ベトナムとクロアチアは労働協力において大きな潜在力と強みを持っています。

クロアチア労働年金社会省次官は、同国は合法的な熟練労働者をクロアチアに誘致したいと考えており、ベトナムはその潜在的なパートナーであると語った。

レ・ティ・トゥ・ハン外務副大臣とクロアチアのイヴァン・ヴィディス労働・年金・社会問題大臣。 （写真：VNA）

3月14日、ベトナムとクロアチアの外務省の訪問と 政治協議の一環として、レ・ティ・トゥ・ハン外務次官がクロアチアのイヴァン・ヴィディス労働・年金・社会問題省次官と会談し、両国間の労働協力の可能性について協議した。

会談において、レ・ティ・トゥ・ハン副大臣はクロアチア側に対し、ベトナムの社会経済状況について報告した。人口1億人を超え、その53%が労働年齢であるベトナムの労働力の潜在力と強みを確認することは、クロアチアにとって効果的で質の高い労働力供給市場となることが期待されます。

ベトナムはまた、ベトナム人労働者が欧州連合（EU）基準を満たすための職業訓練でもクロアチアと協力したいと考えている。

イヴァン・ヴィディス国務長官は、労働と職業訓練の分野で両国間の協力を促進することに同意した。また、クロアチアには現在、クロアチアの人口の6％に相当する約20万人の外国人労働者がおり、その多くは旧ユーゴスラビアの隣国や南アジア諸国からのものだとも述べた。

実際、クロアチアの経済部門の80％は現在、労働力不足に悩まされています。そのため、クロアチアは、国外からの労働者の誘致を容易にするために、外国人に3年間の契約と労働許可証を発行し、現地の労働者と同じ権利を保障することを許可しています。

クロアチアは合法的な熟練労働者をクロアチアに誘致したいと考えており、ベトナムはその潜在的なパートナーとなっている。

双方は、両国の企業が直接協力できる条件を継続的に整えることを含め、労働協力を推進していくことで合意した。同時に、双方は二国間協定の締結を通じて法的枠組みの構築に向けた交渉を開始する。

この精神に基づき、イヴァン・ヴィディス国務長官は2025年にベトナム市場を訪問し、活動し、調査することに同意した。

（ベトナム+）