40% នៃកម្លាំងពលកម្មត្រូវតែមានជំនាញឡើងវិញដោយសារតែ AI

ម៉ូដែល AI ច្នៃប្រឌិតដូចជា ChatGPT អាចធ្វើការងារបច្ចេកទេសដូចជាការសរសេរ និងការសរសេរកូដបានយ៉ាងល្អ ដែលមនុស្សជាច្រើនភ័យខ្លាចថាពួកគេនឹងជំនួសការងាររបស់ពួកគេ។ ការស្រាវជ្រាវថ្មីរបស់ IBM បង្ហាញថាយើងមិនគួរខ្លាចបច្ចេកវិទ្យា AI ទេ យើងគួរតែទទួលយកវា។

របាយការណ៍ពី IBM វិភាគពីរបៀបដែលការលេចឡើងនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្តកំពុងប៉ះពាល់ដល់គំរូអាជីវកម្ម ជាពិសេសរបៀបដែល AI កំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់តួនាទីការងារ។

ដើម្បីឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ IBM បានទាញយកទិន្នន័យពីការស្ទង់មតិរបស់នាយកប្រតិបត្តិចំនួន 3,000 នាក់ក្នុង 28 ប្រទេស និងការស្ទង់មតិលើកម្មករចំនួន 21,000 នាក់ក្នុង 22 ប្រទេស។ លទ្ធផលបង្ហាញថា AI ពិតជានឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងកម្លាំងការងារ និងអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែមិនមែនតាមរបៀបដែលកាន់តែអាក្រក់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនោះទេ។

នាយកប្រតិបត្តិដែលបានស្ទង់មតិបានប៉ាន់ប្រមាណថា 40% នៃកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេនឹងត្រូវធ្វើការឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ដោយសារបញ្ហាការអនុវត្ត AI ។ យោងតាមស្ថិតិរបស់ធនាគារពិភពលោក តួលេខនេះគឺស្មើនឹង 1.4 ពាន់លាននាក់ ក្នុងចំណោមមនុស្សសរុប 3.4 ពាន់លាននាក់នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មពិភពលោក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ 87% នៃនាយកប្រតិបត្តិរំពឹងថាការច្នៃប្រឌិត AI នឹងកើនឡើងជាជាងជំនួសកម្លាំងពលកម្ម។

Gần một nửa lực lượng lao động sẽ phải đào tạo lại kỹ năng vì AI - Ảnh 1. — ក្រុមហ៊ុន IBM ជឿជាក់ថា កម្មករដែលចេះប្រើប្រាស់ AI នឹងជំនួសកម្លាំងពលកម្មចាស់។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ IBM អ្នកដែលមានជំនាញក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសារបច្ចេកវិទ្យា AI បានឃើញកំណើនប្រាក់ចំណូលច្រើនជាង 15% ជាមធ្យម។ ហើយអ្នកដែលផ្តោតលើ AI បានរាយការណ៍ពីកំណើនប្រាក់ចំណូល 36% ខ្ពស់ជាងមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ។

របាយការណ៍បញ្ជាក់ថា AI នឹងមិនជំនួសមនុស្សទេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលប្រើ AI នឹងជំនួសអ្នកដែលមិនមាន។

របាយការណ៍នេះក៏និយាយផងដែរថា គំរូថ្មីនេះបានផ្លាស់ប្តូរជំនាញអាទិភាពជាប្រពៃណីដូចជា STEM (វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា) ជំនាញ ដែលជាជំនាញសំខាន់បំផុតក្នុងឆ្នាំ 2016 មកតិចបំផុតនៅឆ្នាំ 2023។ នោះដោយសារតែឧបករណ៍ដូចជា ChatGPT អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករធ្វើកាន់តែច្រើនដោយតិចជាងនេះ។

ទន្ទឹមនឹង AI អាជីវកម្មក៏កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើជំនាញមនុស្សដូចជា ការគ្រប់គ្រងក្រុម សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិយាកាសក្រុម សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឆន្ទៈក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ដែលទាំងអស់នេះកំពុងក្លាយជាជំនាញសំខាន់បំផុតដែលត្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនៅឆ្នាំ 2023។

ប្រភពតំណ