លោក Nguyen Thanh Hai ទទួលបានកិត្តិយសពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
ពានរង្វាន់ Nguyen Duc Canh ឆ្នាំ 2023។
កើត និងធំធាត់ក្នុងគ្រួសារកសិករនៅឃុំ Bac Phong (Tuan Bac) បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅអនុវិទ្យាល័យ ដោយសារស្ថានភាពគ្រួសារលំបាក ហាយ បានឈប់រៀនដើម្បីធ្វើការចិញ្ចឹមគ្រួសារ។ នៅឆ្នាំ ២០០៣ លោកបានដាក់ពាក្យចូលធ្វើការជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Nam Thanh Construction, Trading and Production Company Limited។ ដោយសារគាត់ខ្វះជំនាញបច្ចេកទេស គាត់ត្រូវបានចាត់ឲ្យរុញរទេះលាមកទៅសម្ងួត និងធ្វើការងារដោយដៃផ្សេងទៀតនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតជី។ ទោះបីការងារលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនួលខុសត្រូវ ស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាក និងមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។ នៅឆ្នាំ ២០០៧ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជានាយករងនៃសិក្ខាសាលា។ នៅឆ្នាំ 2016 គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកគ្រប់គ្រងសិក្ខាសាលា។ ចាប់តាំងពីទទួលភារកិច្ចថ្មី៖ ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងដំណើរការប្រតិបត្តិការនៃគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ និងផលិតភាពការងារក្នុងសិក្ខាសាលា គាត់មានឱកាសទំនាក់ទំនង ស្វែងយល់ និងស្វែងយល់អំពីគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ឱ្យបានកាន់តែច្បាស់ ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យមានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ផលិតកម្ម និងកែលម្អបរិយាកាសការងារ។ ជាធម្មតា គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ "ការកែលម្អម៉ាស៊ីនកំទេចជីសរីរាង្គ" នៅក្នុងឆ្នាំ 2018 បានជួយបង្កើនសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់ម៉ាស៊ីនកំទេច humus សរីរាង្គ 20% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងពីមុន ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនជាង 120 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ឬគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការកែលម្អនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម humus សរីរាង្គ" ក្នុងឆ្នាំ 2021 បានជួយបង្កើនបរិមាណនៃ humus សរីរាង្គបន្ទាប់ពីត្រូវបានកំទេច 15% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងពីមុនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អង្គភាពជាង 150 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ហើយគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីបំផុតរបស់គាត់គឺ "ការកែលម្អខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មនៃជីអតិសុខុមប្រាណសរីរាង្គ" ។ លោក ហៃ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងដំណាក់កាលនៃការលាយជីសរីរាង្គជាមួយមីក្រូសរីរាង្គដើម្បីបង្កើតសំណើមសម្រាប់ជីសរីរាង្គដែលបានបញ្ចប់នោះ ពីមុនមនុស្ស 2 នាក់ត្រូវប្រើឧបករណ៍ដោយដៃដើម្បីយក humus ចូលទៅក្នុងខ្ទះចំនួន 5 និង 1 នាក់ទៀតដើម្បីធ្វើដំណាក់កាលលាយ។ ការងារគឺពិបាកនិងពុលណាស់។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវ និងសិក្សា គាត់បានស្នើទៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីផលិតទ្រុងចម្រុះដើម្បីជំនួសកម្មករនៅក្នុងជំហាននៃការលាយ humus ជាមួយ biofertilizer; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រើម៉ាស៊ីនដើម្បីរុញ humus សរីរាង្គចូលទៅក្នុងខ្ទះ ជំនួសឱ្យការប្រើប្រាស់ថាមពលរបស់មនុស្ស។ ដោយសារគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍បានកើនឡើង ហើយសារធាតុសរីរាង្គក្នុងជីបានកើនឡើង 15% ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃផលិតផលសម្រេច ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនជាង 150 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។
គាត់មិនត្រឹមតែបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈបានយ៉ាងល្អនោះទេ គាត់តែងតែនៅជិត និងជួយសហការីរបស់គាត់ក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងចលនាដែលចាប់ផ្តើមដោយក្រុមហ៊ុន និងសហជីព ដែលជឿទុកចិត្ត និងស្រឡាញ់ដោយអ្នកដឹកនាំ និងសហការី។ លោក Hai បានចែករំលែកថា៖ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អនៅកន្លែងធ្វើការ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ បុគ្គលម្នាក់ៗជាដំបូងត្រូវលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងត្រូវតែដាក់ផលប្រយោជន៍របស់សមូហភាព និងសហគមន៍ជាមុនសិន ទើបយើងអាចបង្កើតចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការលះបង់បាន។
ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង គំនិតច្នៃប្រឌិត និងការរួមចំណែករបស់លោក នាពេលថ្មីៗនេះ លោក Nguyen Thanh Hai មានកិត្តិយសក្នុងការទទួលបានពានរង្វាន់ Nguyen Duc Canh ឆ្នាំ 2023 ពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
អ៊ូយិនធូ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)