Khi phụ nữ được trao cơ hội, có thể làm nên những điều phi thường

"Có những hôm trở về nhà khi trời đã khuya nhưng công việc vẫn chưa thể gác lại. Những lúc đó, tôi tự hỏi liệu mình có đang hy sinh quá nhiều không? Và rồi tôi lại nhắc nhở bản thân rằng, nếu muốn đổi mới giáo dục, tôi không thể dừng lại", TS Nguyễn Mai Lan chia sẻ.

TS Nguyễn Mai Lan hiện đảm nhiệm vai trò Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, TP.HCM. Bà cũng là Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt may Sài Gòn, đã đạt được nhiều thành tựu to lớn với thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ của thành phố; Kỷ niệm chương "Vì thế hệ trẻ" về thành tích đóng góp vào sự nghiệp giáo dục thế hệ trẻ và xây dựng tổ chức đoàn….

Nữ Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH Nguyễn Tất Thành: — TS Nguyễn Mai Lan, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Ảnh: NVCC

Nữ Chủ tịch Hội đồng trường luôn thấu hiểu, đồng hành và tạo động lực

Trao đổi với PV báo Dân Việt, TS Nguyễn Mai Lan cho biết: "Gần 3 thập kỷ gắn bó với sự nghiệp giáo dục, điều khiến tôi luôn trăn trở không chỉ là chất lượng đào tạo mà còn là tương lai của sinh viên sau khi ra trường. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, tôi hiểu rằng nếu không đổi mới, trường đại học sẽ khó có thể đáp ứng được nhu cầu thực tế. Chính vì vậy, tôi và các cộng sự của mình đã không ngừng thúc đẩy, phát triển nhiều chiến lược trọng điểm quan trọng để sinh viên được tiếp cận với công nghệ và kỹ năng mới, một môi trường học tập và trở thành những sinh viên toàn cầu".

Dù vậy, đổi mới không bao giờ là điều dễ dàng. Có những lúc TS Mai Lan lo lắng, trăn trở nhưng mỗi khi thấy sinh viên của mình trưởng thành, thành công, bà lại có thêm động lực để tiếp tục.

"Với tôi, một môi trường giáo dục tốt không chỉ giúp sinh viên phát triển mà còn phải là nơi giảng viên được tạo điều kiện để học hỏi, nghiên cứu và thăng tiến trong sự nghiệp. Tôi mong muốn tạo ra một môi trường mà các giảng viên có thể cân bằng giữa công việc và gia đình, có cơ hội thăng tiến mà không phải hy sinh quá nhiều. Dù công việc bận rộn, tôi vẫn dành thời gian lắng nghe ý kiến của sinh viên, giảng viên để hiểu rõ hơn về những khó khăn mà họ gặp phải", TS Mai Lan bày tỏ.

Chính vì vậy, "kim chỉ nam" xuyên suốt nhiều năm qua của bà là một nhà lãnh đạo không chỉ đưa ra quyết định mà còn phải là người thấu hiểu, đồng hành và tạo động lực cho người khác phát triển. Dù còn nhiều thử thách phía trước, TS Mai Lan vẫn luôn tin rằng, với sự kiên trì, sáng tạo và tinh thần đổi mới, bà và tập thể nhà trường sẽ từng bước xây dựng một môi trường giáo dục hiện đại, nhân văn, nơi mỗi sinh viên, giảng viên đều có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.

"Trong tương lai, chúng tôi sẽ không ngừng nâng cao chất lượng. Số lượng sẽ không còn là số lượng 30.000 sinh viên như bây giờ, có thể ít hơn cũng được nhưng chất lượng phải tăng lên hơn nữa. Và chất lượng đó phải được các cơ quan có thẩm quyền đánh giá, không chỉ trong nước mà còn là các tổ chức nước ngoài đối sánh với các trường khác trên thế giới", Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Nguyễn Tất Thành cho hay.

Dưới sự lãnh đạo của TS Mai Lan, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành ghi được nhiều dấu ấn trong quá trình phát triển về mở rộng quy mô và cải tiến chương trình đào tạo; Phát triển đội ngũ cán bộ về số lượng và chất lượng, đặc biệt là đội ngũ tiến sĩ, phó giáo sư và giáo sư, không ngừng gia tăng, đáp ứng nhu cầu giảng dạy và nghiên cứu.

Ngoài ra, ngôi trường còn đầu tư hàng nghìn tỷ đồng vào xây dựng cơ bản và trang thiết bị dạy học, cùng với việc mở rộng cơ sở vật chất để phục vụ tốt hơn cho sinh viên; Chuyển giao sản phẩm khoa học với các sản phẩm khoa học của trường đã được chuyển giao cho các đối tác để phục vụ xã hội, góp phần nâng cao uy tín và ảnh hưởng của nhà trường.

