ATCollabo ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដែលបានអនុវត្ត

SGGPO ០៨/២៤/២០២៣ ១១:២៨

ប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃតម្រូវការធនធានមនុស្សផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ហើយទន្ទឹមនឹងនោះផងដែរ គឺទាមទារគុណភាពធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក មជ្ឈមណ្ឌល ATCollabo ផ្តោតលើឧស្សាហកម្មអនុវត្តជាក់ស្តែង...

Netmarble Product Manager ចែករំលែកនៅព្រឹត្តិការណ៍សិក្ខាសាលា Unity ដែលរៀបចំដោយ ATCollabo

វៀតណាមកំពុងក្លាយជាទីផ្សារមួយដែលមានកំណើនយ៉ាងលឿនក្នុងវិស័យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា និងបរិយាកាសទាក់ទាញការវិនិយោគដែលមានភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះខាតធនធានមនុស្ស IT ស្តង់ដារគឺជាបញ្ហាចម្បងដែលប៉ះពាល់ដល់ការប្រកួតប្រជែង ដែលក្នុងនោះបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាល និងពិសោធន៍សម្រាប់ធនធានមនុស្សវ័យក្មេងដើរតួយ៉ាងសំខាន់។

ATCollabo ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស IT ក្នុងកម្មវិធីរូបថត ១

យោងតាមស្ថិតិពី DxReports អត្រានៃធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT វៀតណាមត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល 1.1% នៃចំនួនកម្មករសរុបចំនួន 51 លាននាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ របាយការណ៍ធនធានមនុស្សរបស់ TopDev ក៏បង្ហាញផងដែរថា តម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះនៅវៀតណាមកំពុងកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។ វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថាចាប់ពីឆ្នាំ 2022-2024 វៀតណាមនឹងនៅតែខ្វះខាតអ្នកសរសេរកម្មវិធី/វិស្វករ 150,000 - 195,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ គួរកត់សម្គាល់ថាបច្ចុប្បន្នមានតែ 35% នៃនិស្សិត IT ចំនួន 57,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម នៅសល់ត្រូវហ្វឹកហាត់ឡើងវិញ។

ទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញចាប់ពី 13,8 - 25 លានដុង និង 30 - 50 លានដុងអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក៏ដោយ ក៏ធនធានមនុស្សនៅតែមិនអាចបំពេញបាននូវល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងតម្រូវការធាតុចូលពីអាជីវកម្ម។ នេះបង្ហាញថាគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារគឺជាបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

តំណាងមជ្ឈមណ្ឌល ATCollabo លោកស្រី Nguyen Hoang Anh បានចែករំលែកថា៖ “អាជីវកម្មភាគច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស IT ប្រកបដោយគុណភាពបញ្ចូល និងសមត្ថភាពក្នុងការចាប់ក្រុមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយអាជីវកម្មតែងតែត្រូវចំណាយធនធានរួមមានធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។ នេះប៉ះពាល់ដល់អត្រាកំណើន និងការប្រកួតប្រជែងរបស់អាជីវកម្ម”។

ប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃតម្រូវការធនធានមនុស្សផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការទាមទារគុណភាពធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក មជ្ឈមណ្ឌល ATCollabo ដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យមកពីសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េដ៏ល្បីល្បាញ វិស្វករមកពីមជ្ឈមណ្ឌលចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មកូរ៉េ សហការជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញនៅប្រទេសវៀតណាម បើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ជំនាន់ធនធានមនុស្សឌីជីថលជាមួយនឹងមុខជំនាញដែលគួរឱ្យទាក់ទាញនាពេលបច្ចុប្បន្ន); កម្មវិធី Unreal (ហ្គេម) ។ កម្មវិធីបណ្តាញជង់ពេញ; បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI, ML, DL); វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ; កម្មវិធីសម្រាប់កុមារ (មនុស្សយន្ត, ដ្រូន, VR, AR, កោស)... ជាពិសេស កម្មវិធី Backend Rookie Hackathon 2023 ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងសម្រាប់បុគ្គលិក Backend (គាំទ្រប្រតិបត្តិការគេហទំព័រ ឬកម្មវិធី) ដែលជាមុខតំណែងដែលអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាតែងតែត្រូវការ។

លោកស្រី Nguyen Hoang Anh មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំជឿជាក់ថា ការបំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងចំណេះដឹង ដើម្បីប្រមើលមើលនិន្នាការ និងជំនាញជាក់ស្តែង នឹងជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាធនធានមនុស្សឌីជីថលស្នូលនៃទីផ្សារ និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក ដែលកាន់តែខ្លាំងក្លាទៅៗនាពេលអនាគត”។

ATCollabo ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស IT ក្នុងកម្មវិធីរូបថត ២

ការប្រកួត Rookie Backend Hackathon ដែលរៀបចំដោយ ATCollabo គឺសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស យុវជនទាំងអស់ដែលស្រលាញ់បច្ចេកវិទ្យា និងចង់ក្លាយជាវិស្វករបច្ចេកវិទ្យាដែលមានប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរនាពេលអនាគត។ នេះមិនត្រឹមតែជាការប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកន្លែងមួយដែលបេក្ខជនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតាំងពីដំបូងលើចំណេះដឹងទាក់ទងនឹង Backend និងមានឱកាសធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិជាមួយនឹងប្រាក់ខែចាប់ពី 20,000,000 ដុង...

ប្រភព