ប្រសិនបើខ្ញុំចាប់ផ្តើមបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅអាយុ 50 ឆ្នាំ តើខ្ញុំនឹងទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលណា?

(Dan Tri) - អ្នកស្រី Huyen មានអាយុ 50 ឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះ ហើយទើបតែចាប់ផ្តើមបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ នាងមិនដឹងថាពេលណានាងនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ អ្នកស្រី Huyen មិនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ឥឡូវនេះ នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ នាងមានបំណងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដែលបានជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯងចំនួន 5 លានដុង/ខែ។

នាងបានសួរថា៖ «តើខ្ញុំមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដែរឬទេ ហើយដល់ឆ្នាំណាទើបខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលនោះ តើខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប៉ុន្មានក្នុងមួយខែ?

50 tuổi mới đóng BHXH tự nguyện thì khi nào được hưởng lương hưu? - 1 — ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អមួយសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ (រូបភាព៖ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃទីក្រុងហូជីមិញ)។

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ក្រឹត្យលេខ 134/2015/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលបានចែងថា អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចឡើយ។

ដូចនេះ ប្រសិនបើលោកស្រី Huyen មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតទេ នាងមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

អំពីលក្ខខណ្ឌទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា និយោជិតត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌចំនួនពីរគឺ៖ ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ និងមានឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លក្ខខណ្ឌអាយុចូលនិវត្តន៍មានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៤ តទៅ គឺ ៥៦ ឆ្នាំ ៤ ខែ បន្ទាប់មកកើនឡើង ៤ ខែក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយនៅឆ្នាំ ២០៣៥ តទៅមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំ។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) អ្នកចូលរួមដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41 (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024) ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ប្រជាជនដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលលោកស្រី Huyen បំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងពីរខាងលើ លោកស្រីអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។

បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកស្រី Huyen មានអាយុ 50 ឆ្នាំ ហើយអាយុចូលនិវត្តន៍របស់គាត់គឺ 2033 នៅពេលដែលគាត់មានអាយុ 59 ឆ្នាំ 4 ខែ។ ប្រសិនបើនាងបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមឥឡូវនេះ នៅពេលដែលនាងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2033 អ្នកស្រី Huyen នឹងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រហែល 9 ឆ្នាំ 6 ឆ្នាំតិចជាងបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅឆ្នាំ 2024 ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រា 36 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមួយពេលសម្រាប់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានចេញឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តខ្លឹមសារខាងលើដោយយោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០២៤ទេ។

ប៉ុន្តែយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមួយពេលសម្រាប់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់មិនត្រូវលើសពី 10 ឆ្នាំ (120 ខែ)។

ប្រសិនបើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏មានបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងលើដែរ នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2033 លោកស្រី Huyen ត្រូវការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តតែម្តងគត់សម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំទៀត ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អាស្រ័យទៅលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្រិតប្រាក់ចំណូលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពេលវេលានៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូច្នេះវាមិនអាចត្រូវបានគណនាបានត្រឹមត្រូវ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលការណ៍គឺថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីនឹងស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែម 2% នឹងត្រូវបានគណនា ដោយអតិបរមាគឺ 75% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/50-tuoi-moi-dong-bhxh-tu-nguyen-thi-khi-nao-duoc-huong-luong-huu-20241109171032883.htm