទទួលបានការងារក្នុងមុខតំណែងត្រឹមត្រូវ និងមុខតំណែងដែលចង់បាន បន្ថែមពីលើការបំពាក់ឱ្យខ្លួនឯងនូវបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងក្នុងវិស័យនេះ អ្នកក៏គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើគោលដៅរបស់និយោជកផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ និយោជកភាគច្រើនមិនយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកចំពោះចំណាត់ថ្នាក់សញ្ញាបត្រនោះទេ អ្វីដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍បំផុតនោះគឺចំណេះដឹងដែលអ្នកបានប្រមូលក្នុងកំឡុងពេលសិក្សារបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ នេះនឹងក្លាយជាការវាយតម្លៃដ៏សំខាន់ដំបូងគេដែលនិយោជកនឹងមានពីអ្នក។

ក្រៅពីនេះ ទោះបីជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមិនមានបទពិសោធន៍ការងារច្បាស់លាស់ក៏ដោយ ក៏និយោជកតែងតែចង់ឱ្យនិយោជិតមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដូចជា៖ ចូលរួមក្នុងគម្រោង កម្មសិក្សា សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត ឬមុខតំណែងការងារពាក់ព័ន្ធ។ នេះគឺជាវិធីមួយសម្រាប់និយោជកដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនដើម្បីអនុវត្តចំណេះដឹងដែលបានសិក្សាទៅការងារជាក់ស្តែង ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើសញ្ញាបត្រ។

ក្នុងនាមជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលកំពុងស្វែងរកការងារ អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើរឿងមួយក្រៅពីសញ្ញាបត្ររបស់អ្នក៖ ស្មារតីចង់រៀន មានភាពសកម្ម និងរក្សាអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានជានិច្ច។ នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកប្រាកដជានឹងធ្វើខុសជាច្រើន ហើយមិនអាចជៀសផុតពីកំហុសនៅពេលអ្នកចូលក្រុមហ៊ុនដំបូង។ ដូច្នេះ ការមានលក្ខណៈសម្បត្តិខាងលើគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សញ្ញាបត្រនៅតែជាគុណសម្បត្តិដ៏ធំមួយដែលធ្វើឲ្យដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល។ ដោយសារតែផ្នែកនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលសិក្សារបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ហើយនិយោជកតែងតែពិនិត្យមើលចំណាត់ថ្នាក់សញ្ញាបត្រនៅក្នុងជុំពិនិត្យកម្មវិធី ដើម្បីពិចារណាបេក្ខជនសម្រាប់ជុំបន្ទាប់។

បទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ

CV គឺជាកត្តាសំខាន់មួយដែលកំណត់ភាពជោគជ័យរបស់បេក្ខជន។ សម្រាប់និយោជក CV មិនត្រឹមតែជាឯកសារអំពីអតីតកាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យពួកគេវាយតម្លៃយ៉ាងច្បាស់អំពីតម្រូវការ និងសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារផងដែរ។

នៅក្នុង CV របស់អ្នក អ្នកត្រូវបង្ហាញជាពិសេសនូវវិញ្ញាបនបត្រ និងបទពិសោធន៍ដែលអ្នកបានប្រមូលនៅពេលកំពុងសិក្សា។ នេះជួយឱ្យនិយោជកមើលឃើញថាតើអ្នកបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកប៉ុណ្ណា និងថាតើអ្នកបានខិតខំប្រឹងប្រែងប៉ុណ្ណាក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

ម្យ៉ាងទៀត មុននឹងទៅសម្ភាសន៍ សូមចងចាំព័ត៌មានចាំបាច់អំពីក្រុមហ៊ុន និងវិស័យអាជីវកម្ម ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នក។ នេះជួយនិយោជកឱ្យដឹងគុណចំពោះភាពស្មោះត្រង់ និងការរៀបចំរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពាក្យសុំការងារ។

ជាពិសេស ពិចារណាមកដល់ពេលសម្ភាសន៍ទាន់ពេលវេលាប្រហែល ១៥ នាទីមុនពេលសម្ភាសកើតឡើង។ បេក្ខជនគួរជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់គួរសមសមនឹងមុខតំណែងដែលខ្លួនកំពុងដាក់ពាក្យពេលទៅសម្ភាសន៍។ នៅពេលអ្នកចូលរួមសម្ភាសន៍ សូមស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ហើយឆ្លើយសំណួរឱ្យបានរហ័ស ស្ងប់ស្ងាត់ និងរឹងមាំ។

លើសពីនេះ និស្សិតត្រូវបំពាក់ខ្លួនឯងនូវជំនាញទន់មួយចំនួន និងវិញ្ញាបនបត្រចាំបាច់ជាមុន ដើម្បីជួយឱ្យដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងារកាន់តែរលូន។

អាញ់អាញ់ (សំយោគ)

ប្រភព