Mỗi thử thách là một cơ hội để bản thân trở nên mạnh mẽ hơn

Khi là một người phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo trong một tổ chức giáo dục, TS Mai Lan đã không ít lần phải đối mặt với những khó khăn và thách thức riêng, từ định kiến xã hội, áp lực công việc đến bài toán cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình. Dù xã hội ngày càng tiến bộ, nhưng thực tế, phụ nữ ở vị trí lãnh đạo vẫn phải đối diện với những định kiến nhất định.

Hơn nữa, trong môi trường giáo dục vốn mang tính truyền thống, việc một phụ nữ giữ vai trò là một Chủ tịch hội đồng trường ít nhiều khiến xã hội hoài nghi về khả năng quản lý và điều hành. Nhưng thay vì chùn bước, bà chọn cách đối mặt với định kiến bằng năng lực thực sự. Bằng sự kiên trì và quyết đoán, bà và tập thể Nhà trường từng bước khẳng định mình, đưa ra những chiến lược phát triển hiệu quả cho nhà trường, để những thành tựu đạt được lên tiếng thay cho bất kỳ lời biện minh nào.

"Có những hôm trở về nhà khi trời đã khuya nhưng công việc vẫn chưa thể gác lại. Những lúc đó, tôi tự hỏi liệu mình có đang hy sinh quá nhiều không? Và rồi tôi lại nhắc nhở bản thân rằng, nếu muốn đổi mới giáo dục, mình không thể dừng lại", TS Mai Lan chia sẻ.

Là một nữ lãnh đạo, đồng thời cũng là một người mẹ, bà không tránh khỏi những áp lực trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. TS Mai Lan cũng hiểu rằng, không chỉ mình bà mà nhiều nữ giảng viên trong trường cũng gặp phải tình cảnh tương tự.

Bà luôn muốn làm một điều gì đó giúp mọi người cảm nhận trường như một gia đình của mình - một ngôi trường mang lại hạnh phúc, vừa có thể vừa là một người mẹ tốt, vừa là một nhà giáo xuất sắc. Bà không bắt ép mọi người phải làm như thế nào. Tuy nhiên công việc đó khi mà họ làm xong sẽ cảm thấy yên tâm đấy chính là niềm vui và động lực hằng ngày của người lãnh đạo.

"Tôi nghĩ, mỗi thử thách là một cơ hội để bản thân trở nên mạnh mẽ hơn, để khẳng định rằng phụ nữ hoàn toàn có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo và tạo ra những thay đổi tích cực. Tôi tin rằng, khi phụ nữ được trao cơ hội, họ có thể làm nên những điều phi thường. Tôi mong rằng, những thế hệ nữ sinh viên và giảng viên sau này sẽ không ngần ngại theo đuổi ước mơ, không ngại khó khăn, bởi chúng ta có đủ khả năng để làm được những điều lớn lao", Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Nguyễn Tất Thành nhấn mạnh.

Hiện nay ngôi trường bà đang công tác có khoảng gần 2.000 cán bộ giảng viên, lao động nữ chiếm 45%. Trong đó hầu hết các vị trí quan trọng chủ chốt đều là lãnh đạo nữ phụ trách, chiếm khoảng 40%.

"Tôi rất an tâm khi giao việc cho cán bộ nữ. Họ không hề thua kém cán bộ nam. Nhìn ngôi trường ngày một phát triển, đi lên, tôi tin tưởng việc lựa chọn của mình là không sai", TS Mai Lan nói.

Ngoài những dịp đặt biệt, TS Mai Lan tiết lộ, Nhà trường thường tổ chức các hoạt động vui chơi nhằm tôn vinh phái đẹp và gắn kết các thành viên trong đại gia đình Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Các hoạt động như Hội thi nấu ăn cắm hoa mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ, Chương trình họp mặt cán bộ giảng viên, Du lịch - Teambuilding... đây không chỉ là những hoạt động đơn thuần mà còn giúp tạo nên một môi trường làm việc tích cực, hứng khởi qua đó xây dựng nên một cộng đồng đại học gắn kết và phát triển bền vững.

Nguồn: https://danviet.vn/chu-tich-hoi-dong-truong-dh-nguyen-tat-thanh-khi-phu-nu-duoc-trao-co-hoi-co-the-lam-nen-nhung-dieu-phi-thuong-20250308053100133.htm